Соответственно, к предприятиям, которые считаются не выплачивающими достаточные взносы по социальному страхованию за своих сотрудников, относятся те, которые проходят процедуру банкротства, имеют решение суда о банкротстве, больше не ведут деятельность по зарегистрированному адресу и не имеют законного представителя.
Пособия по болезни и беременности и родам для сотрудников подразделений, которые не внесли достаточных взносов на социальное страхование
Агентство социального страхования принимает решение о выплате пособий по болезни, беременности и родам, а также пособий по восстановлению здоровья работникам на основании подтвержденного фактического времени уплаты взносов социального страхования.
В случае рождения, усыновления ребенка или суррогатного материнства: Работники, которые платили социальное страхование в фонд по болезни и материнству (исключая период неуплаченного социального страхования) в течение 6 месяцев или более, как это предусмотрено в пункте 2 статьи 31 Закона о социальном страховании 2014 года, пункте 2 статьи 9 Циркуляра № 59/2015/TT-BLDTBXH от 29 декабря 2015 года Министерства труда - инвалидов и социальных дел , пункте 5 статьи 1 Циркуляра № 06/2021/TT-BLDTBXH от 7 июля 2021 года Министерства труда - инвалидов и социальных дел или 3 месяца или более, как это предусмотрено в пункте 3 статьи 31 Закона о социальном страховании 2014 года, если есть основания полагать, что работник еще не пользовался режимом, агентство социального страхования рассчитает декретный отпуск пособие в соответствии с положениями, действующими на момент рождения, усыновления или получения работником ребенка.
Если неуплаченный взнос по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником и изменяет уровень субсидирования, размер пособия будет скорректирован в соответствии с положениями политики (на момент, когда работник имеет право на пособие) для внесения дополнительных выплат.
Документы и процедуры для урегулирования пособий по беременности и родам и больничным листам для сотрудников подразделений, не внесших достаточных взносов на социальное страхование, согласно официальному депеше 1880/BHXH-CSXH от 21 июня 2023 года, следующие:
Отпуск по болезни; отпуск по беременности и родам, как предписано в статье 32, статье 33, пункте 2, статье 34, статье 37 Закона о социальном страховании 2014 года; пособие на восстановление здоровья: Реализуется в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года, в котором Список работников, берущих отпуск по болезни, отпуск по беременности и родам и пособие на восстановление здоровья, подготовлен Провинциальной федерацией труда в соответствии с инструкциями Министерства труда, инвалидов и социальных дел, содержащимися в прилагаемом официальном донесении 1188/LDTBXH-BHXH от 12 апреля 2016 года (за исключением случаев, когда подразделение проходит процедуру банкротства).
Пособия по беременности и родам для сотрудниц, рожающих детей, сотрудниц, усыновляющих детей, суррогатных матерей и матерей, ходатайствующих о суррогатном материнстве; сотрудниц-мужчин и мужей суррогатных матерей, получающих единовременные пособия по беременности и родам: Реализуются так же, как для тех, кто уволился с работы до рождения ребенка, усыновления или получения ребенка.
Пенсионный режим для сотрудников подразделений, не внесших достаточных взносов на социальное страхование
Агентство социального страхования принимает решение о назначении пенсионных выплат работникам, достигшим пенсионного возраста и выплачивавшим взносы в социальное страхование в течение 20 и более лет (не считая периода, когда взносы в социальное страхование не вносились). Решение о назначении им пенсионных выплат принимается в соответствии с положениями полиса на момент получения права на пенсию.
Если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, то дополнительный период уплаты социального страхования (при наличии) будет рассчитан для корректировки размера пособия в соответствии с положениями политики на момент получения ранее начисленной пенсии и выплаты работнику дополнительной разницы в размере пособия с момента его получения.
Работники, которые соответствуют условиям пенсионного возраста, фактически платили взносы по социальному страхованию в течение 10 лет, но менее 20 лет (не считая времени, когда социальное страхование не выплачивалось) и желают это сделать, могут добровольно платить взносы по социальному страхованию один раз за оставшиеся годы для выполнения условий получения ежемесячной пенсии; срок получения пенсии реализуется в соответствии с положениями пункта 2 статьи 5 циркуляра № 01/2016/TT-BLDTBXH от 18 февраля 2016 года Министерства труда, инвалидов и социальных дел.
