Административная реформа, направленная на удовлетворение потребностей бизнеса и людей

Об этом заявил председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг на онлайн-конференции по отчету об анализе и оценке Индекса реформы государственного управления (Индекс PAR); Индекса удовлетворенности населения и организаций услугами государственных административных органов (SIPAS) и Индекса эффективности государственного управления (PAPI) в 2022 году сегодня днем, 17 мая.

На встрече также присутствовали заместитель председателя провинциального народного комитета Нгуен Хонг Хай и представители соответствующих департаментов, отделений и секторов.

Согласно отчету Департамента внутренних дел, в 2022 году индекс PAR провинции занял 60/63 провинций и городов; снизившись на 4 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс SIPAS занял 63/63 провинций и городов; снизившись на 2 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс PAPI занял 7/63 провинций и городов; поднявшись на 5 позиций по сравнению с 2021 годом. Хотя каждый год провинция выпускала План и документы по реализации задач административной реформы в соответствии с указаниями Центрального правительства и указаниями Министерства внутренних дел . Однако индекс PAR и SIPAS снизились за эти годы; в частности, индекс SIPAS занял 63/63 провинций и городов. Кроме того, на уровнях и в секторах провинции не было много инициатив и решений в работе по административной реформе; руководство и прозрачность административных процедур не благоприятны для людей, уровень своевременного разрешения дел по-прежнему низок; Процесс оцифровки результатов урегулирования административных дел в провинции по-прежнему идет медленно...

Председатель провинциального народного комитета Доан Ань Зунг выступил с директивной речью.

Председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг, руководя конференцией, признал усилия и достижения в работе по административной реформе на всех уровнях и в секторах за последнее время. Что касается недостатков, ограничений и упущений в работе по административной реформе, председатель Народного комитета провинции указал, что показатели оценки конкурентоспособности, уровня административной реформы и удовлетворенности людей и предприятий были оценены очень низко на протяжении многих лет подряд. С другой стороны, каждый уровень и каждый сектор не способствовали развитию чувства ответственности, особенно ответственности лидера; не преодолели менталитет страха, ожидания и давления при решении государственных дел, не устранили оперативно трудности и препятствия для предприятий и людей...

Подчеркивая основные задачи в 2023 году и последующие годы, председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг поручил департаментам, отделениям, подразделениям и населенным пунктам регулярно распространять и повышать осведомленность кадров, государственных служащих и государственных служащих о значимости и важности административной реформы, а также об улучшении и повышении рейтинговых показателей провинции. В частности, это следует считать важной и регулярной задачей всех уровней, отделений и населенных пунктов. Глава должен нести ответственность за результаты реализации административной реформы своего населенного пункта и подразделения.

«На основе результатов рейтинга индекса 2022 года каждый уровень и каждый сектор разработают программы и планы, четко распределив обязанности, время и задачи, а также конкретные решения для поддержания и улучшения индексов, достигших высоких баллов; особенно сосредоточившись на улучшении критериев, по которым населенный пункт и подразделение слабы, ухудшаются или занимают низкие позиции, чтобы исправить и преодолеть их немедленно в 2023 году. Поэтому я предлагаю, чтобы мы стремились к созданию изменений в реальности, цель состоит не только в улучшении индексов рейтинга, но, что еще важнее, в достижении истинного удовлетворения бизнес-сообщества и людей», - подчеркнул председатель провинциального народного комитета.

Председатель провинциального народного комитета отметил, что руководителям департаментов, отраслей и органов власти на всех уровнях необходимо усилить диалог и оперативно решать рекомендации предприятий и населения, особенно в сферах инвестиций, планирования, земли и т. д. «Необходимо создать имидж динамичного и дружелюбного правительства; сместить мышление с «разрешения» и «лицензирования» на мышление «обслуживания», решительно перейти от «устранения трудностей» к «созданию благоприятных условий» для бизнеса и всегда рассматривать успех бизнеса и инвесторов как успех провинции», - сказал председатель провинциального народного комитета.

Председатель провинциального народного комитета особо отметил, что он пересмотрит и подвергнет критике обязанности руководителей учреждений и подразделений, которые медленно выполняют поставленные провинциальным народным комитетом цели и задачи административной реформы. Решительно мобилизовать и перевести рабочие места, включая руководителей и специалистов, в места, где работа безответственная, застойная, коррумпированная, проблемная...

Источник