Утром 18 сентября делегация Народного совета города Хошимин по мониторингу провела контроль за государственным управлением трудом и занятостью в городе Тхудык на период 2020–2025 годов. В мониторинговой сессии приняли участие товарищи: Нгуен Тхи Ле, заместитель секретаря городского комитета партии, председатель Народного совета города Хошимин; Хюинь Тхань Нян, заместитель председателя Народного совета города Хошимин; Данг Куок Тоан, начальник канцелярии Народного комитета города Хошимин.
Необходимо решение для соединения спроса и предложения
На мониторинговой сессии делегаты подняли вопросы по многим связанным с этим проблемам, включая: низкое количество участников социального страхования в городе Тху Дык; профессиональное обучение людей, чьи земли были возвращены для реализации проектов; образование по вопросам профессиональной ориентации в общеобразовательных школах; ориентация учащихся; и инвестиции города Тху Дык в профессиональные училища.
Завершая сессию мониторинга, председатель Народного совета города Хошимин Нгуен Тхи Ле высоко оценила усилия и начинания Народного комитета города Тху Дык в государственном управлении трудом и занятостью. Она предложила, чтобы в ближайшее время Народный комитет города Тху Дык продолжил уделять внимание профессиональной подготовке рабочей силы, особенно трудящихся-мигрантов, которые в настоящее время составляют более 50% от общей рабочей силы в округе, с целью создания высококачественного человеческого ресурса.
Хотя ежегодное профессиональное обучение в городе Тху Дык достигло поставленных целей, уровень обученных рабочих с сертификатами и направлениями на работу все еще низок. В то же время уровень необученных рабочих все еще высок. Поэтому он предположил, что город Тху Дык должен и дальше укреплять профессиональное обучение и уделять внимание жилищным вопросам для рабочих. Кроме того, город Тху Дык должен иметь долгосрочный план и стратегию по обучению и развитию высококачественных человеческих ресурсов.
Кроме того, он подчеркнул, что городу Тху Дук необходимо играть хорошую роль в соединении правительства, предприятий, учебных заведений и рынка труда, чтобы создать связь между спросом и предложением. Это поможет обучению удовлетворять социальные потребности, не только предоставляя человеческие ресурсы для местности, но и для соседних районов.
Что касается вопроса обмена рабочими местами, г-жа Нгуен Тхи Ле оценила, что текущая эффективность не высока, и предложила городу Ту Дук изучить более эффективные модели введения рабочих мест для создания лучших информационных связей между людьми и предприятиями. Городу Ту Дук необходимо координировать действия с Управляющим советом экспортных зон обработки - промышленных парков и парков высоких технологий, чтобы связать предприятия с учебными заведениями и работниками, обеспечивая своевременное и точное предоставление предприятиям информации о рынке труда.
Столкнувшись с высоким уровнем задолженности предприятий по социальному страхованию в этом районе, товарищ Нгуен Тхи Ле попросил город Тху Дык продолжить усиливать пропагандистскую работу, повышая осведомленность работодателей об ответственности по выплате социального страхования. В то же время необходимо усилить проверки и надзор за уклонением или задержкой предприятий по выплате социального страхования, чтобы предотвратить возникновение горячих точек, коллективных жалоб или трудовых споров.
Кроме того, городу Тху Дык необходимо уделять внимание поддержке работников в плане материальных вещей и поощрять их ограничивать единовременное снятие социального страхования. Он также предположил, что городу Тху Дык необходимо иметь решения для поощрения и поддержки работников, особенно внештатных работников, для участия в добровольном социальном страховании для обеспечения долгосрочной социальной безопасности.
88% работников прошли обучение
Ранее, выступая на мониторинговой сессии, заместитель председателя Народного комитета города Тхудык Нгуен Ки Фунг заявил, что к 2024 году в городе Тхудык будет насчитываться более 52 290 действующих предприятий, на которых будет занято 297 458 человек, а общий уставный капитал составит более 746 511 млрд донгов.
В период с 2020 по 2025 год город Тху Дык создал новые рабочие места для 21 154 работников. Количество работающих работников, получивших профессиональное обучение с сертификатами или свидетельствами к 30 июня 2024 года, составляет более 261 600 человек, достигнув 88% от общего числа работающих в городе Тху Дык. Уровень безработицы остается ниже 3%. На сегодняшний день город Тху Дык поддержал кредиты на сокращение бедности, создание рабочих мест и студенческие кредиты... для 21 420 домохозяйств на общую сумму более 1 200 млрд донгов.
Заместитель председателя Народного комитета города Тху Дук указал на некоторые трудности в управлении трудом и занятостью, такие как политика поддержки профессионального обучения, которая пока не отвечает потребностям предприятий. Стоимость поддержки профессионального обучения низкая по сравнению со средней платой за обучение по профессиям, дающим образование. Работа по направлению учащихся после окончания средней школы на профессиональное обучение все еще ограничена из-за менталитета родителей, которые все еще ценят дипломы.
Кроме того, положение предприятий, имеющих задолженность по социальному страхованию, осложнилось, особенно после пандемии Covid-19, многие предприятия с большим количеством сотрудников имеют долгосрочные долги, что влияет на права на выплату и пользование социальным страхованием, медицинским страхованием и страхованием по безработице. Ситуация с сокращением рабочей силы усиливается; число людей, получающих единовременные пособия по социальному страхованию, также увеличивается.
Нго Бинь
Источник: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)