Многие работники по всей стране оказались в тяжелом положении, поскольку их предприятия задолжали им деньги и долгое время уклонялись от выплат по социальному страхованию, что привело к отсутствию карты медицинского страхования для прохождения медицинского обследования и лечения, невозможности пользоваться пособиями по беременности и родам, отпусками по болезни, несчастными случаями на производстве или даже потере права на получение пенсии...
- Предприятия, имеющие задолженность по социальному страхованию, могут быть подвергнуты уголовному преследованию.
- Туа Тьен Хюэ назвал 400 предприятий, которые задолжали по страхованию работников более 150 млрд донгов
Между тем, многие предприятия продолжают работать в обычном режиме, избегая ответственности и перекладывая бремя на рабочих. Столкнувшись с этой тревожной ситуацией, властям необходимо принять более радикальные меры для защиты законных прав рабочих.
Посвяти жизнь, ничего не получи взамен
На протяжении года атмосфера в маленьком доме г-жи Нгуен Тхи Ханг (коммуна Трук Тханг, Ниньбинь ) всегда была мрачной. У женщины худая фигура, а глаза всегда светятся тревогой, потому что она пережила трудный период, будучи одновременно матерью и заботясь о всей семье после того, как ее муж скончался больше года назад.
Г-жа Сау пыталась остаться в компании только для того, чтобы иметь возможность выплачивать полную сумму социального страхования.
Потеряв кормильца семьи, г-жа Ханг вынуждена бороться за то, чтобы растить своих троих детей в одиночку. Ее единственное желание — иметь социальную страховку и пособия по беременности и родам, чтобы облегчить бремя зарабатывания на жизнь. Однако эта, казалось бы, очевидная вещь стала слишком далекой для г-жи Ханг в настоящее время.
Г-жа Ханг работала с первых дней работы в компании Viet Phat - Hai Phu Company, адрес: коммуна Хай Суан, провинция Ниньбинь (ранее деревня Май Куен, коммуна Хай Фу, район Хай Хау, Нам Динь ). До этого г-жа Ханг всегда считала, что если она будет усердно работать, то всего будет достаточно, по крайней мере, медицинской страховки, когда она заболеет, пособия по беременности и родам, когда она родит. Но с декабря 2022 года эти, казалось бы, небольшие льготы также были отняты, когда компания начала задолжать по социальному страхованию. Не было никаких пособий по беременности и родам, медицинская страховка была заблокирована, каждый раз, когда она шла к врачу или отвозила ребенка в больницу, ей приходилось занимать деньги, чтобы заплатить.
«Много раз я была уставшей и больной, но я не решалась взять выходной. Когда дома трое детей, если я не ходила на работу, как я буду есть? Но чем больше я пыталась остаться в компании, чтобы дождаться страховки, тем меньше я могла ее видеть», — сказала г-жа Ханг, а затем надолго замолчала.
История г-жи Ханг не уникальна. В коммуне Нинь Куонг (провинция Нинь Бинь) г-жа Тран Тхи Сау также ждет чего-то очень простого: полной выплаты страховки. Как один из сотрудников, которому дольше всех в компании задолжали социальную страховку, г-жа Сау понимает чувство тоски, надежды, а затем разочарования каждый раз, когда компания обещает «выплату в следующем месяце». Некоторые из ее коллег сменили работу, некоторые вернулись в родные города, но только она и еще несколько человек все еще пытаются остаться. «Мы с коллегами даже согласились с тем, что компания должна нам зарплату, просто надеясь, что наша страховка будет выплачена полностью. Компания обещала выплатить в марте, но обещание так и осталось всего лишь обещанием», — с грустью поделилась г-жа Сау.
В самом сердце шумного города Ханой многие женщины, работавшие в Igarten Education Development Joint Stock Company (Юго-восточный городской округ Тран Зуй Хынг, округ Йен Хоа), также оказались в похожей ситуации. Не получая пособий по беременности и родам, не получая обещанных комиссионных за набор персонала, их жизнь, которая и так боролась с арендой и расходами на уход за детьми, теперь стала еще более несчастной.
Г-жа Данг Тхи Ту Хиен из Хайфона проработала в Igarten более 11 лет, получая зарплату 8 миллионов донгов в месяц. «Они должны мне пособие по беременности и родам и премию за производительность в размере почти 40 миллионов донгов. Когда я узнала, что компания не выплачивает социальное страхование, мне пришлось уволиться. Но, уходя с пустыми руками, я никогда об этом не думала», — сказала г-жа Хиен.