Если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, то дополнительный период уплаты социального страхования (при наличии) будет рассчитан для корректировки размера пособия в соответствии с положениями политики на момент получения ранее начисленной пенсии и выплаты работнику дополнительной разницы в размере пособия с момента его получения (не возвращать сумму, уплаченную работником за добровольное социальное страхование, в соответствии с указаниями, содержащимися в официальном сообщении № 276/LĐTBXH-BHXH от 6 февраля 2023 года Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов).
Расчет единовременной выплаты по социальному страхованию получателям пособий в соответствии с положениями пунктов «б», «в», «г» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года: Расчет единовременной выплаты по социальному страхованию за фактический период уплаты взносов социального страхования. В случае, если невыплаченная сумма взносов социального страхования впоследствии компенсируется другим подразделением или источником финансирования, единовременная доплата по социальному страхованию рассчитывается в соответствии с инструкциями, изложенными в пункте «г» настоящего пункта.
В отношении получателей пособий, указанных в подпункте «а» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года, которые не уплачивали взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период, когда не уплачивались взносы по социальному страхованию), дело решается в порядке, предусмотренном подпунктом «а» настоящего пункта.
Для бенефициаров в соответствии с Постановлением № 93/2015/QH13 от 22 июня 2015 года Национальной ассамблеи , которые не платили взносы социального страхования в течение 20 лет (включая период неуплаты взносов социального страхования), будет применяться тот же порядок, что и в случае, указанном в Разделе а настоящего пункта.
При определении работника после одного года безработицы в качестве основы для рассмотрения условий получения единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления № 93/2015/QH13 за основу принимается последний период безработицы до момента обращения работника за получением единовременной выплаты социального страхования.
При компенсации неуплаченных взносов по социальному страхованию другим подразделением или источником финансирования орган социального страхования учитывает и резервирует весь период доплаты. В случае, если работник продолжает участвовать в социальном страховании, указанный период доплаты будет добавлен к периоду непрерывного участия в социальном страховании в будущем для расчета системы социального страхования.
В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником и работник обращается за получением единовременной выплаты социального страхования за период дополнительной выплаты, орган социального страхования суммирует ранее рассчитанный период с периодом дополнительной выплаты для повторного определения нового уровня пособия в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года на момент последующего расчета и вычитает пересчитанный уровень пособия, соответствующий ранее рассчитанному периоду единовременной выплаты социального страхования, включая округленный период (если таковой имеется), для осуществления дополнительной выплаты работнику.
Например: г-н Нгуен Ван А участвовал в программе социального страхования с января 2016 года по октябрь 2019 года в течение 3 лет и 10 месяцев. При этом подразделение выплачивало взносы за г-на А с января 2016 года по июль 2018 года, а с августа 2018 года по октябрь 2019 года не выплачивало взносы. Предположим, в июне 2021 года г-н А подал заявку на единовременное получение социального страхования, при этом среднемесячная заработная плата для выплаты социального страхования составляла 6 000 000 донгов. Агентство социального страхования приняло решение о единовременном получении социального страхования для г-на А, при этом фактический срок уплаты в фонд социального страхования с января 2016 года по июль 2018 года составил 2 года и 7 месяцев, как указано ниже:
Единовременное пособие по социальному страхованию г-на А в июне 2021 года составит: 6 000 000 донгов x 3 года (округлено до 2 лет и 7 месяцев) x 2 месяца = 36 000 000 донгов.
Предположим, что в августе 2023 года г-н А имеет право на выплату дополнительных взносов социального страхования за период с августа 2018 года по октябрь 2019 года и обращается в Агентство социального страхования с просьбой произвести единовременную выплату социального страхования за период дополнительных выплат. Агентство социального страхования принимает следующее решение: общий период выплат социального страхования г-на А составляет 3 года и 10 месяцев, округлённый до 4 лет.
Предположим, что средняя месячная зарплата, пересчитанная по состоянию на август 2023 года, составляет 7 000 000 донгов.
Общая единовременная выплата по социальному страхованию после пересчета составляет: 7 000 000 донгов x 4 года x 2 месяца = 56 000 000 донгов.
Сумма, полученная г-ном А, была пересчитана следующим образом: 7 000 000 донгов x 3 года x 2 месяца = 42 000 000 донгов.
