사업을 위해 해외로 가다

해외 근로 계약이 만료된 후, 그들은 해외에서 일하며 쌓은 경험과 그 경험에 대한 이야기를 가지고 돌아옵니다. 사람들이 가장 궁금해하는 이야기는 바로 돈을 얼마나 저축했고 어떻게 사용했느냐는 것입니다.

해외근로자 파견의 효과

해외 파견 근로자의 성과

출국하기 전에 근로자들은 방문할 국가의 언어를 배우고 법률과 관습에 대해 배웁니다(사진은 타이응우옌 에 있는 하시 베트남 국제 협력 주식회사에서 촬영).

시멘트 냄새가 아직 남아 있는 새 집에서 바베(Ba Be) 사 쿠오이르엉(Khuoi Luong) 마을의 반둔초이(Ban Dun Choi) 씨는 이렇게 말했습니다. "이 집을 짓는 데 10억 동(VND)이 넘게 들었습니다. 모든 돈은 대만에서 일하는 제 아들 반둔민(Ban Dun Minh)과 그의 아내가 주었습니다. 아이들은 아버지께 집을 지어 달라고 돈을 보냈습니다. 그곳에서의 근무 기간이 끝나면 집으로 돌아가서 집을 짓는 걱정을 덜 수 있을 것입니다."

새 집을 갖는다는 것은 "안주하고 직업을 갖는다"는 것을 의미합니다. 더 나아가, 비바람의 영향을 받지 않는 집에서 살면 "사람들"은 안정감을 느끼고 건강하며, 일상적인 농사일과 육아에 집중할 수 있습니다.

남끄엉(Nam Cuong) 사(社) 따한(Ta Han) 마을의 숭아탕(Sung A Thang) 씨는 우리와 이야기를 나누며 자랑했습니다. "해외에서 기간제 근로 계약으로 일한 덕분에 우리 가족은 집을 지을 돈을 모았습니다. 저뿐만 아니라 따한에는 해외에서 일하는 노동자가 거의 20명이나 됩니다. 그중 일부는 돌아와서 계속 일하기 위해 등록했습니다."

반둔민과 성아탕 부부는 계약 기간 동안 해외에서 일하는 타이응우옌성 근로자 2만여 명 중 3명에 해당합니다.

지난 2년 동안만 해도 이 지역에서 8,800건이 넘는 자격을 갖춘 근로자들이 해외로 취업했습니다. 이 중 2023년에는 5,100명, 2024년에는 3,700명 이상이 해외로 취업했습니다. 2025년 상반기에는 1,000명 이상이 해외로 취업했으며, 주로 일본, 대만, 한국, 말레이시아, 중국, 사우디아라비아 등 해외로 취업했습니다. 그중 약 70%는 제조업, 의료 및 농업 , 건설업 등 생산직 비숙련 근로자입니다.

평균 근로자의 월 소득은 경비를 제외하고 2천만 동(VND)으로 추산됩니다. 따라서 정기적으로 해외에서 일하는 근로자 2만 명이 타이응우옌에 있는 가족에게 연간 총 4조 8천억 동(VND)을 송금하게 됩니다. 이는 많은 가정, 특히 빈곤층과 빈곤층 가정의 삶을 변화시킬 수 있는 상당한 재원입니다. 따라서 성은 근로자를 위한 새로운 일자리 창출을 위한 중요한 해결책 중 하나로 단기 계약 형태로 근로자를 해외로 파견하는 것을 고려하고 있습니다.

언어 장벽이라는 한계에도 불구하고, 타이응우옌을 포함한 베트남 근로자들은 역량, 자질, 근면성, 고난을 두려워하지 않는 태도, 그리고 열린 마음으로 해외 노동 시장에서 높은 평가를 받고 있습니다. 이것이 바로 전 세계 여러 국가의 노동 시장이 타이응우옌 근로자와 인턴의 취업 및 학업을 항상 환영하는 이유 중 하나입니다.

최근 몇 년 동안 해외 노동시장의 요구에 부응하기 위해 지방의 각 부처와 기관은 항상 인적자원의 교육과 질 향상에 주력해 왔습니다.

베트남 인력을 해외로 파견하고 훈련하는 기업들은 계약직으로 베트남 인력을 양성하는 등 적극적으로 혁신을 추진하고 있으며, 노동 시장의 급격한 변화에 적응하기 위해 직업 훈련에 집중하고 있습니다. 기업들은 특히 직업 기술을 갖춘 고급 인력을 육성하는 등 인적 자원 개발 분야에서 획기적인 발전을 이루기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

린선구 동밤 주택단지 내 응우옌 반 뚜옌 씨는 대만에 두 번이나 일하러 갔습니다. 3년씩 대만에 갔다가 돌아올 때마다 일정 금액의 자본을 마련했는데, 그중 일부는 집을 짓는 데 썼고, 나머지는 농기계 구매에 투자했습니다.

