Директор Национального университета города Хошимин рассказал о трудностях с поиском руководящих кадров

Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, рассказывает о трудном пути поиска руководящих кадров.

Сегодня утром (16 июля) в Национальном университете города Хошимин состоялась церемония, на которой было объявлено о решении премьер-министра создать Университет медицинских наук на базе медицинского факультета. Одновременно университет объявил и представил решения премьер-министра о назначении профессора, доктора Нгуен Тхи Тхань Май и доцента, доктора Чан Као Винь вице-президентами Национального университета города Хошимин. Кроме того, Национальный университет города Хошимин присвоил звание «Почётный президент» Университета медицинских наук профессору, доктору Данг Ван Фуоку.

«Путь поиска персонала очень трудный и запутанный»

Выступая на церемонии награждения, доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета, выразил благодарность профессору, доктору Данг Ван Фуоку, который связан с медицинским факультетом с момента его основания. «Он – образец нравственности врача и учителя, а также ученого. Я надеюсь, что профессор, доктор Данг Ван Фуок, продолжит уделять время и энтузиазм команде, чтобы вывести Университет медицинских наук на новый уровень», – сказал доцент Ву Хай Куан.

Профессор Данг Ван Фуок, директор Хошиминского национального университета, рассказал о своём опыте поиска кадров. Г-н Куан сказал: «Кадровые ресурсы — ключевой вопрос. В настоящее время процесс подбора персонала становится всё более строгим, требования к нему постоянно растут. Это хорошо, но если у нас не будет подготовительного этапа, мы будем в замешательстве и столкнёмся с серьёзными трудностями».

Директор Хошиминского национального университета рассказал, что, пытаясь найти руководящие кадры для своего университета, он получил ответ, что «не совсем готов» к руководящей должности, когда общался с квалифицированными специалистами. Объясняя причину такого ответа, г-н Куан отметил, что, во-первых, это доход. По словам г-на Куана, доход заместителя директора Хошиминского национального университета, безусловно, ниже, чем доход в вузе-участнике. При этом объём работы больше, а ответственность выше. В связи с этим г-н Куан сказал: «Должен честно признаться, что поиск руководящих кадров за последние 4 года был очень сложным и запутанным».

В связи с вышеизложенным, доцент, доктор Ву Хай Куан отметил, что Национальный университет города Хошимин проводит политику, направленную на выявление талантов внутри страны и за рубежом; он использует механизмы и политику преференций, добивается прорывов в привлечении, обучении, развитии, поощрении и вознаграждении талантов. В частности, это касается политики набора персонала, заработной платы, создания рабочей среды, привлечение талантливых учёных с высокой профессиональной квалификацией, способных руководить решением особо важных научных и технологических задач, ведущих экспертов, авторитетных интеллектуалов, имеющих достижения и вклад в важных секторах и областях, а также стратегических консультативных агентств.

Кроме того, университет стремится совершенствовать конкретные механизмы и политику, подходящие для деятельности интеллектуалов; внедрять инновации в сфере управления наукой и технологиями; уделять особое внимание поддержке инноваций, приобретению и распространению передовых знаний. «Речь также идёт о содействии децентрализации и делегированию полномочий в целях повышения автономии и самостоятельности научно-технических организаций и высших учебных заведений в вопросах назначения руководителей и присвоения научных званий; исследовании и корректировке трудового возраста с учётом деятельности интеллектуалов...», — добавил директор Хошиминского национального университета.

Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, вручил цветы в знак благодарности профессору, доктору Данг Ван Фуоку.

Скоро построим практическую больницу

Говоря об Университете медицинских наук, доцент, доктор Ву Хай Цюань отметил, что в настоящее время в университете ведется подготовка по пяти специальностям бакалавриата и проведено восемь выпусков, в которых приняли участие более 1000 врачей и фармацевтов. В качестве директора Хошиминского национального университета и исполняющего обязанности ректора Университета медицинских наук, г-н Цюань отметил, что университету необходимо незамедлительно выполнить ряд ключевых задач.

Соответственно, учебное заведение должно быть пионером в области обучения и научных исследований. В то же время оно должно быть хорошо связано, используя систему оборудования, лабораторий и команду ведущих экспертов в области естественных наук, техники, социальных наук и наук управления, чтобы создавать продукты по обучению и научным исследованиям с характеристиками Национального университета города Хошимин, одновременно внося эффективный вклад в дело здравоохранения для народа.

Доцент Цюань также отметил, что ещё одной важной задачей является скорейшее строительство клинической больницы. Модель объединения университета и больницы крайне востребована, поскольку она создаёт насыщенную академическую среду, где постоянно обновляются новые знания и незамедлительно применяются передовые методы лечения. Это способствует повышению качества обучения и исследований в области медицины, предоставляет студентам возможность раннего доступа к практике и способствует развитию сотрудничества между преподавателями, врачами и исследователями.

На сегодняшний день Национальный университет Хошимина располагает 10 учебными центрами, в том числе 8 университетами-членами: Технологический университет, Университет естественных наук, Университет социальных и гуманитарных наук, Университет информационных технологий, Международный университет, Университет экономики и права, Университет Анзянг и Университет медицинских наук. Кроме того, в состав университета входит Институт окружающей среды и ресурсов, филиал в провинции Бенче .

Источник: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm