Министерство труда, инвалидов и социальных дел довело до сведения правительства предложение Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о сокращении рабочего времени работников до менее 48 часов в неделю.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что сокращение нормальной продолжительности рабочего времени до менее 48 часов в неделю — это политика, которая оказывает большое влияние на социально -экономическую ситуацию.

Поэтому Министерство полностью изучит научные и практические основы для обеспечения осуществимости при предложении данной политики в процессе внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

Ранее Всеобщая конфедерация труда Вьетнама и ряд депутатов Национальной ассамблеи предложили сократить нормальную продолжительность рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю с целью скорейшей реализации резолюции № 101 Национальной ассамблеи.

В резолюции говорится: «Правительству поручается изучить и предложить сокращение обычного рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю, исходя из ситуации социально-экономического развития, и представить доклад Национальному собранию для рассмотрения в соответствующее время».

Рабочий сталелитейного завода W.jpg
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила сократить рабочее время работников до менее 48 часов в неделю. Иллюстрация фото: Hoang Ha

На 13-м съезде профсоюзов в конце 2023 года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила правительству поручить Министерству труда, инвалидов и социальных дел председательствовать и совместно с министерствами и отраслями оперативно изучить вопрос о сокращении рабочего времени для работников, обеспечивая справедливость с государственным административным сектором, до 40 часов. Цель состоит в том, чтобы работники могли отдохнуть, подзарядиться и позаботиться о своих семьях.

Зачем сокращать рабочее время?

По словам г-на Нго Дуй Хьеу, вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сокращение рабочего времени решает множество проблем. Во-первых, оно воспроизводит рабочую силу, делая работников более здоровыми и энергичными. Во-вторых , оно помогает работникам защищать свое здоровье.

Ситуация, когда работники болеют и страдают от серьезных заболеваний, имеет место. «Сокращение рабочего времени создает условия для отдыха работников, воспроизводства своего труда, заботы о детях и обеспечения семейного счастья. В частности, сокращение рабочего времени помогает работникам поддерживать лучшее здоровье, чтобы, выйдя на пенсию, они могли по-прежнему жить здоровой жизнью, снижая нагрузку на социальное обеспечение», — сказал г-н Хиеу.

Лидер Всеобщей конфедерации труда Вьетнама далее процитировал, что в Китае, когда средний доход его населения достиг 2500 долларов США в год, страна сократила рабочее время до 40 часов в неделю; в то время как в настоящее время средний доход во Вьетнаме превышает 2500 долларов США в год, но рабочее время не было сокращено.

Г-н Ву Куанг Тхо, бывший директор Института рабочих и профсоюзов, сказал, что предложение Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о сокращении обычного рабочего времени для работников до менее 48 часов в неделю в настоящее время является уместным. Это предложение является желанием работников в целом иметь время для отдыха и восстановления своей рабочей силы.

Г-н Тхо сказал, что сейчас самое время сократить рабочее время для работников. Однако если рабочее время в частном секторе сократится слишком сильно, объем производства не увеличится, что повлияет на ВВП всей экономики.

Поэтому сокращение обычного рабочего времени частного сектора до 40 часов в неделю, как в нынешнем государственном секторе, немедленно поставит бизнес в сложную ситуацию. Вместо немедленного сокращения можно сократить обычное рабочее время частного сектора до 44 часов в неделю и постепенно приблизиться к уровню 40 часов в неделю, как в государственном секторе.

Фактически, до того, как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила сократить рабочее время до 48 часов в неделю, на сессии Национальной ассамблеи, состоявшейся в конце октября 2023 года, г-н Фам Чонг Нгиа, специализированный член Социального комитета Национальной ассамблеи, предложил сократить рабочее время для работников частного сектора с 48 часов в неделю до 44 часов в неделю, по сравнению с 40 часами в неделю, как в государственном секторе.

По словам г-на Нгиа, во Вьетнаме сверхурочная работа регулируется на уровне 200-300 часов/год. Если подсчитать общее фактическое рабочее время и сверхурочные часы сотрудников, то это относительно высокий показатель по сравнению с общим уровнем других стран.

Г-н Нгиа считает, что нет причин, по которым работники должны работать сверхурочно, когда страна развивается. О работниках нужно заботиться, делиться ими и получать больше пользы от достижений развития страны. Это также прогрессивная тенденция большинства стран мира.

Статистика Международной организации труда (МОТ) показывает, что большинство стран применяют 40-часовой режим или даже менее 40 часов. Опрос 154 стран показал, что только в 2 странах продолжительность рабочего времени превышает 48 часов в неделю; 1/3 стран применяют 48-часовой режим, как Вьетнам, и около 2/3 стран имеют 48 часов или менее.

По данным МОТ, сверхурочная работа и отсутствие достаточного времени для отдыха и восстановления могут повлиять на здоровье работников и повысить риск несчастных случаев на производстве.

Во многих частях мира существует тесная связь между низкой заработной платой и чрезмерной продолжительностью рабочего дня. Длительный рабочий день не позволяет работникам отдыхать, проводить время с семьей и участвовать в жизни общества.