Курсанты военного училища принимают участие в программе «День приема и профориентации» газеты «Туой Тре». Фото: НАМ ТРАН
Распределите персонал в соответствии с фактической ситуацией
В частности, Министерство национальной обороны получило петицию от избирателей провинции Баккан (бывшая провинция, ныне объединенная с Тхай Нгуен), в которой говорилось, что многие дети в провинции в настоящее время учатся в военных школах, таких как Школа политических офицеров, Школа армейских офицеров... или служат в армии, но не направлены на работу в свой родной город.
Избиратели предложили правила, которые создадут условия для работы солдат недалеко от дома, чтобы стабилизировать их жизнь и служить долгое время со спокойным сердцем.
Министерство национальной обороны, отвечая на этот вопрос, заявило, что мобилизация кадров, размещение выпускников академий и офицерских школ по месту жительства является законным стремлением кадров, направленным на реализацию политики поддержки семей кадров, на обеспечение уверенности кадров в работе в соответствии с политикой Постоянного комитета Центрального военного совета, Министерства национальной обороны и ежегодными рекомендациями Главного политического управления.
Однако, по данным Министерства национальной обороны, задачи Вооружённых сил носят военный характер. Мобилизация кадров, расстановка и распределение выпускников по должностям должны осуществляться с учётом специальности подготовки кадров, кадровых потребностей, текущей численности личного состава каждого подразделения и требований к выполняемым задачам, обеспечивая отсутствие дублирования или избытка кадров; курсанты, принятые на службу из числа национальных меньшинств военных округов, должны быть переведены в военный округ.
Выпускники программ подготовки кадров взводного уровня, включая Школу политических офицеров, Школу армейских офицеров и Министерство национальной обороны, распределяются по подразделениям, подчиненным министерству; подразделения формируют и распределяют кадры в соответствии с реальной обстановкой.
Согласно обзорам и статистическим отчетам агентств, подразделений и школ за последние годы, количество офицеров, ежегодно заканчивающих обучение с постоянным местом жительства в провинции Баккан, превышает кадровые потребности подразделений, дислоцированных в этом районе.
Таким образом, согласно нормативным актам, офицеры будут переведены в недостающие части в других провинциях военного округа 1 или части за пределами военного округа.
Выпускникам, учившимся с отличием и успеваемостью, будет отдаваться приоритет при рассмотрении их пожеланий при распределении в подразделения.
Согласно нормативным актам, выпускникам военных училищ, окончившим университет, присваивается звание младшего лейтенанта; тем, кто показал хорошие успехи в учебе и обучении, в зависимости от направления подготовки присваиваются воинские звания от лейтенанта до капитана.
Выпускникам колледжа присваивается профессиональное воинское звание младшего лейтенанта; лица, имеющие хорошие успехи в учебе и подготовке, рассматриваются для присвоения профессионального воинского звания первого лейтенанта.
Выпускники распределяются по подразделениям на должности и получают заработную плату в соответствии с нормативными актами.
При распределении в подразделения приоритет отдается отличникам и выпускникам, успевающим хорошо.
Согласно правилам, все студенты должны строго соблюдать распределение обязанностей после окончания обучения. Министерство национальной обороны распределяет обязанности в соответствии с целями обучения и потребностями каждого подразделения.
1 из 18 поступает в военные училища
В 2025 году будет подано 33 205 квалифицированных заявлений на поступление в 20 военных академий и училищ.
В некоторых учебных заведениях наблюдается большое количество заявлений и высокий конкурс, например, в Школе политических офицеров — более 6700 заявлений, квота 766, конкурс примерно 1/9; в Военно-технической академии — около 5000 заявлений, квота 360, конкурс примерно 1/14; в Пограничной академии — более 3500 заявлений, квота 250, конкурс 1/14.
В частности, в Военно-медицинскую академию подано более 3200 заявлений о приеме, целевой показатель набора составляет 180 человек, а коэффициент конкурса составляет примерно 1/18.
Источник: https://tuoitre.vn/bo-quoc-phong-tra-loi-viec-bo-tri-quan-nhan-cong-toc-gan-nha-20250708230503181.htm
Комментарий (0)