SHB, FinanceAsia Awards 2024에서 3개의 중요 상 수상

2024 파이낸스아시아 어워드에서 SHB는 고객, 사회, 그리고 임직원에게 미치는 긍정적 영향을 기준으로 평가되는 3개 주요 상을 수상했습니다. 이 상은 지속 가능한 발전에 있어 SHB의 올바른 방향성을 입증하며, 사람을 주체로 삼고 공동체의 책임을 다하는 모습을 보여줍니다.

FinanceAsia Awards는 FinanceAsia Magazine이 매년 아시아 태평양 지역 최고의 금융 전문가들로 구성된 심사위원단의 심사를 받아 주관하는 금융 업계에서 가장 권위 있는 시상식 중 하나입니다. 2024년 SHB는 "베트남에서 가장 긍정적인 ESG 영향을 미친 은행"(Biggest ESG Impact - Banks in Vietnam), "베트남 최고의 중소기업 은행"(Best Commercial Bank - SME in Vietnam), 그리고 "베트남에서 가장 다양성, 공평성, 포용성(DEI)이 높은 근무 환경을 갖춘 은행"(Most DEI Progressive - Banks in Vietnam)의 세 가지 부문에서 수상의 영예를 안았습니다.

FinanceAsia 매거진의 세 가지 상은 SHB의 혁신 여정이 이룬 성과를 입증합니다. 작년의 기세를 이어받아 SHB는 네 가지 기둥을 기반으로 강력하고 포괄적인 혁신 전략을 실행하는 데 역량을 집중하고 있습니다. 혁신 전략은 다음과 같습니다. 메커니즘, 정책, 규정 및 프로세스 개혁, 사람 중심 경영, 고객과 시장 중심 경영, 정보 기술 및 디지털 혁신 현대화, 그리고 "진심(Heart), 신뢰(Trust), 신념(Faith), 지식(Knowledge), 지성(Intelligence), 비전(Vision)"의 6대 핵심 문화적 가치를 확고히 준수하는 것입니다.

SHB는 효율성 측면에서 최고 은행, 가장 선호되는 디지털 은행, 최고의 리테일 은행, 공급망, 가치 사슬, 생태계 및 녹색 개발을 통해 전략적 민간 및 국영 기업 고객에게 자본, 상품 및 금융 서비스를 제공하는 최고 은행이 되는 것을 목표로 합니다.

SHB, FinanceAsia Awards 2024에서 3개의 중요 상 수상

세계은행은 녹색 신용을 촉진하고, 농업, 임업, 식품 가공, 산업 분야에서 자본금을 늘리고, 특히 녹색 에너지 프로젝트, 재생 에너지, 인프라 개발에 투자하고, 전국 주요 지역을 대상으로 순환 경제를 구축하기 위한 정책을 지속적으로 추진하고 강력히 이행할 것입니다.

30년이 넘는 탄탄한 기반과 깊은 기업 문화를 바탕으로 SHB는 지속 가능하고 안전하며 효과적인 개발을 지향하는 데 항상 확고한 입장을 취하며, 사회와 국가에 좋은 가치를 창출하고 확산해 나가고 있습니다.

현재 SHB는 WB, IFC, ADB 등 많은 금융 기관의 신뢰받는 파트너로서 에너지 프로젝트, "녹색" 요소를 충족하는 프로젝트에 신용 흐름을 유도하고 중소기업(SME), 여성 소유 기업이 사업 활동에 필요한 자본을 확보할 수 있도록 돕고 있습니다.

중소기업, 특히 녹색 기업 그룹의 미상환 신용은 2023년에 급격히 증가하여 은행 전체 신용 증가율의 두 배를 넘어섰습니다. SHB는 상품 정책 수립 및 개선과 더불어 중소기업협회와의 협력 협약 체결, 컨설팅 및 교육 활동 참여, 기업 지배구조 개선, 자금 조달 및 리스크 관리 최적화 등 중소기업 사업 활동 촉진을 위한 솔루션을 지속적으로 구축해 왔습니다.