Сумма, которую имеет право получить г-н А, составляет: 56 000 000 донгов - 42 000 000 донгов = 14 000 000 донгов.
В целях обеспечения долгосрочных выплат по социальному страхованию работникам единовременные выплаты по социальному страхованию не производятся при наличии 20 и более лет уплаты взносов по социальному страхованию (включая период, когда взносы по социальному страхованию не уплачивались), за исключением случаев, указанных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года.
Пособие в случае смерти для сотрудников подразделений, которые не выплатили достаточный размер социального страхования
Выплата пособия на погребение лицу, ответственному за организацию погребения, производится при фактическом уплате работником взносов на обязательное социальное страхование в течение 12 месяцев и более в порядке, установленном пунктом 1 статьи 66 Закона о социальном страховании 2014 года, или при совокупном фактическом уплате времени обязательного социального страхования и добровольного социального страхования в течение 60 месяцев и более в порядке, установленном пунктом 1 статьи 80 Закона о социальном страховании 2014 года (без учета времени неуплаты взносов на социальное страхование).
Расчет ежемесячного пособия на погребение родственникам работников, которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 и более лет (исключая период, в течение которого взносы на социальное страхование не вносились) в соответствии с положениями подпункта «а» пункта 1 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года, и родственники которых имеют право на ежемесячное пособие на погребение, но не желают получать единовременное пособие. Срок получения ежемесячного пособия на погребение определяется в соответствии с положениями пункта 3 статьи 68 Закона о социальном страховании 2014 года.
Назначение единовременной выплаты в связи со смертью работника производится в следующих случаях: работникам, не уплачивавшим взносы на обязательное социальное страхование в размере 15 лет, установленном пунктом 1 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года (включая период неуплаты взносов на социальное страхование); работникам, уплачивавшим взносы на обязательное социальное страхование в размере 15 и более лет (без учета периода неуплаты взносов на социальное страхование), родственники которых имеют право на получение ежемесячной выплаты в связи со смертью и желают получить единовременную выплату в связи со смертью в размере, установленном пунктом 3 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года.
Работники, которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более (включая период, когда взносы на социальное страхование не вносились) и родственники которых имеют право на ежемесячное пособие по случаю смерти, желают получить единовременное пособие по случаю смерти в соответствии с положениями пункта 3 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года.
Работники, которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 и более лет (включая период, когда взносы на социальное страхование не вносились) и не имеют родственников, имеющих право на получение ежемесячной выплаты по случаю потери кормильца в порядке, установленном пунктом 2 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года.
Работники, которые уплачивали взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 и более лет (без учета периода неуплаты взносов по обязательному социальному страхованию) и не имеют родственников, имеющих право на получение ежемесячной выплаты по случаю потери кормильца в порядке, установленном пунктом 2 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года.
В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, расчет получения дополнительной единовременной выплаты в случае смерти аналогичен случаю получения единовременной выплаты социального страхования, указанному в разделе d, пункте 2.2, пункте 2 настоящего Официального уведомления.
Пока не рассматривается вопрос о выплате пособия в случае смерти работникам, общий стаж уплаты обязательных социальных взносов в размере 15 лет и более (при этом фактический стаж уплаты обязательных социальных взносов в размере менее 15 лет), родственники которых соответствуют условиям и желают получать ежемесячное пособие в случае смерти.
Документы и процедуры для оформления пенсионных пособий и пособий в случае смерти: Осуществляются так же, как для тех, кто резервирует свое время участия в социальном страховании.
Документы и процедуры для урегулирования режимов социального страхования в случаях отсутствия законного представителя: Определение момента прекращения трудового договора как основания для рассмотрения и урегулирования режимов социального страхования работников в случаях отсутствия законного представителя: Органы социального страхования провинций и городов центрального подчинения согласовывают с местными органами власти момент прекращения трудового договора в соответствии с положениями пункта 7 статьи 34 и пункта 2 статьи 45 Трудового кодекса (исчисляемого с даты, когда специализированное агентство по регистрации предприятий при провинциальном народном комитете выдает уведомление об отсутствии законного представителя или лица, уполномоченного осуществлять права и обязанности законного представителя).
Мудрость
Источник
Комментарий (0)