Недавно, 16 апреля, Департамент внутренних дел Куангнама совместно с Minh Hoang 2 Garment Company Limited и соответствующими подразделениями организовал диалог с почти 200 работниками по вопросам задолженности по социальному страхованию и льготам для сотрудников.
В диалоге приняли участие работники компании Minh Hoang 2 Garment Company Limited.
Известно, что компания Minh Hoang II Garment Company Limited (город Дананг) просрочила выплату социального страхования на сумму почти 10,3 млрд донгов.
Г-жа Тран Ти Х. проработала в компании почти 8 лет, но недавно уволилась, чтобы перейти на другую работу. Заполняя документы, она была шокирована, узнав, что компания задолжала по социальному страхованию и еще не закрыла бухгалтерские книги. «Больше всего я беспокоюсь о том, что если что-то случится в будущем, мои права не будут защищены. Я проработала долгое время, и теперь мне придется взвалить на свои плечи все то, чем я должна была наслаждаться», — призналась г-жа Х.
Разделяя ту же участь, г-н Нгуен Тхань Сон, который проработал в Nha Trang Shipbuilding Company Limited 36 лет, также находится в горькой ситуации. В частности, г-н Сон вышел на пенсию в 2023 году, но еще не закрыл свою книгу социального страхования, потому что Nha Trang Shipbuilding Company Limited должна ему страховку за 5 лет и 2 месяца. Г-н Сон сказал, что он только надеялся, что когда он достигнет пенсионного возраста, у него будет пенсия, чтобы жить спокойно. Но теперь эта надежда превратилась в разочарование, потому что ему даже пришлось самому платить за карточку медицинского страхования.
В той же компании, что и г-н Сон, г-н Нгуен Танг Лой, молодой работник, также оказался в ситуации, когда его пособия были приостановлены. «Каждый месяц из моей зарплаты вычитается полная сумма страховки, но компания не платит. Теперь я не могу подать заявление на пособие по безработице, потому что книга не закрыта», — беспомощно сказал г-н Лой.
28 мая 2025 года Управление социального страхования провинции Кханьхоа объявило о вынесении 19 решений о наложении штрафов на предприятия с долгосрочной задолженностью по социальному страхованию на общую сумму до 825 миллионов донгов. Из них первое место занимает Nha Trang Shipbuilding Company Limited, задолжавшая более 21 миллиарда донгов с 2010 года по настоящее время.
Среди этих сухих цифр — тысячи, десятки тысяч застрявших жизней. Они не просят слишком многого, просто надеются увидеть признание своих лет упорного труда с помощью базовых льгот. Медицинская страховка, режим материнства, пенсия, когда они выйдут на пенсию. Им нужны не обещания и, конечно, не молчание. Потому что за огромными цифрами страховых долгов стоят реальные жизни, реальные истории, и если их вовремя не спасти, многие другие г-жи Ханг, г-жи Сау, г-жи Хиен... останутся с пустыми руками после жизни, полной самоотверженности.
Тревожные цифры и юридические лазейки, которые необходимо закрыть
Более 22 000 млрд донгов страхового долга висит на плечах трудящихся, согласно последнему заявлению Вьетнамского социального обеспечения. Эта цифра не только отражает серьезность ситуации с уклонением от уплаты страховки, но и вызывает тревогу относительно эффективности закона в защите прав трудящихся.
Многие работники попадают в беду, когда предприятия задолжали по социальному страхованию.
К концу апреля 2025 года общая сумма задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице по всей стране превысила 22 300 млрд донгов, увеличившись на 5,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из них более 10 000 предприятий имели долги сроком от 6 месяцев до многих лет, что напрямую затрагивало сотни тысяч работников. Примечательно, что многие из этих предприятий все еще работали в обычном режиме, имели доход, даже получали прибыль, но намеренно не сотрудничали с агентством социального страхования для устранения нарушений.
Только в Ханое почти 2000 предприятий должны более 1300 млрд донгов, некоторые из них имеют задолженность в течение 5-10 лет. Это показывает, что уклонение от страховых обязательств, похоже, стало «привычкой» некоторых предприятий, в то время как работники — это те, кто должен нести самые очевидные и прямые последствия.