동시에 SHB는 여성 소유 기업과 공급망 참여 기업을 우선으로 하는 중소기업 대출 포트폴리오 개발을 위해 IFC와 1억 2천만 달러 규모의 신용 협력 계약을 체결했습니다. SHB는 대출 금액의 최소 37.5%를 여성 소유 기업 대출에 배정하기로 약속했으며, 여성 기업가 금융 이니셔티브(We-Fi)와 여성 기업가 기회 기금(WEOF)으로부터 22만 6천 달러의 자금을 지원받을 예정입니다. 이 두 기관은 여성 기업가의 자본 접근성 확대를 목표로 하는 글로벌 자금 지원 사업입니다.

SHB는 지역 사회와 함께하는 다양한 프로그램과 활동에 참여하여 긍정적인 영향을 많이 남겼는데, 특히 ADB가 후원하는 "여성 소유 기업에 대한 COVID-19 영향 최소화 지원" 프로그램이 대표적입니다. SHB는 이 프로젝트에 참여하는 5개 은행 중 가장 앞선 은행으로, 고객에게 최대 170만 달러에 달하는 환불 불가 지원금을 제공했습니다.

ESG 위험 관리 프레임워크가 구축되어 전체 시스템에 적용됨에 따라, 각 구성 요소가 ESG 위험 관리에 대한 국제 지침 및 관행과 일치하는 것으로 평가되어 SHB가 국제 기관으로부터 자본 흐름을 유치하는 데 도움이 되며, 녹색 전환 프로젝트와 중소기업, 여성 소유 기업을 계속 지원하기 위한 자원을 확보하여 사회 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

다양한 상품과 서비스를 통해 고객의 금융 니즈를 충족시키고 편의성을 제공하며, 프로세스와 절차를 간소화하고, 시간을 단축하고 현금 흐름 관리의 효율성을 개선함으로써 SHB는 시장에서 뚜렷한 입지를 굳건히 하고 있으며, 베트남에서 가장 긍정적인 ESG 영향을 미친 은행, 베트남 최우수 중소기업 은행 등 관련 상을 여러 해 연속 수상하는 등 당연히 인정받고 있습니다.

내부적으로는 인재 유치를 위한 기업 문화 구축 및 교육 강화가 SHB의 4대 핵심 가치 중 하나인 "사람이 주인이다"를 기반으로 일관된 방향성을 유지하고 있습니다. SHB는 항상 창의성을 장려하고 새로운 도전을 기꺼이 받아들입니다. SHB는 탐(Tam)의 훌륭한 전통적 인본주의적 가치를 계승하면서 새로운 아이디어와 업무 방식을 통해 열린 업무 환경 조성에 집중해 왔습니다. 이러한 문화적 토대는 SHB가 인재를 유치하고, 직원들과 유대감을 형성하며, 서비스와 솔루션을 개발하고, 은행을 발전시키는 데 기여했습니다.

특히 SHB는 여성 직원 비율이 58.9%로 매우 높습니다. 관리직 여성 직원의 비율은 56.9%(2024년 2월 28일 기준)이며, 이사회에서만 사장, 부사장을 포함한 임원진 8명 중 3명이 여성입니다. SHB는 여성 직원들을 위해 급여, 상여금, 건강보험, 직접 수당 등 7개 부문에 35개 이상의 항목을 배정하여 포괄적이고 평등한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 명예 활동, 3월 8일, 10월 20일, 생일 선물 지급, 휴가 프로그램, 팀 빌딩, 문화 및 스포츠 교류 등 다양한 정신적 복지 프로그램을 통해 직원들의 삶의 균형을 유지하고 업무 부담을 줄이며 동료와의 유대감을 강화하고 있습니다.

FinanceAsia가 수여하는 "베트남에서 가장 다양하고 공평하며 포용적인(DEI) 근무 환경을 갖춘 은행" 상은 SHB가 창조하고 확산해 온 인적 요소, 근무 환경, 기업 문화의 포괄적인 발전을 인정받은 것입니다.

출처: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm