По данным Министерства здравоохранения , после вспышки Covid-19 в секторе здравоохранения было зафиксировано около 10 000 увольнений или перевода работников здравоохранения. Одной из причин, по которой большое количество работников здравоохранения увольняется с работы, является то, что их доход слишком низок по сравнению с их уровнем жизни.
15 000 донгов на еду больше не подходят
По словам г-на Нгуена Три Тхука, заместителя министра здравоохранения, директора больницы Cho Ray (HCMC), постановление премьер-министра № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 года устанавливает уровни пособий для государственных служащих, государственных служащих и работников государственных медицинских учреждений и режимы профилактики эпидемий, включая: регулярное пособие, пособие на хирургию и процедуры, пособие на профилактику эпидемий и пособие на питание. После многих лет применения, с учетом текущей социально -экономической ситуации и уровня жизни, применяемые уровни пособий больше не подходят и должны быть скорректированы в соответствии с рабочей силой.
Некоторые делегаты Национальной ассамблеи высказали мнение о необходимости улучшения политики в области заработной платы и пособий для врачей.
Обычно надбавка за круглосуточный дежурный режим составляет 115 000 донгов на человека за смену, а надбавка на питание — 15 000 донгов на человека за смену для больниц 1-го класса и специальных больниц. Это слишком мало, больше не соответствует ценовой ситуации и должно быть изменено в сторону увеличения, чтобы работники могли восстановить свою рабочую силу, особенно в сфере медицины и здравоохранения.
Аналогично, хирургическое пособие главного хирурга за специальную операцию составляет 280 000 донгов/случай, а за операцию типа 1 — 125 000 донгов/случай, что уже нецелесообразно. Специальная операция обычно длится 4-6 часов, даже более 8 часов, но общее пособие составляет всего 1,48 млн донгов для хирургической бригады из 7 человек, из которых главный хирург получает 280 000 донгов/случай. Такое пособие на самом деле несоизмеримо с трудом врача.
Если хороших врачей не будет в государственных больницах , бедные пациенты окажутся в невыгодном положении.
Министерство здравоохранения разрабатывает предложение об увеличении хирургических и процедурных пособий, повышении оплаты за вызовы и повышении надбавок на питание для медицинского персонала в соответствии с текущим индексом инфляции и потребительскими ценами. Это предложение заменяет уровни пособий, выдаваемых с 2011 года, и, как ожидается, будет выдано в 2024 году.
Кроме того, Министерство здравоохранения вносит изменения и дополнения в постановление № 73 «Об упорядочении ряда специальных выплат государственным служащим, бюджетным служащим, работникам учреждений здравоохранения и режима противоэпидемического обеспечения». Изменения и дополнения включают: увеличение надбавок за операции и процедуры; увеличение размера дежурств и питания медицинских работников в соответствии с действующим индексом инфляции и потребительских цен.
Рассказывая больше о профессиональных надбавках, директор хирургической больницы в Ханое сказал, что текущая надбавка для хирургов составляет 150 000 донгов за случай, независимо от того, обычная это операция или серьезная. «Спасение жизни бесценно, мы не должны обсуждать «цену» жизни. Однако нам нужно обеспечить, чтобы врачи в государственных больницах имели достаточный доход, чтобы покрывать свои расходы на проживание, заботиться о своих семьях и платить за образование своих детей», — сказал он.
«Сектор здравоохранения предлагает скорректировать пособие, я не знаю, насколько оно увеличится по сравнению с пособием, которое применяется уже давно. Но я думаю, что если кто-то все еще задается вопросом, сколько еще денег следует добавить врачу или медицинскому работнику, то подумайте, когда им или их родственникам нужно будет пойти в больницу, получить лечение и уход. Поэтому нужно принять решение, а не гадать еще раз», — поделился врач.
Этот врач сказал: «Это правда, что многие врачи из государственных больниц перешли в частные больницы с гораздо более высокими зарплатами. Но не дискриминируйте их, не говорите, что это утечка мозгов, потому что они везде хорошо выполняют свою работу. Врачи везде работают в соответствии со своими профессиональными возможностями. Однако вопрос, который требует внимания, заключается в том, что хорошие врачи переходят в частные больницы только для богатых, в то время как пациенты с медицинской страховкой и бедные пациенты имеют меньше возможностей проходить обследование и лечение у хороших врачей. Поэтому, если мы не «удержим» хороших врачей в государственных больницах, бедные пациенты окажутся в невыгодном положении».
C. ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОСОБИЙ НУЖДАЕТСЯ В УЛУЧШЕНИИ
Делясь своим мнением о несоответствиях в зарплатах и надбавках врачей, делегат Национальной ассамблеи Ле Тхи Нгок Линь (делегация Баклиеу) проанализировала: Обучение врачей обычно занимает больше времени, обычно 6 лет, может быть до 7 лет, и стоимость обучения также очень высока. Однако, когда врачи заканчивают обучение, их зарплаты очень низкие, особенно у врачей, работающих на провинциальном и районном уровнях, чьи зарплаты еще ниже. Поэтому многие врачи после окончания обучения не работают на провинциальном уровне, а остаются в городе, чтобы иметь более высокий доход. Это приводит к нехватке человеческих ресурсов на провинциальном и районном уровнях, вызывая трудности в медицинском обследовании и лечении на этих уровнях, что сказывается на людях.
Врач в Ханое.
Поэтому необходимо улучшить политику заработной платы и пособий для врачей и медсестер. Это поможет привлечь молодых, талантливых врачей и медсестер для работы на провинциальном и районном уровнях. Когда возможности медицинского обследования и лечения на провинциальном и районном уровнях будут улучшены за счет хороших кадровых ресурсов, это ограничит количество пациентов, которым придется обращаться на более высокие уровни для медицинского обследования и лечения. Это обеспечит лучшее медицинское обслуживание для людей, поддержит и поощрит людей к участию в медицинском страховании и привлечет талантливых врачей и медсестер на провинциальный и районный уровни.
В настоящее время Национальная ассамблея и правительство очень обеспокоены зарплатами учителей и установили зарплаты учителей на самом высоком уровне в шкале зарплат и таблице административных и карьерных единиц. Медицинский сектор также является очень важным сектором, потому что если учителя обучают людей, врачи и медсестры выполняют работу по спасению людей. Это две очень важные области, которые идут рука об руку. Поэтому, если возможно, рекомендуется, чтобы Национальная ассамблея и правительство рассмотрели режим зарплат и пособий для врачей и медсестер, а также учителей, чтобы они могли чувствовать себя в безопасности в своей работе по спасению людей и внесению вклада в общество.
Столкнувшись с реальностью «дорогих» расходов на медицинское обучение, делегат Национальной ассамблеи Нгуен Конг Хоанг (делегация Тхай Нгуен), директор Центрального госпиталя Тхай Нгуен, сказал, что нынешняя плата за обучение в области медицины очень высока, особенно в автономных учебных заведениях, которым разрешено устанавливать плату за обучение. Плата за обучение в области медицины очень высока по сравнению со средним уровнем других профессиональных университетов. Кроме того, медицинское обучение также более продолжительное, и после получения диплома врача вам все равно придется продолжать обучение.
Нам необходимо создать стимулы для «удержания» хороших врачей в государственных больницах, чтобы не допустить невыгодного положения для бедных пациентов, которые не могут позволить себе высокие цены на медицинские услуги.
«Я думаю, что медицинская профессия считается особой профессией, поэтому для нее также нужна особая политика, как и для учителей. В настоящее время врачи и медсестры получают такую же базовую зарплату, как и другие государственные служащие. Некоторые автономные подразделения могут иметь некоторый дополнительный доход, но неавтономные подразделения или низовые медицинские учреждения без дополнительного дохода также будут испытывать некоторые трудности. И будет сложно привлечь хороших врачей и медсестер для работы в отдаленных районах и больницах более низкого уровня», — сказал делегат Нгуен Конг Хоанг.
Делегат Хоанг также сказал, что должна быть лучшая политика в области заработной платы и пособий для врачей и медсестер, и что можно было бы изучить закон о врачах и медсёстрах, аналогичный Закону об учителях, который в настоящее время представлен в Национальное собрание. Только тогда, по словам г-на Хоанга, может быть найдено стратегическое решение для развития низового здравоохранения.
Корректировку пособий нужно было сделать давно
Решение № 73/2011 вступило в силу в начале 2012 года, более 12 лет назад. На момент принятия решения базовая зарплата составляла 830 000 донгов в месяц. Теперь базовая зарплата корректировалась 8 раз, в настоящее время она составляет
2,34 млн донгов в месяц, что означает рост на 182%, однако пособия, связанные с хирургическими операциями, процедурами, оплатой дежурств и питанием, не были скорректированы соответствующим образом.
Вышеуказанная реальность требует корректировки для увеличения пособий, чтобы соответствовать усилиям и уровню жизни медицинского персонала, помогая значительно улучшить жизнь медицинского персонала, чтобы они могли работать со спокойной душой. Я неоднократно рекомендовал скорректировать пособия для медицинского персонала, это нужно было сделать давно.
Заместитель министра здравоохранения Нгуен Чи Тхук
Источник: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
Комментарий (0)