Уклонение от уплаты социального страхования или задержка ее уплаты не является правовым пробелом. Напротив, действующая правовая система имеет достаточно полные и строгие правила. Пункт 1 статьи 214 Уголовного кодекса 2015 года (с изменениями, внесенными в 2017 году) четко гласит: уклонение от уплаты социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для работников в течение 6 месяцев или более может повлечь за собой уголовное преследование с тюремным сроком до 7 лет, штрафом в размере до 1 миллиарда донгов или приостановлением деятельности предприятия. Статья 122 Закона о социальном страховании 2014 года также позволяет агентству социального страхования подавать иски на предприятия в суде в случае задержки или отказа от сотрудничества. Кроме того, Декрет 12/2022/ND-CP четко предусматривает административные штрафы в размере от 50 до 75 миллионов донгов за нарушения в выплате социального страхования.
Однако реальность показывает слабость правоохранительных органов. В 2024 году по всей стране было возбуждено только четыре дела о нарушениях, что очень мало по сравнению с десятками тысяч предприятий, которые должны платить страховку. Причина, по данным Vietnam Social Security, в том, что передача файлов в следственное агентство по-прежнему сталкивается со многими трудностями, особенно при оценке ущерба и проверке субъективной воли предприятий.
Кроме того, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также высказалась, указав: действующие правила допускают судебные иски, но судебный процесс длительный, дорогостоящий, а окончательные результаты исполнения гражданских решений в основном очень низкие. Инспекция Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел признала, что специализированные инспекционные силы слишком редки, в то время как число предприятий, которые необходимо проверить, слишком велико, что приводит к ситуации «перенасыщения».
В этом контексте многие компании воспользовались правовыми лазейками, чтобы уклониться от своих обязательств. Некоторые компании намеренно подписывают трудовые договоры сроком менее 3 месяцев, которые не требуют взносов в социальное страхование, или выплачивают зарплату наличными, чтобы избежать декларирования фактического дохода. Многие компании не сообщают о списке своих сотрудников в агентство социального страхования, чтобы избежать всей ответственности. Это распространенные уловки, но они существуют уже много лет, и с ними не обращаются должным образом.
Работники, особенно женщины, пожилые работники или родители-одиночки, являются наиболее неблагополучной группой. Они не только теряют свои пособия по беременности и родам, больничные и медицинскую страховку, но даже их пенсии находятся в подвешенном состоянии.
Помимо строгого обращения, необходимо также закрыть лазейки, которые эксплуатируются. Одним из заметных предложений является внесение поправок в Закон о социальном страховании, чтобы все трудовые договоры сроком на 1 месяц и более должны были участвовать в социальном страховании, независимо от типа. В то же время необходимо дополнить положения о личной ответственности руководителей предприятий за задолженность по социальному страхованию, чтобы избежать ситуации, когда предприятия «не выполняют своих обязательств», а затем становятся банкротами, в то время как работники теряют все, и никто не берет на себя ответственность.
Также подчеркивается необходимость прозрачности. В ближайшее время Vietnam Social Security продолжит публиковать список предприятий, которые должны платить социальное страхование, на электронном информационном портале и в средствах массовой информации. Это не только создает общественное давление, но и помогает сотрудникам четко понимать статус предприятия, на котором они работают, тем самым принимая соответствующие решения. Наряду с этим, применение технологий, в частности, позволяющих сотрудникам просматривать коды социального страхования и историю платежей в приложении VssID, считается эффективным инструментом для повышения инициативы и прозрачности.
Еще один ключевой момент, который необходимо законодательно закрепить, — это усиление полномочий профсоюзов и инспекторов труда. Этим организациям необходимо разрешить применять чрезвычайные меры, такие как заморозка корпоративных счетов и запрет руководителям компаний покидать страну в случае серьезных долгов по социальному страхованию. Работники не могут снова остаться одни, столкнувшись с безответственностью с того самого места, где они посвятили свою юность.
Социальное страхование — это не «преференциальное», а законное право, четко предусмотренное законом. Без решительных, решительных и существенных действий со стороны властей порочный круг «долг — промедление — невежество» продолжится, оставляя долгосрочные последствия не только для работников, но и для национальной системы социального обеспечения.
Источник: https://baolangson.vn/lao-dao-khi-doanh-nghiep-no-bao-hiem-che-do-5052554.html
Комментарий (0)