Забота о сотрудниках, их защита и создание долгосрочных выгод для них способствуют устойчивому развитию бизнеса.

Вечером 29 октября секретарь Центрального Комитета партии, заместитель премьер-министра товарищ Ле Минь Кхай принял участие и выступил на церемонии чествования «Образцовых предприятий для трудящихся 2023 года».

Забота, защита и создание долгосрочных выгод для работников, способствующих устойчивому развитию бизнеса. — На Программе выступил секретарь Центрального Комитета партии, заместитель премьер- министра товарищ Ле Минь Кхай.

Работники — это непосредственная сила, создающая экономическую ценность и способствующая развитию бизнеса.

Выразив свою радость от участия в Программе, заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай от имени премьер-министра тепло поздравил и похвалил 64 удостоенных наград предприятия, представляющих вьетнамские деловые круги и трудящихся, за развитие сообщества и всей страны.

«Это типичные предприятия, представляющие множество предприятий в различных сферах, во всех регионах и населённых пунктах страны, которые прилагают постоянные усилия для преодоления трудностей, внедрения инноваций в производственную и хозяйственную деятельность, поддержания и сохранения стабильного роста в сложных экономических условиях после пандемии COVID-19, одновременно с этим хорошо заботясь о материальной и духовной жизни работников, гармонично сочетая интересы предприятий с правами работников, создавая позитивные ценности для общества», — подчеркнул вице-премьер.

В настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 910 тыс. действующих предприятий, более 31 тыс. кооперативов и 5,5 млн. коммерческих домохозяйств, на долю которых приходится более 60% ВВП страны.

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай заявил: «Сегодняшнее мероприятие проходит в очень знаменательное время, когда в срочном порядке завершаются съезды профсоюзов всех уровней на период 2023–2028 годов, приближаясь к 13-му съезду профсоюзов Вьетнама в конце этого года, открывая период развития в новых условиях, создавая всесторонне сильный профсоюз Вьетнама, надежную опору для членов профсоюза и трудящихся, прочную политическую и социальную основу партии и государства, тем самым активно способствуя успешной реализации резолюции 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года Политбюро об инновациях в организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях».

В процессе роста и развития каждого предприятия сотрудники являются производственным ресурсом, ключевым фактором, влияющим на его деятельность. Сотрудники – это непосредственная сила, создающая экономическую стоимость, поддерживающая корпоративную культуру и способствующая общему росту и развитию предприятия. Сотрудники также являются движущей силой инноваций и создания конкурентных преимуществ предприятия. Поэтому забота о сотрудниках, их защита и создание долгосрочного благополучия, а также построение стабильных, устойчивых и прогрессивных трудовых отношений также являются факторами, способствующими устойчивому развитию предприятий.

Вице-премьер заявил, что для достижения гармоничных и стабильных отношений предприятиям необходимо рассматривать каждого сотрудника как свой бесценный актив, а также каждый сотрудник должен в полной мере осознавать свою ответственность за общее развитие предприятия.

Забота, защита и создание долгосрочных благ для работников, способствующих устойчивому развитию бизнеса. Рисунок 3 — В ближайшее время Правительство и коллективное руководство Правительства продолжат последовательно выступать плечом к плечу с бизнес-сообществом.

Создавать рабочие места для работников, способствовать обеспечению социальной защиты

Вице-премьер подтвердил, что в ближайшее время правительство и его руководство продолжат последовательно поддерживать деловые круги. Необходимо продолжать упорно добиваться достижения цели макроэкономической стабилизации, контроля инфляции, стимулирования роста и обеспечения сбалансированности экономики. Необходимо поддерживать безопасность, общественный порядок и защищенность, чтобы деловые круги могли чувствовать себя уверенно в производстве и бизнесе, расширять рынок, создавать рабочие места и вносить вклад в обеспечение социальной защиты. Это самая масштабная и последовательная цель, которую мы достигли и будем продолжать поддерживать в последующие годы.

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай поручил Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел координировать действия с бизнес-ассоциациями для продвижения решений по поддержке предприятий в реструктуризации рабочей силы, повышении качества кадровых ресурсов в соответствии с требованиями инноваций и Четвертой промышленной революции. Необходимо разработать и усовершенствовать политику подготовки высококвалифицированных кадров, приближаясь к международным стандартам и отвечая требованиям рынка в новых условиях.

Забота, защита и создание долгосрочных благ для работников, способствующих устойчивому развитию бизнеса. Рисунок 4 — Художественное выступление на церемонии вручения премии «Выдающееся предприятие для трудящихся 2023 года».

От имени Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и профсоюзов всех уровней товарищ Ле Минь Кхай предложил продолжать развивать и эффективно развивать движение за соревнование, направленное на изучение, отработку и совершенствование профессиональных навыков, а также непрерывное обучение работников. Необходимо активизировать деятельность по юридическим консультациям и распространению информации, чтобы работники соблюдали и понимали трудовое законодательство, оперативно поддерживать работников при смене профессии и знакомить их с новыми рабочими местами.

Наряду с этим усилить диалог, переговоры и консультации с работодателями по вопросам обеспечения сохранения рабочих мест, организации труда и режимов урегулирования для работников в соответствии с правовыми нормами.

Со стороны предприятий необходимо обеспечить работникам все льготы, продолжать демонстрировать социальную ответственность, активно участвовать в программах по сокращению бедности, воздавать благодарность и вносить вклад в укрепление великого блока национального единства.

Со стороны работников необходимо активно обучаться, обучаться и совершенствовать свои профессиональные навыки, производственные навыки и профессиональные знания, чтобы соответствовать требованиям трудовой среды и производственной среды в новых условиях. Оказывать поддержку и поддержку владельцам бизнеса и предприятиям в создании большей экономической ценности, поддержании позитивных трудовых отношений и обеспечении здоровой рабочей среды.

Источник