Новая структура Министерства финансов: четкие функции и задачи, отвечающие современным требованиям управления

(Chinhphu.vn) - Указ 166/2025/ND-CP от 30 июня 2025 года правительства официально внес поправки в ряд важных положений в организации Министерства финансов. Ожидается, что указ, содержащий множество новых пунктов, поможет Министерству работать прозрачно, отвечая современным требованиям управления.

Постановлением Правительства 166/2025/ND-CP от 30 июня 2025 года были официально внесены изменения в ряд важных положений организационной структуры Министерства финансов.

Комплексная реструктуризация для адаптации к новой эпохе

30 июня 2025 года Правительство издало Постановление № 166/2025/ND-CP, вносящее изменения в Постановление № 29/2025/ND-CP от 24 февраля 2025 года о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре Министерства финансов. Это важный шаг, демонстрирующий дух административной реформы, направленной на повышение эффективности и результативности государственного управления в сфере финансов и национального бюджета.

Самым важным моментом этого указа является корректировка организационной структуры Министерства финансов. Соответственно, в настоящее время Министерство финансов имеет 34 подразделения, включая департаменты, бюро, институты, школы, подразделения государственной службы и специальные подразделения. А именно: С пункта 1 по пункт 29 — административные организации, помогающие министру в выполнении функции государственного управления финансами. С пункта 30 по 33 — подразделения государственной службы. Пункт 34 — специальное подразделение.

Новым акцентом является более четкое разграничение функциональных подразделений и подразделений государственных услуг. Наряду с организационной реорганизацией, Указ 166 также дополняет и корректирует конкретные задачи ряда подразделений Министерства финансов.

Одной из заметных поправок является пункт «г» пункта 12 статьи 2 о задачах Департамента управления долгом и внешнеэкономическими связями , который явно дополнен:

«Объявление перечня товаров и услуг, подлежащих централизованным государственным закупкам в соответствии с полномочиями».

В частности, возлагаются дополнительные задачи на Департамент бухгалтерского учета и аудита, управления и надзора (пункт d, пункт 17, статья 2). Соответственно, это подразделение отвечает за: «Управление, надзор, проверку и проверку ценных бумаг и деятельности на рынке ценных бумаг; управление деятельностью по обслуживанию ценных бумаг и рынками ценных бумаг в соответствии с положениями закона».

Кроме того, техническим, но весьма практическим содержанием является замена фразы «уровень района» на «уровень коммуны» в пункте b) пункта 23 статьи 2 с целью унификации административной терминологии в организационном аппарате.

Четкая организационная иерархия

Примечательным моментом в новой организационной структуре Министерства финансов является распределение организационных уровней и деятельности специализированных департаментов.

Соответственно, Налоговый департамент, Статистический департамент и Служба социального обеспечения Вьетнама организованы и действуют на трех уровнях: центральном уровне, провинциальном уровне (включая провинции и города центрального подчинения) и низовом уровне (управление районами, городами и т. д.).

Таможенное управление организовано по трехуровневой модели, включающей: центральный уровень; провинциальный уровень (20 региональных таможенных управлений); уровень пограничных ворот или внешних пограничных ворот.

Государственное казначейство и Государственный резервный департамент также организованы по двухуровневой модели:

Центральный уровень; Региональный или провинциальный уровень (20 региональных казначейств и 15 региональных резервных бюро)

Это явная децентрализация, ускоряющая обработку административных процедур, одновременно создавая условия для более эффективной работы каждого подразделения, приближенной к местным реалиям.

Подразделения, имеющие печати с изображением государственного герба: Налоговый департамент; Таможенный департамент; Департамент государственного резерва; Статистический департамент; Государственное казначейство; Государственная комиссия по ценным бумагам; Вьетнамская служба социального обеспечения.

В Постановлении 166 также указано количество отделов в каждом отделе в соответствии с характером работы и новыми требованиями к управлению. Например: Департамент государственного бюджета: имеет 6 отделов; Департамент развития инфраструктуры: имеет 3 отдела; Департамент финансов - отраслевой экономики: имеет 4 отдела; Департамент местной и территориальной экономики: имеет 4 отдела; Департамент финансовых учреждений: имеет 4 отдела; Юридический отдел: имеет 5 отделов; Департамент организации персонала: имеет 6 отделов.

Важным пунктом настоящего Указа являются упреждающие полномочия министра финансов: принимать решения о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре подразделений, подчиненных Министерству; принимать решения о количестве подразделений в налоговой, таможенной, статистической, резервной и т. д.; представлять премьер-министру список других государственных служб, подчиненных Министерству.

В статье 2 Указа четко прописаны переходные положения, требующие от министра финансов организовать и привести в порядок подразделения, ожидающие реструктуризации, такие как Школа подготовки экономических и финансовых кадров, Провинциальный налоговый департамент, Провинциальный отдел социального страхования, Провинциальная статистика и т. д. Все они должны завершить реструктуризацию и официально начать работу в течение 3 месяцев с даты вступления Указа в силу.

Министр финансов также несет ответственность за внесение предложений о слиянии или реорганизации Академии политики и развития и включение ее в список государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства.

Г-н Минь

Источник: https://baochinhphu.vn/co-cau-moi-bo-tai-chinh-ro-chuc-nang-nhiem-vu-de-dap-ung-yeu-cau-quan-ly-hien-dai-10225063020490658.htm