Все виды машин, автомобильные и мотоциклетные фары, весы, автоматическая упаковка, гибочные станки для металла... 26 августа на Технологической выставке и Дне приема на работу в Инженерно-технологическом секторе Технологического университета города Хошимин (HUTECH) были представлены и представлены 300 дипломных проектов студентов.
Здесь более 40 работодателей в сфере технологий и инжиниринга предлагают около 3600 рабочих мест и стажировок.
Студенты представляют продукцию своих дипломных проектов на ярмарке вакансий (Фото: AS).
Вместо резюме или устных представлений студенты предпочитают обращаться к компаниям со своими собственными продуктами и изобретениями. Благодаря этому методу многие студенты получают от компаний «прямые» трудовые договоры.
Г-н Фам Хоанг Хай, технический директор компании EV1 Charging Equipment and Solutions Company, рассказал, что компания обсудила и провела собеседования с рядом кандидатов, обладающих профессиональной квалификацией, которая соответствует требованиям к подбору персонала.
Говоря о рынке, г-н Хай отметил, что в настоящее время в сфере науки и техники, особенно в области электроавтоматики и мехатроники, наблюдается очень высокий спрос на специалистов. Эта область предъявляет особые требования к кандидатам, такие как наличие базовых знаний, специальных знаний в данной области, хорошее владение английским языком, умение работать с AutoCad, программирование BOC, HMI...
По мнению представителей многих предприятий, сфера науки и технологий отличается тем, что здесь невозможно привлечь людей пустыми словами, пустыми обещаниями или декларативными заявлениями.
В этой области работодателям необходимо четко видеть желания, понимания, знания и умения кандидата через конкретные продукты и изобретения.
Г-н Нгуен Хыу Хоа, директор по развитию проектов компании Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company, отметил, что сфера инженерии и технологий постоянно нуждается в кадрах. Однако работодатели становятся всё более «жесткими», соглашаясь «вымостить песок в поисках золота» и требуя от кандидатов глубоких и разносторонних знаний.
Кроме того, кандидаты должны обладать такими качествами, как дисциплинированность, серьезность, ответственность к работе, желание учиться, эффективно работать индивидуально, а также обладать командным духом.
Доцент доктор Ле Хоай Куок, председатель Ассоциации автоматизации города Хошимин, подсчитал, что тенденция переноса традиционных производств в соседние районы, где стоимость земли и производственных ресурсов ниже, чем в городе Хошимин, становится все более очевидной.
Это требует реструктуризации промышленности Хошимина в сторону современных технологий, сегментов с высокой добавленной стоимостью и повышения производительности труда. Необходимо быстро создать основную промышленную систему, которая заменит земле- и трудоёмкие производства.
Это создаёт огромный спрос на высококвалифицированные кадры в сфере науки, технологий и инженерии. Кроме того, по словам доцента, доктора Ле Хоай Куока, городу необходима политика привлечения высококвалифицированных кадров для проведения реструктуризации.
По данным Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, к 2025 году в городе Хошимин будет ежегодно создаваться около 270 000 рабочих мест, включая 130 000 новых рабочих мест.
Технологическая отрасль все больше нуждается в высококвалифицированных человеческих ресурсах (Фото: HN).
Из них 85% приходится на квалифицированных специалистов, 33% — на специалистов со средним образованием, 18% — на работников начального профессионального и технического образования, 15% — на специалистов колледжей, 17% — на специалистов университетского уровня и 2% — на специалистов послевузовского образования.
В общем спросе на квалифицированные кадры наибольшую долю составляет группа технических и технологических профессий – 35%, за ней следуют экономические , финансовые, банковские, юридические и административные профессии – 33%, группа естественнонаучных профессий – 7% и другие профессиональные группы – 3–5%.
Ссылка на источник
Комментарий (0)