Австралия призывает учителей, вышедших на пенсию, вернуться на работу

Нехватка учителей — серьёзная проблема для системы образования Австралии. В Новом Южном Уэльсе, самом густонаселённом штате страны, нехватка учителей настолько остра, что правительству штата пришлось призвать учителей, вышедших на пенсию, вернуться к работе.

В конце прошлого года в штате Новый Южный Уэльс (Австралия) не хватало 2000 учителей, из них в 175 средних школах не хватало учителей для преподавания двух основных предметов: математики и английского языка.

В настоящее время в штате не хватает 500 учителей-предметников и помощников директоров, а нехватка директоров и заместителей директоров также становится все более тревожной.

Из-за разницы в зарплатах нехватка учителей в государственных школах ощущается серьезнее, чем в частных.

В ответ на сложившуюся ситуацию Департамент образования Нового Южного Уэльса недавно разработал программу, призванную поощрить учителей, вышедших на пенсию, вернуться к работе. Таким образом, учителя, вышедшие на пенсию в период с 2019 по 2021 год, смогут вернуться к работе на условиях неполной занятости и получать заработную плату. Если эти люди работают в сельской местности, они получат дополнительную надбавку в размере 28 000 австралийских долларов в год. Кроме того, штат Новый Южный Уэльс расширяет возможности перевода временных учителей на официальную должность, хотя это и увеличивает нагрузку на бюджет.

Правительство Нового Южного Уэльса также запустило план стоимостью 20 миллионов долларов по повышению квалификации учителей, чтобы привлечь больше людей в профессию учителя. Кроме того, правительство Нового Южного Уэльса сотрудничает с университетами, чтобы стимулировать студентов выпускных курсов к преподаванию в школах.

Ранее в Китае Министерство образования и девять государственных учреждений также объявили о плане поощрения повторного трудоустройства вышедших на пенсию учителей для удовлетворения растущего спроса со стороны школ.

Целью данной политики является удовлетворение растущего спроса на человеческие ресурсы в сфере образования в ближайшем будущем, а также использование квалифицированной и опытной рабочей силы.

В течение трёх лет Министерство образования Китая вновь примет на работу около 120 000 учителей, вышедших на пенсию, по всей стране, при условии, что их возраст не превысит 70 лет. План будет применяться к высшему, профессиональному, базовому и частному образованию.

Чтобы сократить дефицит квалифицированных кадров в отдаленных районах, пять лет назад Министерство образования Китая вновь приняло на работу десятки тысяч вышедших на пенсию учителей.

Кроме того, Министерство образования Китая опубликовало межведомственное руководство по запуску плана действий по повышению качества базового образования. Согласно этому руководству, к 2027 году механизм зачисления в начальные, средние школы и детские сады будет создан в соответствии с тенденциями урбанизации и демографическими изменениями в стране. Соответственно, количество детских садов резко возрастет, а доля государственных школ превысит 60%.

Политика повторного найма учителей, вышедших на пенсию, соответствует цели повышения качества образования и одновременного снижения нагрузки на родителей, особенно на молодёжь в городах. Стоимость образования и здравоохранения всегда была главной проблемой для городских жителей, и это давление привело к многочисленным последствиям для общества, в частности, к снижению рождаемости.

Минь Хоа (сообщает ВОВ, ВТВ)

Источник