Вьетнамские рабочие приветствуются в японских населенных пунктах

Открывая дискуссию, посол Вьетнама в Японии Фам Куанг Хьеу заявил, что в настоящее время в 47 провинциях и городах Японии живут, учатся и работают около 600 000 вьетнамцев.

Дананг привлекает японские предприятия к инвестициям в 7 сфер

На народном канале много предложений по укреплению сотрудничества между Вьетнамом и Японией.

30 июля посольство Вьетнама в Японии провело «Семинар по содействию интеграции вьетнамских работников в Японии в местное сообщество, развитию себя и своей карьеры».

В семинаре приняли участие представители соответствующих японских агентств, департаментов и отделений, представители многих населенных пунктов Японии, таких как провинции Яманаси, Канагава, Аити, Хоккайдо, Фукусима, Вакаяма...

Lao động Việt Nam được chào đón tại các địa phương Nhật Bản

Посол Вьетнама в Японии Фам Куанг Хьеу выступил с вступительной речью на семинаре. (Фото: Нгуен Туен/VNA)

По словам посла, большинство вьетнамцев упорно трудятся, прилежны, живут в гармонии и дружелюбны, постоянно изучают и совершенствуют свои знания японского языка, чтобы развивать себя, свои семьи и карьеру, внося вклад в экономику Японии, а также развивая дружественные отношения между двумя странами.

Посол заявил, что после того, как правительство Японии пересмотрело свою политику, разрешив высококвалифицированным иностранным работникам жить и работать в Японии на долгосрочной основе, число вьетнамских рабочих в Японии в ближайшее время продолжит расти.

В связи с этим посольство организовало семинар для обмена мнениями с японскими агентствами, департаментами, филиалами и населенными пунктами о мерах, которые позволят вьетнамским работникам выбирать населенные пункты Японии в качестве места для работы и проживания на длительный срок, стать частью местного общества и вносить эффективный вклад в социально-экономическое развитие этого населенного пункта.

Представитель Министерства юстиции Японии Ясухиса Араи представил обзор новой системы набора и обучения, объявленной правительством 21 июня. Он сказал, что в соответствии с новым законом система подготовки технических стажеров посредством передачи навыков будет коренным образом переосмыслена, а также будет создана новая система набора и обучения для развития и закрепления кадровых ресурсов в областях, где Япония испытывает нехватку рабочей силы.

Закон направлен на обеспечение соответствия при отправке рабочей силы путем заключения двустороннего соглашения (ДС) с отправляющей страной и введения системы, предотвращающей выплату необоснованно высоких сборов отправляющим организациям.

Закон также направлен на защиту прав иностранных работников, позволяя им менять место работы по своему желанию и при определенных условиях, и в то же время содействует развитию дружественной местной среды путем организации региональных советов.

Представители префектур Яманаси, Канагава и Аити рассказали о местных инициативах по привлечению иностранных рабочих, особенно вьетнамских.

В своей презентации «Создание условий для развития и активного участия вьетнамского народа» директор Бюро по развитию людских ресурсов и развитию многообразного общества префектуры Яманаси г-н Фурусава Ёсихико обозначил три цели: «создание многокультурного симбиотического общества», «стать местом, которое выбирают иностранные рабочие» и «стать вторым домом для иностранных рабочих».

Он сообщил, что население провинции составляет почти 800 000 человек, а площадь — 4500 квадратных километров. Вьетнамцы — вторая по величине иностранная община в провинции (4055 человек), но самая многочисленная группа иностранных рабочих — более 3019 человек.

В интервью репортеру VNA г-н Фурусава Ёсихико признал, что нехватка рабочей силы в провинции Яманаси становится все более серьезной, в результате чего кадровые ресурсы стали сложной проблемой, поэтому провинция хочет иметь возможность нанимать больше иностранных работников, особенно в сфере сестринского ухода.

