광닌성의 문화와 사람을 개발하는 것은 지방 정부가 특별히 주의를 기울이는 과제 중 하나이며, 이를 지방의 빠르고 지속 가능한 성장에 도움이 되는 중요한 내생적 강점으로 보고 있습니다.

꽝닌성은 오랫동안 빠르고 지속 가능한 경제 발전과 문화 및 인적 발전을 끊임없이 결합해 지역 정체성이 풍부한 문화를 구축해 왔습니다. 제15차 꽝닌성 당대회 결의안은 "빈부격차와 지역 간 격차를 빠르게 해소하는 것과 관련된 꽝닌성 정체성이 풍부한 문화 구축"을 2020-2030년 기간의 세 가지 돌파구 중 하나로 명시했습니다. 꽝닌성 당위원회는 "지속 가능한 발전의 요구에 부응하는 꽝닌성 문화와 민족 건설 및 발전에 관한 결의안" 제11-NQ/TU(2018년 3월 9일)와 "문화적 가치 구축 및 증진, 꽝닌성 사람들의 힘을 내생적 자원으로, 그리고 빠르고 지속 가능한 발전의 원동력으로 활용" 결의안 제17-NQ/TU(2023년 10월 30일)를 발표했습니다.
지방의 긴밀한 지도에 따라, 지방의 당 위원회, 당국, 조국 전선 및 사회 정치 조직은 광닌 문화와 인민을 개발하기 위한 과제를 실제적 의의, 실행 역할, 목표, 제품 등의 측면에서 세부적인 계획, 프로젝트 및 주제로 구체화했습니다.전형적으로: 2020-2025년 기간 동안 지방의 역사 문화 유물 및 명승지 시스템의 가치를 보존, 복원 및 홍보하는 프로젝트를 구축하고 2030년 비전을 세웁니다.지방의 문화 유산을 디지털화하는 프로젝트입니다.또한, 지방은 지방 전체의 초등 및 중등 학교 커리큘럼에 지역 교육 자료를 완성하여 포함시켜 젊은 세대가 지역의 혁명적 전통과 풍부한 역사에 대한 이해와 자부심을 높이는 것을 목표로 합니다.따라서 매년 평균적으로 약 500개 학교가 지방의 유적지에서 실습 체험 활동을 조직하고 20만 명이 넘는 학생이 참여합니다.

"전민 단결하여 문화생활을 건설하자" 운동은 널리 확산되어 실생활을 생생하게 반영하며, 도내 지역 및 민족의 전통 문화 가치를 풍요롭게 하는 데 기여했습니다. 1,542개 마을과 읍면동은 마을 서약과 관습을 제정했습니다. 문화 환경 조성, 경제 발전, 문화 및 문명 생활 양식 구축에 있어 많은 전형적인 집단 및 개인 모델이 형성되고 효과적으로 유지되어 왔습니다. 마을 서약과 문명 생활 관습을 효과적으로 이행하기 위한 홍보와 동원을 통해 사람들은 낙후된 관습과 생활 양식을 점진적으로 제거하고 지역 및 지역 정체성에 맞는 새로운 문화 흐름을 선택적으로 흡수해 왔습니다.

2024년 꽝닌성은 "경제 성장의 질 향상; 꽝닌의 정체성을 지닌 문화와 인재 육성"이라는 연간 사업 주제를 선정하여 모든 계층, 부문, 그리고 지역 사회에 더욱 적극적이고 과감한 정신을 불어넣었습니다. 2024년 첫 9개월 동안 꽝닌성은 40.8%의 정기적인 스포츠 참여율을 달성했으며, 스포츠 가족 참여율은 24%였습니다. 이러한 성과는 성(省) 단위부터 지역 단위까지 유지되고 조직된 "위대한 호치민 삼촌의 모범을 따라 모두가 운동하자" 캠페인의 중요한 역할 덕분이었습니다. 스포츠 행사와 활동은 강력하고 다양하며 꾸준히 발전해 왔습니다. 특히 2024년 초부터 12건의 성(省) 단위 스포츠 대회가 개최되었습니다(군(郡) 및 면(共村) 단위 스포츠 대회 제외). 이를 통해 대다수의 사람들에게 명확한 문화적, 정신적, 신체적 가치를 제공하고, 건강과 문화적 향유를 증진하며, 질병을 예방하고, 사회악을 퇴치하는 데 기여하고 있습니다.
2024년의 다른 많은 문화적, 인간적 개발 기준(2024년 3월 8일자 성 인민위원회 계획 제67/KH-UBND)도 조기에 완료되었습니다. 모든 수준의 고등학생의 100%가 미술 교육과 문화 유산에 접근할 수 있습니다. 청년 조합원, 학생 및 학생의 100%가 범죄 예방 및 사회 악에 대한 교육을 받습니다. 병원 침대 57.2개, 의사 15명/10,000명, 건강 보험 가입률은 인구의 95.5%에 도달했습니다... 위의 인상적인 노력과 결과는 광닌성의 일관된 관점을 더욱 확증합니다. 모든 개발은 인민을 대상으로 하며, 궁극적인 목표는 인민의 행복입니다.
2024년 9월 12일, 꽝닌성 당위원회 상임위원회는 공무원, 일반 직원, 그리고 당, 베트남 조국전선, 그리고 성 내 사회정치단체 소속 기관 및 단위 직원들의 직장 문화 구현에 관한 규정 제1612-QD/TU호를 발표했습니다. 이 규정은 공무원, 일반 직원, 그리고 직원들의 근무 정신 및 태도, 규율 및 행정 기강 준수, 윤리, 생활 방식, 의사소통 및 행동 기준, 그리고 업무 수행, 공무 수행 및 사회 관계에서의 직장 복장에 대한 요건을 명시하고 있습니다. 이는 베트남 문화와 국민, 그리고 특히 직장 문화를 구축하기 위한 목표, 내용 및 조치를 명시하는 중요한 해결책 중 하나입니다. |
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