Согласно этим предложениям докторанты могут считаться официальными сотрудниками университета.
аспирант университета в Хошимине
ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ
100% БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕМЫ
Лишь недавно был поднят вопрос о том, чтобы считать аспирантов сотрудниками университета. Эта модель уже реализована на практике в ряде вузов.
С 2018 года в Хошиминовском экономическом университете начал регулироваться режим работы аспирантов, обучающихся в форме непрерывной концентрации при школе (очных аспирантов). В этом случае аспиранты считаются штатными сотрудниками и должны заключить контракт со школой. Принимая данную форму обучения, аспиранты освобождаются от 100% платы за обучение, им предоставляется рабочее место и бесплатное проживание в общежитии школы (если они проживают за пределами города Хошимин). В период реализации темы аспиранты получают финансовую поддержку, эквивалентную официальным сотрудникам школы. Кроме того, аспиранты могут участвовать в преподавательской деятельности и получать вознаграждение в качестве приглашенных лекторов при наличии степени магистра (максимальное время преподавания не превышает 450 часов/год, что эквивалентно 50% от нормативных часов преподавателя).
Напротив, Хошиминский экономический университет также требует от аспирантов выполнения своих обязательств перед университетом, таких как: работа по 40 часов в неделю, помимо учебного времени и участия в других мероприятиях с согласия научного руководителя, аспиранты должны сосредоточенно работать в офисе. В частности, перед защитой диссертации на уровне университета аспиранты должны опубликовать как минимум одну статью в журнале ISI-Scopus и одну статью в англоязычной версии журнала Jabes Journal (опубликованная исследовательская работа должна быть написана под именем сотрудника университета). В случае невыполнения обязательства по публикации, аспирант обязан вернуть внесенную плату за обучение.
В 2019 году университет продолжил реализацию бесплатной международной программы подготовки докторантов. Для освобождения от платы за обучение аспирантам необходимо одновременно выполнить три условия: работать полный рабочий день; получить сертификат IELTS по английскому языку на уровне 7.0 и выше; и обязаться опубликовать не менее двух международных научных статей, рейтинг которых будет соответствовать рейтингу Scopus или выше.
В настоящее время Вьетнамско-германский университет готовит докторов наук (PhD) очно и полностью на английском языке. Доктор Ха Тхык Вьен, вице-президент университета, отметил, что в процессе обучения аспиранты считаются преподавателями и исследователями университета, аналогично модели подготовки докторантов в университетах Федеративной Республики Германии. Студенты также участвуют в проектах и исследованиях с преподавателями университета, а также в учебной и академической работе. Важно отметить, что студенты не платят за обучение, а получают стипендии или зарплату в зависимости от участия в исследовательских проектах своих руководителей. Однако, по словам доктора Вьена: «Поступить на эту программу непросто, в основном аспиранты университета продолжают регистрироваться в качестве аспирантов. Другие группы кандидатов, как правило, являются преподавателями и исследователями в подразделениях с хорошим исследовательским потенциалом и знанием английского языка».
Чтобы инвестировать в качество подготовки докторантов, многие университетские учебные заведения в настоящее время предлагают студентам крупные стипендии.
ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ
СТИПЕНДИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ-ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ
Чтобы повысить качество подготовки докторантов, многие университеты в настоящее время предлагают студентам крупные стипендии. Например, Ханойский национальный университет внедрил программу стипендий для докторантов и постдокторантов с высоким исследовательским потенциалом. В соответствии с ней, докторантам предоставляется стипендия в размере до 100 миллионов донгов в год на основе результатов их обучения и исследований (учебные заведения могут рассмотреть возможность освобождения докторантов от платы за обучение). Постдокторантам предоставляется стипендия в размере до 120 миллионов донгов в год. Чтобы воспользоваться этой политикой, студенты должны выполнить требования к регистрации, а также нести ответственность в процессе обучения и проведения исследований.
