Выпуск индекса административной реформы для 22 государственных секторов

Кинхтедоти – 29 октября заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ха Минь Хай подписал и издал Решение № 5644/QD-UBND о принятии Индекса административной реформы, применимого к государственным учреждениям при Народном комитете Ханоя в период 2024–2030 годов.

Соответственно, целью выпуска Индекса административной реформы является объективная, всесторонняя и справедливая оценка годовых результатов административной реформы государственных служб, подчиненных городскому народному комитету. Повышение роли и ответственности руководителей, государственных служащих и работников в выполнении работы по административной реформе учреждений и подразделений.

Количественная оценка в сочетании с качественной оценкой результатов реализации административной реформы с воздействием административной реформы; объединение внутренней оценки и внешней оценки. Благодаря этому подразделения четко определяют результаты, недостатки и ограничения, чтобы иметь решения для улучшения и повышения качества и эффективности ежегодной административной реформы подразделения.

Определение индекса PAR должно обеспечивать осуществимость, соответствие характеристикам и фактическим условиям государственных организаций, а также оценивать годовые результаты PAR организаций существенным, объективным и справедливым образом.

Усиление участия отдельных лиц и организаций в оценке процесса реализации административной реформы государственных служб при Городском народном комитете. Формирование синхронной, единой и постепенно стабильной системы мониторинга и оценки в учреждениях и подразделениях Города.

Индекс PAR, применяемый к государственным организациям, находящимся в ведении Городского народного комитета, определяется для 3 групп организаций, в том числе: группа школ (11 организаций); группа институтов, центров и инвестиционных фондов (5 организаций); группа советов по управлению проектами, газет и радиоагентств (6 организаций).

Результаты Индекса реформы государственного управления по 22 единицам ранжированы в порядке убывания.

Конкретный процесс и время оценки и подсчета баллов следующие:

Шаг 1. Подразделения государственных услуг, подчиняющиеся городскому народному комитету, на основе критериев и результатов выполнения задач административной реформы проводят самооценку: за 6 месяцев до 30 июля каждого года проводят самооценку и ежегодно до 30 ноября каждого года проводят ежегодную оценку.

Шаг 2. Члены Городского оценочного совета проводят оценку и аттестацию. Первый раунд: завершить 6-месячную оценку и аттестацию до 15 августа каждого года и завершить ежегодную оценку и аттестацию до 15 декабря каждого года.

Шаг 3. Подразделения государственных услуг при городском народном комитете проводят самостоятельную оценку и дополняют пояснения и проверочные документы: Завершите пояснения и дополнительную оценку в течение 03 рабочих дней с даты выдачи постоянным органом документа с просьбой о предоставлении пояснений и дополнений.

Шаг 4. Члены Городского оценочного совета проводят второй раунд оценки и анализа: завершают 6-месячную оценку до 30 августа каждого года и завершают ежегодную оценку до 31 января следующего года.

Шаг 5. Городской оценочный совет собирается для утверждения результатов определения годового индекса PAR для государственных предприятий при Городском народном комитете до 5 февраля следующего года.

Шаг 6. Подать заявку в городской народный комитет для утверждения и объявления до 10 февраля следующего года.

Народный комитет Ханоя поручил Министерству внутренних дел осуществлять руководство и координировать действия учреждений и подразделений по реализации решения Народного комитета города; проводить исследования и консультировать Народный комитет города по вопросам корректировки и обновления индекса PAR соответствующим образом в процессе реализации.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html