투옌 씨는 이렇게 말했습니다. "해외로 나가는 것은 사업이라는 것을 깨닫고, 대부분의 베트남 근로자는 근면하고 검소하게 일하며, 주재국의 법률을 엄격히 따릅니다. 그렇게 하면 귀국했을 때 가계 경제를 발전시킬 자본을 마련할 수 있을 것입니다."

응우옌 반 투옌 씨 가족의 집은 동밤 주거단지, 린선구에 있으며, 해외에서 일하면서 모은 돈으로 지어졌습니다.

해외 노동 시장에 참여하면서 근로자들 스스로도 자신의 기술을 향상시켜 더 나은 소득을 얻을 수 있는 일자리를 더 쉽게 찾을 필요성을 인식하고 있습니다. 기간제 계약으로 해외로 근로자를 파견하는 사업체들은 근로자들이 안전, 적합한 일자리, 안정적인 임금을 보장하는 노동 시장을 선택하고 등록할 수 있도록 항상 컨설팅하고 지도하는 데 중점을 둡니다.

해외 근무 수속을 마치기 전에 기업들은 직원들이 오리엔테이션 교육 과정에 참여하도록 하고, 오리엔테이션 교육 과정 수료증을 발급합니다. 이를 통해 직원들은 현지 국가의 전통, 문화적 정체성, 그리고 법률에 대한 기본 지식을 갖추게 됩니다. 따라서 대부분의 타이응우옌 직원들은 놀라지 않고, 업무 요건에 빠르게 적응하며, 출국 후 한 달 만에 급여를 가족에게 지급받습니다.

성 고용 서비스 센터 시장 정보 부서장인 부이 티엔 닷(Bui Tien Dat) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "근로자들이 해외 노동 시장에 안전하게 참여할 수 있도록 센터는 모든 계층, 부문, 지역과 적극적으로 협력하여 홍보 조직을 강화하고 관련 법률 정책을 배포하고 있습니다. 특히 해외 취업을 희망하는 근로자들을 위해 더욱 그렇습니다. 덕분에 근로자들은 해외 노동 시장에 대한 인식을 높이고 더욱 완벽하게 이해할 수 있게 되었습니다."

초라(Cho Ra) 마을 팍파이(Pac Phai) 마을의 트리우 반 타이(Trieu Van Tai) 씨는 이렇게 말했습니다. "예전에는 우리 가족 경제가 어려워서 아들과 며느리가 대만에 일하러 갈 돈을 마련하기 위해 돈을 빌려야 했습니다. 지금은 두 사람이 두 번째로 대만으로 일하러 떠났고, 생활비를 제외하고 1인당 2천만 동(VND)의 수입을 올리고 있습니다. 두 사람이 합쳐서 매달 4천만 동(VND)을 벌어 조부모님께 보내 두 명의 손주를 키우고 있습니다. 빚을 모두 갚았을 뿐만 아니라, 손주들을 키우고 괜찮은 집을 지을 돈도 생겼습니다."

많은 사람들이 해외 노동 시장에 적극적으로 참여하여 원하는 결과를 얻었습니다. 단 티엔(Dan Tien) 마을에 사는 즈엉 꾸이 응옥(Duong Quy Ngoc) 씨가 그 증거입니다. 그는 타이 응우옌 대학교(Thai Nguyen University) 농림대학교에서 축산학 학사 학위를 취득하고, 성(省) 내 여러 회사에서 일했지만 기대했던 만큼의 수입은 없었습니다. 고민하던 중, 타이 응우옌에 있는 하시 베트남 국제 협력 주식회사(Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company) 직원의 권유로 일본에서 일할 수 있는 고품질 엔지니어 프로그램에 참여했습니다. 2023년, 그는 모든 조건을 충족하여 월 5천만 동(VND)의 급여를 받으며 일본으로 취업할 수 있게 되었습니다.

해외 근무 후 귀국하는 대부분의 근로자들은 이전보다 더 안정적이고 풍요로운 삶을 살고 있습니다. 그러나 계약직으로 해외 근무를 파견하는 성(省)의 정책은 단순히 빈곤 퇴치를 위한 것이 아니라, 인적 자원의 교육 및 질 향상을 위한 것입니다. 근로자들은 귀국 후 학습, 정보 수집, 경험 축적, 창업 자금 마련 등의 목적으로 해외로 파견됩니다.

그리고 돌아온 사람들은 친척들에게 해외에서 산업 스타일로 일하며, 높은 책임감을 갖고, 고국에서 더 나은 삶을 만들기 위해 노력했던 이야기를 들려주었습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/