Утверждение проекта реструктуризации TKV

Правительство только что одобрило проект реструктуризации Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) до 2025 года.

Цель проекта — превратить TKV в сильную государственную экономическую группу с современными технологиями, постепенно соответствующую международным стандартам, повышающую производительность труда и качество продукции; способствующую обеспечению энергетической безопасности. Ожидается, что выручка TKV к 2025 году достигнет 853 500 млрд донгов, внеся в бюджет более 108 100 млрд донгов.

Согласно утвержденному проекту, TKV по-прежнему следует модели «материнско-дочернее общество». Головная компания TKV (государство владеет 100% уставного капитала) одновременно выполняет две основные функции: производственную, хозяйственную и капиталовложения в дочерние компании. Дочерние компании работают в отраслях и проектах, которые головная компания напрямую не реализует.

Четыре основных направления деятельности группы включают: угольную промышленность, минералы - металлургию; электроэнергетику; промышленные взрывчатые вещества. Кроме того, существует ряд отраслей и профессий, связанных с основной бизнес-группой, таких как машиностроение; химия, строительные материалы; управление эксплуатацией портов, транспорт, склад; строительство.

В зависимости от каждого периода и деловой ситуации TKV может добавлять другие отрасли после одобрения премьер-министра .

Проект также подчеркивает деятельность по повышению эффективности управления с точки зрения ресурсов, инвестиций и затрат. Например, в управлении ресурсами TKV сосредоточится на подаче заявок на лицензии на разведку и добычу; в управлении инвестициями группа будет мобилизовать ресурсы для реализации ключевых проектов, инвестиционных проектов по оборудованию для увеличения добычи, увеличения мощности туннелирования и инвестирования в центры обработки.

Что касается управления затратами, в проекте много говорится о механизме подбора и выплаты заработной платы. Девиз, установленный для TKV, — мало людей, но высокий доход; средняя зарплата сотрудников увеличивается, но затраты предприятия на заработную плату уменьшаются; продолжать абсолютно сокращать количество сотрудников; увеличивать долю прямого труда, сокращать долю косвенного труда на основе социализации всех видов сервисной работы на предприятии; нанимать только неподготовленных людей на должности, которые рынок не может удовлетворить.

Что касается производства, группа должна сосредоточиться на повышении эффективности, продолжая применять информационные технологии, механизацию и автоматизацию в производстве. Что касается производства электроэнергии, TKV разработает ориентацию на участие в конкурентном розничном рынке электроэнергии к 2025 году с видением до 2030 года.

Также установлены требования по отчуждению активов в предприятиях, в которых TKV владеет акциями. TKV будет владеть 100% уставного капитала в 1 компании; владеть 65% или более капитала в 10 компаниях; 50-65% капитала в 9 компаниях. Группа будет владеть менее 50% капитала или 0% капитала в оставшихся 15 компаниях.

Группа продолжает консолидацию пар дочерних компаний (с более чем 65% капитала), включая Coc Sau Coal Joint Stock Company и Deo Nai Coal Joint Stock Company; Nui Beo Coal Joint Stock Company и Ha Lam Coal Joint Stock Company. Co Dinh - Thanh Hoa Chromite Joint Stock Company выведет капитал в соответствии с отдельным проектом; Lam Dong Aluminum One Member Limited Liability Company и Environment One Member Limited Liability Company будут организованы в соответствии с отдельным проектом, одобренным компетентным органом.

Полученный от продажи капитал будет использован для разработки новых проектов. Кроме того, TKV также сможет расширить свои долгосрочные каналы мобилизации капитала, такие как выпуск акций, корпоративных облигаций и банковских финансовых продуктов в дополнение к традиционным методам финансовой мобилизации.

Дук Минь

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/duyet-de-an-tai-co-cau-tkv-4671039.html