Программа перевода обучения VIMC, сезон 1: Развитие человеческих ресурсов, построение будущего

В контексте бурно развивающейся вьетнамской морской отрасли, которая сталкивается со многими вызовами международного рынка, обучение и развитие высококачественных человеческих ресурсов стало ключевым фактором, определяющим успех предприятий. Осознавая эту важность, Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) запустила программу перевода обучения персонала для повышения качества человеческих ресурсов и практического опыта, одновременно способствуя укреплению связи между корпорацией и ее предприятиями-членами.

Программа будет реализована с 5 мая 2024 года по 31 октября 2024 года с участием 16 молодых сотрудников с потенциалом развития из таких предприятий-членов, как Vosco, Hai Phong Port, Saigon Port, Quy Nhon Port, Da Nang Port , VIMC Shipping и Vinaship. Ожидается, что эти молодые энтузиасты станут ядром для содействия развитию VIMC в будущем.

Выступая на церемонии закрытия Программы, руководитель отдела кадров VIMC Нгуен Тхи Йен подчеркнула важность инвестирования в человеческие ресурсы в современных условиях конкуренции: «Программа перевода обучения — это не только возможность для молодых сотрудников учиться, но и возможность для VIMC открывать и развивать таланты. Эти люди внесут вклад в устойчивое развитие Корпорации в долгосрочной перспективе. Благодаря этой программе мы доказали, что инвестирование в человеческие ресурсы — это не только тенденция, но и жизненно важный фактор для устойчивого развития предприятий в нынешнюю эпоху жесткой конкуренции». Содержание обучения в программе разработано комплексно, включая обзор VIMC, системы управления, рабочих процессов и доступа к современным информационным технологиям. В частности, стажеры будут непосредственно участвовать в выполнении практических работ в специализированных отделах под руководством опытных руководителей и коллег. Изюминкой программы является возможность для молодых кадров участвовать в рабочих группах, инспектировать и оценивать предприятия VIMC в подразделениях-членах. Это не только помогает им расширить кругозор, но и создает возможности для практического опыта, способствуя формированию общего управленческого мышления. Программа не останавливается на профессиональной подготовке, но также помогает кадрам глубже понять корпоративную культуру VIMC, тем самым укрепляя связь между корпорацией и ее предприятиями-членами. После шести месяцев участия в программе кадры достигли многих обнадеживающих результатов. Они расширили свои знания в профессиональной работе посредством практики и обучения от корпорации. Кроме того, они также практиковали навыки командной работы, планирования и эффективной организации работы, а также подход к корпоративной культуре VIMC. В частности, кадры накопили большой опыт в решении ситуаций, что помогло им получить многомерный взгляд на морскую отрасль и лучше понять, как работает крупная организация. Молодые сотрудники, которые участвовали в программе, дали положительные отзывы о программе. Многие посчитали ее ценным опытом, который помог им не только расширить свои знания, но и практиковаться через полезные рабочие задачи.

Стажер Тран Куок Нгуен из порта Дананг поделился: «Последние шесть месяцев были для меня чрезвычайно ценным временем. Я не только узнал много новых знаний, но и получил возможность пообщаться с коллегами со всей системы VIMC. Это, безусловно, очень поможет мне в моей будущей работе».

Под девизом «Поставить людей в центр» программа способствовала формированию динамичной, гибкой и адаптируемой рабочей силы к изменениям в отрасли. Это особенно важно в контексте фокусировки VIMC на цифровой трансформации и применении новых технологий в операциях. Кроме того, программа также помогает VIMC укреплять отношения между корпорацией и ее предприятиями-членами, создавая условия для обмена знаниями и опытом. Это важная основа для построения VIMC, тесно связанных между собой, вместе для достижения цели устойчивого развития системы. В ближайшее время VIMC продолжит поддерживать и расширять эту программу, чтобы не только сформировать сильную рабочую силу, но и основу для комплексной платформы освоения морских ресурсов.