Как сообщает газета Dan Tri , многие медицинские работники районной больницы Нхо Куан провинции Ниньбинь заявили, что с июля 2023 года по настоящее время около 200 врачей, медсестер и сотрудников больницы не получили заработную плату, сверхурочные и льготы, накопленные за много лет.
В течение последних 3 месяцев врачи и медсестры районной больницы Нхо Куан в Ниньбине не получали зарплату (Фото: Тхань Бинь).
«Нам тяжело, так как наши дети начинают новый учебный год. Мы не получали зарплату последние три месяца, но нам всё ещё нужно закончить работу. Департамент здравоохранения неоднократно встречался с больницей для обсуждения решений, но пока никаких изменений не произошло, поскольку персоналу по-прежнему регулярно задолжали зарплату», — рассказал медицинский работник.
Этот сотрудник прокомментировал, что, согласно трудовому законодательству, если организация задерживает выплату заработной платы, она обязана выплатить ему проценты. Медицинский персонал больниц часто получает зарплату с задержкой в 2–3 месяца, но даже когда они получают зарплату, она всё равно выплачивается в полном объёме.
В беседе с репортером Dan Tri г-н Фам Тхай Хоа, директор районной больницы общего профиля Нхо Куан, подтвердил, что больница с начала июля задерживала выплату зарплаты сотрудникам.
«С 2020 по 2023 год в больнице наблюдался дисбаланс в финансовом управлении из-за ежегодного снижения выручки. В настоящее время, за первые 6 месяцев 2023 года, выручки больницы недостаточно для покрытия текущих расходов», — сказал г-н Хоа.
Без зарплаты жизнь многих медицинских работников больницы осложняется (Фото: Тхань Бинь).
По словам директора Фам Тхай Хоа, больница задолжала почти 200 сотрудникам около 3,5 млрд донгов по зарплате. Ожидается, что к октябрю, когда поступит страховая выплата, больница выплатит всю заработную плату сотрудникам. С октября и до конца года больница будет авансом выплачивать заработную плату сотрудникам.
Г-н Хоа добавил, что врачи, медсестры и весь персонал имеют задолженность по зарплате, поскольку больница испытывает трудности с финансированием. Руководители больницы, подобные ему, не получали зарплату последние три месяца. Жена г-на Хоа, которая работает здесь, также не получала зарплату.
Директор больницы подтвердил, что полностью понимает трудности, с которыми сталкивается персонал. Больница ищет различные пути их решения.
Директор городской больницы Нхо Куан объяснил причину снижения доходов тем, что больница долгое время использовалась для лечения пациентов с COVID-19 в провинции, что повлияло на психологию пациентов.
Кроме того, четыре региональные клиники больницы не принимают пациентов на регулярные обследования и лечение, но при этом вынуждены выплачивать регулярную зарплату более чем 150 работающим там врачам и медсестрам.
Уменьшение числа пациентов, приходящих на медицинское обследование и лечение, привело к снижению доходов больницы, при этом ей по-прежнему приходится содержать большое количество сотрудников (Фото: Тхань Бинь).
«В последнее время больница постоянно нуждается в ремонте и модернизации инфраструктуры, поскольку она получила поддержку трех инвестиционных проектов из областного бюджета.
«В результате реализации дорожной карты по объединению линий медицинского страхования и лечения, особенно провинциальных линий (вступила в силу с 1 января 2021 года), пациенты редко выбирают или не выбирают районные медицинские учреждения для обследования и лечения, а обращаются напрямую в учреждения более высокого уровня, что также существенно влияет на доходы больницы», — добавил г-н Хоа.
Недавно директор Департамента здравоохранения провинции Ниньбинь провел рабочую встречу с районной больницей общего профиля Нхо Куан, чтобы найти решения по преодолению финансовых трудностей, с которыми сталкивается больница.
Департамент здравоохранения провинции Ниньбинь также указал на многочисленные причины финансового дисбаланса в районной больнице Нхокуан. Помимо объективных причин, о которых говорил директор больницы, существуют и субъективные факторы.
В конце 2022 года районная больница общего профиля Нхо Куан задолжала своим сотрудникам зарплату за 2 месяца (Фото: Тхань Бинь).
В частности, бухгалтерскому отделу больницы не хватало опыта оценки финансовых возможностей при переходе отделения на автономный режим. Соответственно, финансовый план не соответствовал действительности и не учитывал такие инциденты, как эпидемии.
Известно, что, помимо задолженности по зарплате сотрудникам, больница общего профиля Нхо Куан также задолжала 23 миллиарда донгов за лекарства и медицинские принадлежности, предоставленные компаниями-поставщиками. Кроме того, больница также задолжала почти 1 миллиард донгов за надбавки на лекарства для врачей и медсестёр.
Однако в настоящее время все мероприятия по медицинскому обследованию и лечению в больнице продолжаются в обычном режиме.
Ежегодно больница должна выплачивать четырём региональным поликлиникам около 2,5 миллиардов донгов на оплату труда и обеспечение работы клиник. Система распределения пациентов по программам медицинского страхования на обследование и лечение не строгая, что приводит к превышению бюджета, общей суммы выплат и значительным доплатам со стороны социального страхования из-за неверного распределения...
Ранее газета Dan Tri сообщала, что с октября по декабрь 2022 года районная больница общего профиля Нхо Куан имела задолженность по зарплате врачам и медсестрам, что осложняло жизнь многим людям. Получив прибыль, больница полностью выплатила зарплату сотрудникам.
Ссылка на источник
Комментарий (0)