Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, рассказывает о трудном пути поиска руководящих кадров.
Сегодня утром (16 июля) в Национальном университете города Хошимин прошла церемония объявления решения премьер-министра о создании Университета медицинских наук на базе развития медицинского факультета. В то же время университет объявил и представил решения премьер-министра о назначении профессора, доктора Нгуен Тхи Тхань Май и доцента, доктора Тран Као Виня вице-президентами Национального университета города Хошимин. Кроме того, Национальный университет города Хошимин также присвоил звание «Почетный президент» Университета медицинских наук профессору, доктору Данг Ван Фуоку.
«Путь к поиску персонала очень трудный и запутанный»
Выступая на церемонии объявления, доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, выразил свою благодарность профессору, доктору Данг Ван Фуоку, который был связан с медицинским факультетом с момента его основания. «Он является нравственным примером врача и учителя, а также духом ученого. Я надеюсь, что профессор, доктор Данг Ван Фуок продолжит уделять время и энтузиазм команде, чтобы вывести Университет медицинских наук на новые высоты», - сказал доцент Ву Хай Куан.
Из истории профессора Данг Ван Фуока, директора Национального университета города Хошимин, он поделился больше о своем пути поиска человеческих ресурсов в прошлом. Г-н Куан сказал: «Человеческие ресурсы являются ключевым вопросом. В настоящее время процесс человеческих ресурсов становится все более и более строгим с все более высокими требованиями. Это хорошо, но если у нас не будет подготовительного этапа, мы будем в замешательстве и будем очень трудными».
Директор Хошиминского национального университета сказал, что в ходе поиска руководящих кадров для этого университета он получил ответ, что он «не совсем готов» к руководящей должности, когда общался с квалифицированным персоналом. Объясняя причину такого ответа, г-н Куан сказал, что первым был доход. По словам г-на Куана, доход заместителя директора Хошиминского национального университета, безусловно, ниже, чем при работе в университете-члене. Между тем, работы больше, ответственности больше. Исходя из этого, г-н Куан сказал: «Я должен честно сказать, что поиск руководящих кадров за последние 4 года был очень трудным, очень запутанным».
Из вышеизложенного доцент, доктор Ву Хай Куан сказал, что Хошиминский национальный университет нацелен на политику по выявлению талантов в стране и вьетнамцев за рубежом; имеет преференциальные механизмы и политику, прорывы в привлечении, обучении, поощрении, вознаграждении и вознаграждении талантов. Особенно политика набора кадров, зарплаты, создание рабочей среды, сосредоточение на хороших ученых, с высокой профессиональной квалификацией, способных руководить особо важными научными и технологическими задачами, ведущих экспертов, престижных интеллектуалов, с достижениями и вкладом в важных секторах и областях, стратегические консультативные агентства.
Кроме того, университет также стремится совершенствовать конкретные механизмы и политику, подходящие для деятельности интеллектуалов; внедрять инновации в управление наукой и технологиями; фокусироваться на поддержке инноваций, приобретении и распространении передовых знаний. «Речь также идет о содействии децентрализации и делегировании полномочий в целях повышения автономии и самостоятельной ответственности научно-технических организаций и высших учебных заведений при назначении руководителей и научных званий; исследовании и изменении трудового возраста в соответствии с деятельностью интеллектуалов...», - добавил директор Национального университета Хошимина.
Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, вручил цветы в знак благодарности профессору, доктору Данг Ван Фуоку.
Скоро построим практическую больницу
Что касается Университета медицинских наук, доцент, доктор Ву Хай Куан сказал, что в настоящее время в университете ведется подготовка по 5 специальностям бакалавриата и было 8 выпускных классов с более чем 1000 врачей и фармацевтов. В своей роли директора Национального университета города Хошимин и временного ректора Университета медицинских наук г-н Куан сказал, что университет должен немедленно выполнить ряд ключевых задач.
Соответственно, учебное заведение должно быть пионером в области обучения и научных исследований; в то же время оно должно быть хорошо связано, используя преимущества системы оборудования, лабораторий и команды ведущих экспертов в области естественных наук, инженерии, социальных наук и наук управления, чтобы создавать продукты в области обучения и научных исследований с характеристиками Национального университета города Хошимин, и в то же время эффективно содействовать делу здравоохранения для людей.
Доцент Куан также сказал, что еще одной важной задачей является скорейшее строительство практической больницы. Модель объединения университета и больницы очень нужна, это богатая академическая среда, где новые знания постоянно обновляются, а передовые методы лечения применяются немедленно. Это способствует повышению качества обучения и исследований в области медицины, помогая студентам получить возможность раннего доступа к практике и способствуя развитию сотрудничества между преподавателями, врачами и исследователями.
На сегодняшний день Национальный университет города Хошимин имеет 10 учебных заведений, в том числе: 8 университетов-участников: Технологический университет, Университет естественных наук, Университет социальных и гуманитарных наук, Университет информационных технологий, Международный университет, Университет экономики и права, Университет Анзянг и Университет медицинских наук. Кроме того, в этом университете также есть Институт окружающей среды и ресурсов, филиал в провинции Бенче.
Источник: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm
Комментарий (0)