Буй Данг Минь: Заботится о развитии личностных способностей молодых людей
Буй Данг Минь считает, что у каждого молодого человека есть свои сильные и слабые стороны, нет двух одинаковых, поэтому им необходимо индивидуальное руководство, чтобы выбрать подходящий путь развития.
 |
| Буй Данг Минь, основатель PAD Group Vietnam Co., Ltd. |
Подготовка перед вступлением в современную рабочую среду
С начала 2023 года Буй Данг Минь (широко известный как Вики Буй) вместе с основанным им сообществом Young Talent Group регулярно запускает бесплатные краткосрочные курсы для студентов. Преподавателями этих курсов является команда экспертов, работающих в международных корпорациях и компаниях.
Продолжительность курса составляет около 8 часов, и он разделён на 4 сессии. Студенты получают практические навыки и профессиональные знания. Это открытые курсы, такие как навыки офисного общения, критическое мышление, сервисное мышление, разработка презентационного контента... В профессиональной сфере учащиеся понимают, как внедряются в бизнесе «модные» профессии, такие как бизнес-аналитик и аналитик данных, каков потенциал рынка...
«Эти положения создают предпосылки для того, чтобы молодые люди лучше понимали себя и чувствовали себя увереннее, вступая в профессиональную, современную рабочую среду. Мы не вдаёмся в детали, а лишь поощряем учащихся активно углублять свои знания, используя различные формы и методы», — сказал Буй Данг Минь.
Десять лет назад, окончив бухгалтерский факультет Финансовой академии, Минь тоже не был уверен в своей будущей карьере. Однако ему повезло: его приняли на работу в государственное учреждение. Спустя два года этот молодой человек, родившийся в 1993 году, решил выйти из зоны комфорта и попробовать себя в новой сфере.
Профессия выбирает людей. С 2017 года и по сей день Минь был предназначен для работы «ассистентом руководителя». Эта работа даёт ему возможность получить ценные знания и опыт в построении и управлении бизнесом. Тогда Минь задумался о создании собственного бизнеса.
По воле случая в 2021 году руководство компании назначило Миня ответственным за разработку программ обучения и развития потенциала, ориентированных на новую группу сотрудников. Большинство из них – недавние выпускники, никогда не работавшие в офисе. Чем больше Минь общается с этой группой, тем яснее он понимает, что у современных молодых людей нет «стратегии» для своей первой профессиональной работы: они не знают, чего хотят; они выбирают работу, полагаясь на эффект толпы, не зная, подходят ли они им на самом деле.
«Исходя из этой реальности, я основал Young Talent Group с желанием предоставлять знания, направлять молодых людей на пути саморазвития, помогать молодым людям осознать свой потенциал, сильные стороны и цели», — поделился Буй Данг Минь.
Модель образования «студентами для студентов»
В середине 2023 года Минь основал компанию PAD Group Vietnam Co., Ltd., специализирующуюся на развитии личностных качеств молодых людей. Поскольку название PAD до сих пор незнакомо и сложно запомнить, Минь решил создать обучающее сообщество под названием Young Talent Group.
Как и любой стартап, PAD Group сталкивается с трудностями в развитии персонала. Изначально стартап решил нанимать исключительно студентов, поскольку, по словам Миня, дело было не в капитале, а в том, что сотрудники-студенты будут более отзывчивыми и понимающими к студентам.
В условиях наличия на рынке множества моделей, направленных на развитие навыков у молодых людей, Минь с уверенностью утверждает, что отличие PAD Group заключается в основном продукте — «Персональной стратегической карте для каждого этапа».
Минь объяснил, что после прохождения бесплатных курсов от Young Talent Group многие студенты могут сформировать собственное мышление и направление развития. Однако многие всё ещё находятся в замешательстве и нуждаются в более подробной консультации, чтобы найти свой путь. Даже прохождение более углубленных курсов, оплачиваемых PAD Group или любым другим провайдером, без правильной стратегии не принесёт положительных результатов.
«Принцип Парето гласит, что 80% результатов достигаются за счёт 20% ключевых действий. Опираясь на международную базу знаний, Стратегическая карта PAD Group разрабатывается поэтапно, учитывая природные способности каждого человека и его серьёзный настрой, помогая молодым людям понять, куда направить 20% действий, чтобы получить 80% результатов», — сказал основатель и добавил, что каждые 6 месяцев Карта корректируется с учётом реальной ситуации учащегося.
С момента своего основания компания Minh организовала учебные курсы для 700 студентов, из которых около 30 получили «Стратегическую карту». Многие студенты успешно прошли стажировку в крупных корпорациях.
Компания ставит перед собой цель к 2024 году освоить и разработать «Персональную стратегическую карту для каждого этапа» не менее 1000 студентов и готова расширить курсы на Южный регион.
Чтобы достичь этой цели, Минь трудится не покладая рук. Почти два года у основателя практически не было времени на себя и свою семью. Минь рассказал, что, развивая бизнес и сохраняя должность помощника руководителя, его рабочий день обычно заканчивается в 22:00–23:00, и у него нет ни суббот, ни воскресений. В свою очередь, Минь радуется такому дисбалансу. Он всегда считает, что ему повезло, ведь у него есть команда единомышленников и экспертов, которые всегда готовы к сотрудничеству и смотрят в одном направлении с ним.
«Подобно тому, как садоводы создают правильные условия для растений, я хочу вооружить молодых людей навыками, знаниями и уверенностью, которые им необходимы для успеха на выбранном ими пути», — поделился Буй Данг Минь.
Source: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html
Комментарий (0)