Ожидается, что региональная минимальная заработная плата увеличится на 7,2% с 1 января 2026 года.

Национальный совет по заработной плате единогласно предложил повысить региональную минимальную заработную плату на 7,2% с начала 2026 года, что эквивалентно 250 000–350 000 донгов в месяц в зависимости от региона.

Второе заседание Национального совета по заработной плате утром 11 июля

На втором заседании утром 11 июля 13/16 членов Национального совета по заработной плате проголосовали за повышение на 7,2%, достигнув уровня одобрения более 81%. Заседание состоялось раньше запланированного срока, в августе.

Согласно предложению, минимальная заработная плата в регионе 1 увеличится с 4,96 млн до 5,31 млн донгов в месяц; в регионе 2 — с 4,41 млн до 4,73 млн донгов; в регионе 3 — с 3,86 млн до 4,14 млн донгов; и в регионе 4 — с 3,45 млн до 3,7 млн ​​донгов. Почасовая минимальная заработная плата также будет соответствующим образом пересчитана из месячной заработной платы.

Область	С 07.01.2024 (млн донгов)	Ожидается 01.01.2026 (млн донгов)	Количество (тысяча донгов)
я	4.96	5.31	350
II	4.41	4.73	320
III	3.86	4.14	280
IV	3.45	3.7	250
Средний	4.17	4.47	300

Председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг заявил, что повышение на 7,2% соответствует текущей экономической ситуации.

Между тем, представитель бизнеса, вице-президент Вьетнамской конфедерации промышленности и торговли (VCCI) Хоанг Куанг Фонг, отметил, что этот уровень по-прежнему высок и «вызывает опасения». Однако, действуя по принципу высокого консенсуса, VCCI приняла этот план и заявила, что предприятиям потребуется время для корректировки производственных планов и сохранения квалифицированных кадров.

С другой стороны, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама по-прежнему предлагает повысить минимальную заработную плату на 9,2% для компенсации стоимости жизни и борьбы с ростом цен. Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Нго Зуй Хьеу подчеркнул, что повышение заработной платы — это не бремя для бизнеса, а стимул для всех сторон к совместной работе и развитию.

Это предложение основано на позитивных экономических показателях: темпы роста ВВП во втором квартале оцениваются в 7,96% — второй по величине показатель за период 2020–2025 годов. Однако жизнь рабочих по-прежнему страдает от постоянного роста цен на бензин и товары первой необходимости.

Опрос, проведённый Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в апреле среди более 3000 работников в 10 провинциях и городах, показал, что 55% работников имели средства лишь на покрытие основных расходов; 26% были вынуждены жить на грани нищеты; 8% не имели средств к существованию и были вынуждены работать дополнительно. Примечательно, что 73% одиноких работников заявили, что их нынешняя заработная плата является основной причиной, по которой они не вступают в брак, поскольку не могут обеспечить себе стабильный уровень жизни или обеспечить детей в будущем.

По данным Главного статистического управления, средний доход во втором квартале составил 8,2 млн донгов, что ниже, чем в первом квартале, из-за отсутствия надбавок и бонусов к празднику Тет. Средний доход мужчин составляет 9,3 млн донгов в месяц, а женщин — 7 млн ​​донгов. За первые 6 месяцев года средний доход увеличился на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, достигнув 8,3 млн донгов.

Последняя корректировка региональной минимальной заработной платы состоялась 1 июля 2024 года, ее увеличение составило 6%, что считается гармоничным для предприятий и работников и в целом обеспечивает минимальный уровень жизни в 2025 году. В настоящее время минимальная почасовая заработная плата составляет от 16 600 до 23 800 донгов в зависимости от региона.

HA (по данным VnE)

Источник: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html