На втором заседании утром 11 июля 13/16 членов Национального совета по заработной плате проголосовали за повышение на 7,2%, достигнув уровня одобрения более 81%. Заседание состоялось раньше запланированного срока, в августе.
Согласно предложению, минимальная заработная плата в регионе 1 увеличится с 4,96 млн до 5,31 млн донгов в месяц; в регионе 2 — с 4,41 млн до 4,73 млн донгов; в регионе 3 — с 3,86 млн до 4,14 млн донгов; и в регионе 4 — с 3,45 млн до 3,7 млн донгов. Почасовая минимальная заработная плата также будет соответствующим образом пересчитана из месячной заработной платы.
| Область | С 07.01.2024 (млн донгов) | Ожидается 01.01.2026 (млн донгов) | Количество (тысяча донгов) |
| я | 4.96 | 5.31 | 350 |
| II | 4.41 | 4.73 | 320 |
| III | 3.86 | 4.14 | 280 |
| IV | 3.45 | 3.7 | 250 |
| Средний | 4.17 | 4.47 | 300 |
Председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг заявил, что повышение на 7,2% соответствует текущей экономической ситуации.
Между тем, представитель бизнеса, вице-президент Вьетнамской конфедерации промышленности и торговли (VCCI) Хоанг Куанг Фонг, отметил, что этот уровень по-прежнему высок и «вызывает опасения». Однако, действуя по принципу высокого консенсуса, VCCI приняла этот план и заявила, что предприятиям потребуется время для корректировки производственных планов и сохранения квалифицированных кадров.
С другой стороны, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама по-прежнему предлагает повысить минимальную заработную плату на 9,2% для компенсации стоимости жизни и борьбы с ростом цен. Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Нго Зуй Хьеу подчеркнул, что повышение заработной платы — это не бремя для бизнеса, а стимул для всех сторон к совместной работе и развитию.
Это предложение основано на позитивных экономических показателях: темпы роста ВВП во втором квартале оцениваются в 7,96% — второй по величине показатель за период 2020–2025 годов. Однако жизнь рабочих по-прежнему страдает от постоянного роста цен на бензин и товары первой необходимости.
Опрос, проведённый Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в апреле среди более 3000 работников в 10 провинциях и городах, показал, что 55% работников имели средства лишь на покрытие основных расходов; 26% были вынуждены жить на грани нищеты; 8% не имели средств к существованию и были вынуждены работать дополнительно. Примечательно, что 73% одиноких работников заявили, что их нынешняя заработная плата является основной причиной, по которой они не вступают в брак, поскольку не могут обеспечить себе стабильный уровень жизни или обеспечить детей в будущем.
По данным Главного статистического управления, средний доход во втором квартале составил 8,2 млн донгов, что ниже, чем в первом квартале, из-за отсутствия надбавок и бонусов к празднику Тет. Средний доход мужчин составляет 9,3 млн донгов в месяц, а женщин — 7 млн донгов. За первые 6 месяцев года средний доход увеличился на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, достигнув 8,3 млн донгов.
Последняя корректировка региональной минимальной заработной платы состоялась 1 июля 2024 года, ее увеличение составило 6%, что считается гармоничным для предприятий и работников и в целом обеспечивает минимальный уровень жизни в 2025 году. В настоящее время минимальная почасовая заработная плата составляет от 16 600 до 23 800 донгов в зависимости от региона.
HA (по данным VnE)Источник: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)