НДО - После завершения четвертого сезона Программы стажировок для талантливых студентов Viettel Group официально были приняты на работу 101 отличник.
Днём 22 ноября завершился четвёртый сезон программы Viettel Digital Talent Program группы Viettel. 101 студент-отличник был официально принят на работу в Viettel. Это самое большое количество нанятых сотрудников за 4 года работы организации.
Из более чем 3000 заявок Оргкомитет отобрал 179 кандидатов, обучающихся в 10 странах мира для прохождения стажировок и обучения на ключевых проектах Группы. За 6 месяцев реализации программы студенты прошли обучение у более чем 140 экспертов из США, Австралии, Германии, Сингапура, Тайваня и крупнейших технологических компаний, таких как Viettel, Google, Shopee, Qualcomm и др.
40% инициатив и идей, появившихся в ходе программы, были внедрены в Viettel и принесли практическую пользу.
По окончании программы 101 отличнику официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 1,4 раза больше, чем в третьем сезоне, и получили льготы, эквивалентные льготам выпускников.
Программа подготовки талантливых стажёров в настоящее время является трендом среди крупных технологических корпораций по всему миру. Во Вьетнаме Viettel стала первой технологической корпорацией, внедрившей её.
Начиная с 2021 года, за четыре сезона программа обучила более 700 отечественных и иностранных студентов. Более 250 выпускников программы подготовки талантливых специалистов в настоящее время работают в подразделениях Группы. Количество направлений подготовки также увеличилось в три раза, включая: облачные технологии, информационную безопасность, науку о данных и искусственный интеллект, аэрокосмическую отрасль, полупроводники, Интернет вещей, 5G, программные технологии. Эти отрасли являются ключевыми для правительства в реализации национальной стратегии развития цифровой экономики и цифрового общества до 2025 года с перспективой на 2030 год.
Программа подготовки талантливых стажеров — это новая модель обучения, объединяющая школу и бизнес, обучение и практику, страсть и реальность.
Г-н Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, отметил: « Программа стажировок для талантливых людей — это не только путь Viettel, но и большие мечты. Мечта Viettel — сопровождать и вдохновлять молодое поколение, чтобы оно осмеливалось мечтать, действовать и покорять вершины технологий. Мечта школы — готовить смелых, креативных и готовых к трудностям студентов. Мечта образовательного сектора — создать прочную базу знаний, где знания не только изучаются в книгах, но и воплощаются на практике».
Программа подготовки кадров — это место, где воспитывают молодое поколение — людей, которые освоят будущее технологий. Здесь они не только помогут Вьетнаму занять лидирующие позиции в регионе, но и оставят свой след на мировой технологической карте.
Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в области облачных технологий, кибербезопасности, науки о данных и искусственного интеллекта, Интернета вещей, полупроводников, 5G...
Источник: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html
Комментарий (0)