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SHB - 해피뱅크

압박감과 엄격함으로 악명 높은 은행 업계에서 SHB는 매우 독특한 업무 환경을 구축했습니다. 금융 업계에서 일하는 사람들이 단순히 숫자에 쫓기는 것이 아니라 나눔, 존중, 그리고 사랑을 찾는 곳입니다. 이곳에서 모든 구성원은 소박하지만 지속 가능한 방식으로 행복을 느낍니다.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân10/07/2025


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어느 토요일 아침, SHB FC 아카데미 경기장에는 아이들의 웃음소리가 크게 울려 퍼졌습니다. 그중 열 살 지아 캉은 헌신적인 코치들의 지도 아래 열정적으로 공을 드리블하고 있었습니다. 관중석 한구석에는 아들이 제대로 놀고 공부하며 잊지 못할 여름을 보낸 어머니의 미소가 가득했습니다. SHB FC 아카데미는 SHB 직원 자녀를 위한 특별 프로그램으로, 업무의 경계를 넘어 각 가정에 따뜻한 관심을 기울이고 있습니다.

직장에서 두 번째 집으로

SHB에 대한 사랑은 정책과 혜택에서만 나오는 것이 아니라 실제적인 연결과 실제적인 감정에서도 나옵니다.

응우옌 티 응옥 타오(Nguyen Thi Ngoc Thao) SHB 재무부장 칸 호아(Khanh Hoa) 씨는 16년간 SHB에서 근무하며 항상 밝은 모습을 보여주었습니다 . "SHB는 제 두 번째 집과 같습니다. 고객들은 단순히 거래하는 사람이 아니라 친구이자 가족이기도 합니다. 은행에 오는 매일이 행복한 날입니다."

리 안 다오(Ly Anh Dao) SHB 지아 라이(Gia Lai) 이사는 SHB를 인생에서 없어서는 안 될 부분에 비유했습니다 . "하루라도 SHB에 가지 않으면 공허함을 느끼고, 뭔가 매우 중요한 것을 놓친 것 같은 기분이 듭니다 . "

SHB 응에안(Nghe An)의 응우옌 응옥 꾸이(Nguyen Ngoc Quy) 씨처럼 SHB에 입사한 지 3년밖에 되지 않았지만, 15년간 SHB와 인연을 맺어 왔습니다. "학생 시절부터 SHB로 돌아오고 싶었어요. 그리고 공식적으로 이 조직의 일원이 되었을 때, SHB는 단순히 일하는 곳이 아니라 신뢰와 사랑, 그리고 소통을 나누는 곳이라는 것을 분명히 느꼈습니다."

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SHB의 지속가능한 개발 전략의 핵심은 바로 사람입니다. SHB는 현대적인 교육 시스템, 사고 및 소프트 스킬 개발 프로그램, 그리고 국제 표준에 따른 애자일(Agile) 업무 방식을 통해 직원에게 지속적으로 투자하고 있습니다. 업무 공간은 개방적이고 영감을 주는 공간으로 설계되어 직원들이 진정한 자기 자신을 발견하고 개인의 강점을 극대화할 수 있도록 지원합니다.

SHB는 "아시아 최고의 직장"(HR Asia), "국민을 위한 은행"(Better Choice Awards), "다양성, 형평성, 포용성"(Finance Asia)을 비롯한 여러 상을 수상했으며, 최근에는 글로벌 "일하기 좋은 기업(Great Place to Work)" 인증을 획득했습니다. 이러한 수상은 단순한 성과가 아니라 SHB가 구성원 한 명 한 명에게 심어준 신뢰를 증명합니다.

축제 - 문화 여행: 누구도 소외되지 않습니다

SHB 2025년 여정의 감동적인 정점은 미딘 경기장에서 1만 5천 명의 임직원이 참여한 "SHB & T&T 그룹 문화 축제 - 새로운 시대로의 확고한 도약" 행사입니다. 흥사에서 시작된 성화 봉송, 미딘을 밝히는 성화, 그리고 수천 명의 심장에서 울려 퍼지는 애국가 연주까지, 국제 올림픽 정신을 담은 베트남 기업 문화의 전례 없는 규모의 축제입니다.

이 행사는 전체 시스템을 연결할 뿐만 아니라, 활력을 불어넣고 자부심을 고취하며 돌파구를 마련합니다. 이곳에서는 각 개인이 존중받고, 각 문화적 가치가 이미지, 음악, 그리고 감정을 통해 생생하게 살아납니다.

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SHB의 "연민" 문화는 단순한 슬로건에 그치지 않습니다. 이는 삶을 변화시키는 사건에 직면한 직원들을 위한 실질적인 지원 정책입니다. 심각한 질병을 앓는 직원들은 재정적 부담 없이 치료에 집중할 수 있도록 최대 12개월의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

V. 씨(SHB Kinh Bac)의 가족이나 T. 씨(SHB Hung Yen)의 가족이 그 예입니다. SHB는 사랑 나눔 기금의 물질적 지원뿐만 아니라, 방문, 격려의 말, 동료 및 리더들의 친절과 같은 정신적 가치도 전달합니다. 이러한 활동은 모든 구성원의 마음을 감동시켜 항상 보살핌을 받고, 함께하며, 결코 혼자가 아니라는 느낌을 갖게 합니다.

SHB 문화는 조직에만 머무르지 않고 모든 가정으로 퍼져 나갑니다. 매년 설 연휴 때마다 경영진은 직원들의 부모님을 방문합니다. 문화제에는 "가족 지원 모임"이 참석하여 직원들이 SHB에 헌신할 수 있도록 지원과 희생을 아끼지 않은 사랑하는 가족들에게 감사를 표합니다.

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SHB에는 영적 선물, 직접 쓴 편지, 나눔 대신의 시와 노래, 그리고 직원 친척들의 감사가 전달되었습니다. 특히 찐 티 응옥 안(SHB 붕따우) 씨의 어머니인 레 빈 씨의 아름다운 이야기가 큰 감동을 주었습니다. 은퇴한 교사였던 레 빈 씨는 축제를 보고 감동을 받아 SHB에 대한 시를 썼습니다. 이 작품은 인민 예술가 응우옌 안 닌(Nguyen An Ninh)이 각색하고, 공로 예술가 티엔 후에 민 통(Thien Hue Minh Thong)이 공연하여 SHB의 정체성이 깃든 문화적 가치를 지닌 감동적인 공간으로 관객들을 초대했습니다.

SHBilove - SHB와 함께 사랑하고, 매일을 살아가세요

SHB는 SHBilove, 즉 "SHB I Live Our Values ​​Everyday"라는 긴 여정을 걸어왔습니다. 이는 마음, 신뢰, 믿음, 지식, 지성, 비전이라는 핵심 가치를 품고 살아가는 SHB 구성원 각자의 여정입니다.

SHBilove 여정에서 모든 SHB 직원은 자랑스러워할 수 있습니다. 그들은 일할 뿐만 아니라 인간적 가치가 풍부한 환경에서 살고 있으며, 신뢰, 친절, 사랑을 통해 행복이 키워지는 집단입니다.


출처: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html


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