Он сказал, что принимающие компании оценивают вьетнамских рабочих как трудолюбивых, дружелюбных и любящих Яманаси. Он уверен, что Вьетнам — самое близкое к японскому народу место, и вьетнамские рабочие легко примут его как второй дом.

Г-н Фурусава Ёсихико подчеркнул, что именно по этой причине вьетнамские рабочие были выбраны в качестве первых субъектов системы медицинского страхования провинции Яманаси для своих родственников в стране.

В своей презентации под названием «Инициатива префектуры Канагава для местных вьетнамцев» г-н Цукамото Тосихару, директор Департамента труда Бюро промышленности и труда префектуры Канагава, подчеркнул активные обмены между префектурой и вьетнамскими населенными пунктами, начавшиеся с культурных обменов, а затем распространившиеся на сферы экономики и торговли.

Он сообщил, что в префектуре работают 24 614 вьетнамских рабочих, что составляет около 2% от общей численности иностранной рабочей силы в Канагаве. В этой префектуре активно ведется обмен с Вьетнамом, особенно в рамках ежегодного Вьетнамского фестиваля в Канагаве и фестиваля Канагавы во многих городах Вьетнама, таких как Ханой, Дананг и Хошимин.

В контексте активных культурных, экономических и торговых обменов провинция реализовала множество инициатив по привлечению человеческих ресурсов, таких как прием вьетнамских студентов на стажировки и привлечение вьетнамской молодежи для обучения за рубежом.

В интервью журналистам VNA глава отдела международных отношений Департамента культуры, спорта и туризма префектуры Канагава г-н Яда Кэндзи рассказал, что префектура реализует различные инициативы по оказанию помощи иностранным студентам в трудоустройстве в префектуре после окончания учебы, такие как организация семинаров, помогающих им найти работу, адаптироваться к японской системе найма или курсы японского языка для лучшего общения и интеграции с японцами.

Директор Департамента труда префектуры Айти г-жа Осаки Мидори представила доклад «Инициативы по приему иностранных работников и проживанию с иностранцами», отметив, что одной из примечательных особенностей структуры труда Вьетнама в префектуре Айти является то, что численность высококвалифицированной рабочей силы, то есть инженеров и техников, достигает 22 372 человек, что составляет 42,9%, что превышает долю работников, приезжающих в качестве стажеров (35,8%) (18 670 человек). Она отметила, что Айти также является префектурой с наибольшим числом вьетнамцев в Японии – 58 076 человек.

В беседе с журналистами VNA г-жа Осаки Мидори отметила, что провинцию Айти часто называют производственной провинцией, поскольку в ней сосредоточено большое количество производственных отраслей, таких как автомобильная промышленность и национальная аэрокосмическая промышленность.

Она отметила, что в префектуре Айти высокоразвитая автомобильная промышленность, поэтому в этой отрасли занято много иностранных рабочих, в том числе вьетнамских. Она отметила, что в условиях конкуренции между населёнными пунктами за привлечение иностранных рабочих предприятиям, принимающим иностранных рабочих, необходимо улучшать условия труда, особенно в малом и среднем бизнесе.

Провинция также регулярно организует семинары и другие мероприятия, помогающие предприятиям разобраться в законодательстве и подготовиться к приему работников.

В ходе заключительного обсуждения г-н Ёсинори Оцуки из Ассоциации исследований симбиотического общества города Уэда префектуры Нагано высказал мысль о том, что всем сторонам, от центрального правительства до местных органов власти, необходимо разработать комплексный и синхронизированный план по повышению привлекательности иностранных рабочих.

Посол Фам Куанг Хьеу сказал, что необходимо сосредоточиться на обучении вьетнамских работников японскому языку, японской культуре и навыкам, подчеркнув при этом непрерывность учебной деятельности еще до поездки в Японию и необходимость ее поддержания даже в процессе проживания и работы в Японии.

По данным Vietnamplus.vn

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

Источник: https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html