Профсоюз хочет сократить рабочее время до 48 часов в неделю

Вьетнамский профсоюз предлагает всем уровням изучить возможность сокращения рабочего времени работников предприятий до менее 48 часов в неделю, вплоть до 40 часов, как в государственном секторе.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама собрала восемь петиций от трудящихся по всей стране и представила их высшему руководству на 13-м Конгрессе Всеобщей конфедерации труда 3 декабря.

Профсоюз сослался на содержание резолюции 101 Национальной ассамблеи, принятой в 2019 году, «поручающей правительству, исходя из ситуации социально-экономического развития, изучить и предложить сокращение обычного рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю и представить доклад Национальной ассамблее для рассмотрения в надлежащее время».

Эта организация рекомендует правительству поручить Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел председательствовать и работать с другими министерствами и секторами для скорейшего изучения сокращения рабочего времени для работников, обеспечивая справедливость с государственным административным сектором (40 часов). Цель состоит в том, чтобы позволить работникам отдохнуть, восстановить силы и позаботиться о своих семьях.

Время смены рабочих на швейной фабрике в Хошимине, ноябрь 2023 г. Фото: Тхань Тунг — Время смены рабочих на швейной фабрике в Хошимине, ноябрь 2023 г. Фото: *Тхань Тунг*

Действующее законодательство предусматривает, что работники работают в нормальных условиях не более 8 часов в день и 48 часов в неделю. Предприятия имеют право регулировать рабочее время по дням или неделям, но должны уведомлять об этом работников. Государство поощряет предприятия к внедрению 40-часовой рабочей недели.

На групповом обсуждении накануне г-н Данг Туан Ву, председатель профсоюза компании Changshin Company, в которой работают 37 000 человек, крупнейшей в Донгнае , сказал, что дорожная карта по сокращению рабочего времени до 40 часов в неделю — это желание многих работников. В 2015 году дневная заработная плата была постепенно скорректирована законом для получения ежемесячной заработной платы, и работники ожидали сокращения рабочего времени, чтобы иметь возможность отдыхать в выходные, но пока этого не произошло.

«Я знаю, что это предложение не новое, но я все же надеюсь, что власти будут уделять больше внимания здоровью работников, в дополнение к повышению региональной минимальной заработной платы», — сказал он.

В Национальной ассамблее в конце октября делегат Фам Тронг Нгиа (ответственный за Социальный комитет) также выразил схожее мнение. Он сослался на указ президента Хо Ши Мина от 1947 года, в котором говорилось, что рабочее время не должно превышать 48 часов в неделю, а сверхурочные не должны превышать 100 часов в год.

По словам г-на Нгиа, страна достигла многих достижений за более чем восемь десятилетий, но рабочие часы работников частного сектора не сократились, а сверхурочные утроились. С 1999 года государственные служащие работали 40 часов в неделю, в то время как бизнес-сектор сохранил те же 48 часов после многочисленных поправок к Трудовому кодексу.

Согласно статистике Департамента охраны труда за 2019 год, во Вьетнаме один из самых высоких показателей рабочего времени в Юго-Восточной Азии, а количество праздников — одно из самых низких. В частности, среднее рабочее время вьетнамцев в год составляет около 2320 часов, что ниже, чем на Филиппинах, в Малайзии, Таиланде и выше, чем в Сингапуре, Индонезии, Лаосе и Камбодже.

Во Вьетнаме 12 начальных дней отпуска, что находится в средней группе, ниже, чем в Лаосе, Камбодже, Индонезии и выше, чем в Малайзии, Сингапуре, Таиланде и Филиппинах. Во Вьетнаме 11 дней отпуска Тет, столько же, сколько в Сингапуре, но один из самых низких показателей в Юго-Восточной Азии.

Помимо сокращения рабочего времени, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также предложила компетентным органам рассмотреть возможность добавления двух выходных дней в Национальный день с 2 по 5 сентября каждого года, чтобы у работников была возможность отвести своих детей в школу в первый учебный день.

Онлайн-опрос VnExpress , в котором приняли участие более 7000 человек, показал, что 76% читателей согласились с тем, чтобы в Национальный день было добавлено еще 2 выходных дня, 4% не согласились, а 20% посчитали, что следует добавить еще 2 выходных дня в Тет.

Эта организация также рекомендует при внесении поправок в Трудовой кодекс в 2019 году предусмотреть, чтобы работодатели ежегодно выделяли сотрудникам не менее одного дня на изучение политики и права, а также поощряли подразделения вести переговоры более одного дня.

Хонг Чиу

Ссылка на источник