Аналогичным образом, Ханойский университет науки и технологий также предоставляет стипендии для магистрантов и докторантов своего университета. В частности, аспиранты получают стипендию в размере 100% от стоимости обучения, если они являются основными авторами двух статей, опубликованных в журналах ISI, из которых как минимум одна статья относится к группе Q1 и содержит адрес университета после имени автора. Стипендия в размере 50% от стоимости обучения предоставляется основному автору одной статьи, опубликованной в журнале Q1, входящем в список ISI, или основному автору двух статей в журнале ISI и содержит адрес университета после имени автора.
Национальный университет города Хошимин ежегодно предоставляет в среднем 10 докторских стипендий в размере 75 миллионов донгов на стипендию. Стипендии присуждаются на основе таких критериев, как академическая успеваемость, объём обучения, минимальное количество рабочих часов и уровень владения иностранным языком. В частности, аспирантам необходимо представить научный продукт, то есть статью, опубликованную в научном журнале в категории WoS/Scopus...
ХОЧУ, НО ПОКА НЕ МОГУ. ПОЧЕМУ?
Однако во многих учебных заведениях не реализована форма освобождения от платы за обучение и заключения контракта на заработную плату для аспирантов из-за множества проблем.
Доцент, доктор Нгуен Суан Хоан, ректор Хошиминского университета промышленности и торговли, отметил, что модель участия докторантов в преподавании, исследованиях и написании диссертаций в университете является мечтой многих учебных заведений, но пока не реализована. Доцент Нгуен Суан Хоан сказал: «Причины кроются во многих: 100% студентов работают и не могут бросить учёбу, поскольку после окончания университета потеряют работу. Докторанты также не заинтересованы в преподавании и проведении исследований на постоянной основе». Кроме того, по словам доцента Нгуен Суан Хоана, преподаватели или учебные заведения не имеют крупных проектов, которые могли бы покрыть часть расходов докторантов, в то время как им также необходим доход для покрытия расходов на проживание. Не говоря уже о том, что когда докторанты рассматриваются как наёмные работники, существует множество связанных с этим политик и режимов, которые могут стать бременем для университета.
В ближайшее время ректор Хошиминского университета промышленности и торговли планирует внедрить две модели подготовки докторантов. Модель 1: студенты регистрируются на очную форму обучения и получают часы преподавания как обычные преподаватели, получая заработную плату и бесплатное обучение. Модель 2: студенты, обучающиеся на заочной форме (только потому, что у них есть хорошая работа), считаются приглашенными лекторами.
Масштабы подготовки докторантов за последние годы резко сократились.
Согласно статистике Министерства образования и профессиональной подготовки, в последние годы наблюдается тенденция к сокращению масштабов подготовки докторантов в стране. Например, в 2022-2023 учебном году по 7 направлениям подготовки докторантов в стране обучалось всего более 8600 человек. В 2020-2021 учебном году число докторантов превысило 12600 человек. Количество докторантов в 2022-2023 учебном году сократилось более чем на 4000 человек по сравнению с предыдущим учебным годом.
Количество АСПИРАНТОВ, подписывающих контракты со школой, составляет менее 10%.
Можно сказать, что Хошиминский экономический университет является одним из пионеров в области заключения контрактов с докторантами. Однако, доцент, доктор Буй Куанг Хунг, вице-президент этого университета, отметил, что после более чем 5 лет реализации программы количество докторантов, подписывающих контракты с университетом, составляет менее 10% от общего числа докторантов, принимаемых каждый год. После завершения обучения несколько выдающихся случаев заключают официальные рабочие контракты с университетом. Рассказывая об этом результате, доцент Хунг отметил, что все докторанты после завершения диссертации опубликовали 2-3 международные научные статьи, что повысило качество докторантов.
По словам доцента Хунга, действующие правила и положения позволяют университетам реализовывать эту программу с аспирантами, не заключившими трудовой договор в другом месте. «Однако эта модель подходит только для студентов, ориентированных на исследования, поскольку время учёбы — это время, когда можно полностью сосредоточиться на исследованиях и не заниматься другими видами деятельности. Более того, важнейшим фактором является наличие благоприятной исследовательской экосистемы, позволяющей аспирантам работать, заниматься профессиональной деятельностью, реализовывать проекты и взаимодействовать с академическим сообществом как в стране, так и за рубежом», — добавил вице-президент Хошиминского экономического университета.
Источник: https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm
Комментарий (0)