Экономические и социальные последствия снижения рождаемости

Старение населения и снижение рождаемости становятся одной из основных проблем мирового экономического развития, особенно для развивающихся экономик, таких как Вьетнам.

Старение населения и снижение рождаемости становятся одной из основных проблем мирового экономического развития, особенно для развивающихся экономик, таких как Вьетнам.

Много забот

За последние годы во Вьетнаме наблюдаются значительные изменения в структуре населения, сопровождающиеся резким снижением рождаемости. Прогнозы международных и отечественных организаций показывают, что если эта тенденция сохранится, вьетнамская экономика столкнётся с рядом серьёзных проблем.

Вьетнам довольно рано вступил в процесс старения населения, резко снизив рождаемость за последние два десятилетия. По состоянию на 2023 год рождаемость во Вьетнаме упала ниже уровня воспроизводства. Соответственно, ежегодно рождающихся детей недостаточно для поддержания стабильной численности населения.

Одним из наиболее существенных последствий снижения рождаемости является изменение структуры рабочей силы. По мере сокращения численности молодого населения её будет всё больше не хватать, особенно в промышленности и сфере услуг, что может привести к дефициту рабочей силы, что скажется на производительности труда и конкурентоспособности отечественных предприятий.

Наряду со снижением рождаемости увеличивается доля пожилых людей в населении, что создаёт тревожные долгосрочные последствия для экономики. По мере старения населения растёт спрос на медицинские услуги, здравоохранение и социальное обеспечение. Это создаёт тяжёлое бремя для государственного бюджета, одновременно увеличивая потребность в инвестициях в медицинскую инфраструктуру, социальное страхование и уход за пожилыми людьми.

Старение экономики также может привести к сокращению потребления, поскольку пожилые люди, как правило, тратят меньше, чем люди трудоспособного возраста, что отрицательно сказывается на производственном секторе, потребительском секторе и секторе услуг.

Финансовые решения являются важными мерами

В связи со старением населения Вьетнам может реализовать такие меры, как реформа демографической политики, стимулирование рождаемости посредством финансовых стимулов, здравоохранения и образования . В то же время, развитие профессиональной подготовки, повышение качества труда, а также содействие автоматизации и внедрению технологий в производство могут способствовать снижению нагрузки на рабочую силу.

На недавнем семинаре «Выбор материнства: иметь или не иметь детей» эксперты проанализировали основные причины снижения рождаемости, среди которых растущая рабочая нагрузка и рост расходов на воспитание детей, из-за чего многие семьи не хотят заводить детей.

Наряду с этим тенденция оставаться одинокими и бездетными становится все более популярной, поскольку у женщин появляется больше возможностей учиться, развивать карьеру, участвовать в общественной деятельности, а также им становится легче получать противозачаточные таблетки.

Кроме того, бесплодие растет из-за многих факторов, таких как повышение возраста вступления в брак и деторождения как у мужчин, так и у женщин, загрязнение окружающей среды, влияющее на репродуктивную систему...

Доцент, доктор Хоанг Тхи Дьем Тует, директор больницы Хунг Выонг, подсчитал, что уровень бесплодия и стерильности во Вьетнаме стремительно растет, что не только влияет на население, но и серьезно влияет на здоровье и психологию пар.

Основная задача — повысить осведомленность о репродуктивном здоровье, поощрять раннее обследование и облегчить доступ к современным методам лечения.

Доктор Тает подчеркнул, что финансовая поддержка и расширенные возможности лечения не только помогают снизить экономическое бремя, но и мотивируют семьи на пути к родительству, способствуя стабильности и устойчивому развитию общества.

Поддержка со стороны предприятий, особенно в виде предоставления льгот сотрудникам, играет важную роль в снижении экономического и психологического давления, тем самым помогая работникам чувствовать себя более уверенно, имея детей.

Компания Merck Vietnam является одним из пионеров внедрения «Политики социального обеспечения для сотрудников, оказывающих медицинскую помощь в области репродуктивного здоровья». Эта программа предусматривает финансовую поддержку сотрудников и их супругов, оказывающих медицинскую помощь в области репродуктивного здоровья, в размере до 410 миллионов донгов.

Доктор Гислен Донделлингер, генеральный директор Merck Healthcare Vietnam, отметила: «Мы считаем, что идеальная рабочая среда — это та, где женщинам не только помогают в карьерном росте, но и создаются условия для создания семьи. Благодаря этим инициативам Merck вносит практический вклад в общий прогресс общества, повышая рождаемость и способствуя устойчивому развитию».

Министерство здравоохранения пересматривает демографическую политику и готовит доклад о текущем уровне рождаемости. Проект поправки к Указу о народонаселении предлагает предоставить парам и отдельным лицам право самостоятельно решать вопрос о количестве детей, времени рождения детей и интервалах между ними.

В то же время Минздрав также предложил усилить меры финансовой поддержки, улучшить условия отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и другие стимулы для поощрения семей иметь больше детей.

Кроме того, эксперты утверждают, что для решения проблемы снижения рождаемости и старения населения Вьетнаму необходимо сосредоточиться на повышении качества человеческих ресурсов, совершенствовании системы образования и профессиональной подготовки, а также на внедрении мер поддержки, таких как гибкий график работы, более длительный декретный отпуск и финансовая поддержка молодых семей.

Источник: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html