Объявление 100 лучших мест для работы во Вьетнаме в 2024 году

Вечером 19 ноября Федерация торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) совместно с компанией Anphabe — подразделением маркетинговых исследований — провели церемонию объявления и награждения «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года».

Г-жа Тхань Нгуен, генеральный директор и руководитель оргкомитета премии Anphabe Company, представляющая компанию Happiness Inspiration, отметила, что исследование и публикация списка 100 лучших работодателей Вьетнама являются важным инструментом оценки привлекательности бренда работодателя. Этот список основан на пяти этапах привлечения талантов: признание, интерес, подача заявки, желание и приоритетный отбор. При этом важным критерием идеальной рабочей среды также являются мнения и объективные ожидания сотрудников компаний. На основе этого оргкомитет предоставляет результаты рейтинга в прозрачной и исчерпывающей форме.

Согласно объявленным результатам, компания Unilever Vietnam возглавляет список 100 лучших работодателей в секторе крупных предприятий, а Pepsico – в секторе средних предприятий. Эти результаты составлены на основе голосов 65 000 опытных работников по всей стране, оценивающих более 700 авторитетных предприятий в 18 ключевых отраслях.

Г-н Во Тан Тхань, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности, отметил, что программа «100 лучших мест для работы во Вьетнаме» набирает всё большую популярность в трудовом и деловом сообществе. Награждение предприятий в этот раз не только отмечает выдающиеся заслуги в заботе о жизни сотрудников, но и даёт возможность подразделениям скорректировать своё лидерское мышление, обменяться опытом, изучить накопленный опыт и поделиться эффективными стратегиями управления персоналом. Благодаря этому предприятия смогут совместно и устойчиво развиваться и вносить позитивный вклад в общее развитие страны.

Согласно исследованию Anphabe, в настоящее время экономика Вьетнама демонстрирует множество позитивных признаков. В частности, 33% предприятий планируют увеличить штат сотрудников для удовлетворения возросших производственных потребностей. Благодаря экономическому восстановлению, в этом году 60% работников получили повышение заработной платы, в то время как в прошлом году этот показатель составлял всего 15%. Кроме того, 49% работников довольны своей текущей работой. Это означает, что каждый второй работник доволен своей работой.

Программа не только отмечает выдающиеся достижения предприятий, но и мотивирует подразделения к постоянному улучшению качества рабочей среды, отвечая растущим ожиданиям сотрудников и общества.

По данным газеты Tin Tuc

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634