도니 의류 유한회사(호치민시 빈짠군)의 팜 꽝 안 이사는 회사가 아직 설 명절 상여금을 확정하지 않았지만, 올해 최소 상여금은 월급의 1개월치라고 밝혔습니다. 근속 연수가 많고 실적이 우수한 직원은 최대 2~3개월치를 받을 수 있습니다. "2025년 1분기 말까지 주문이 들어와 있습니다. 2024년 회사 매출은 전년 대비 약 1.5배 증가할 것으로 예상되지만, 전반적으로 이익률이 매우 낮아 설 명절 상여금의 균형을 맞춰야 합니다. 또한 작년처럼 근속 연수 직원에게 금전적 보상을 하는 것도 어렵습니다."라고 꽝 안 이사는 전했습니다.

도니가먼트 주식회사의 근로자들

이 회사 사장은 며칠 안에 구체적인 보너스 계획을 확정하기 위한 회의가 있을 것이며, "힘든 한 해를 보낸 직원들에게 따뜻하고 풍요로운 설 연휴를 선사하기 위해 최고의 보너스 수준을 제공하기 위해 노력할 것"이라고 밝혔습니다. 이 회사 직원들의 월 소득은 1,500만~1,800만 동(VND)인 것으로 알려졌습니다. 삼부 비나 스포츠 컴퍼니 리미티드(호치민시 혹몬군) 인사부장인 쩐 티 가이(Tran Thi Gai) 씨는 직원들과 체결한 단체협약에 따라 모든 직원에게 연 2개월 분의 기본급이 지급된다고 밝혔습니다. 이 보너스는 공휴일(4월 30일, 5월 1일, 9월 2일)에 총 1개월 분의 급여를 분할 지급하고, 나머지 1개월 분의 급여는 설 연휴에 지급될 예정입니다. "올해는 아직 발표되지 않았지만, 직원들의 설 보너스는 변동 없이 유지될 것으로 예상되며, 모든 직원은 1개월 분의 급여를 받게 될 것입니다."라고 가이 씨는 전했습니다. 11월 초, Mobile World Investment Corporation(MWG)의 최고재무책임자(CFO)인 Vu Dang Linh 씨는 2025년 설 연휴 평균 보너스가 2,800만 VND/인으로 2024년(1인당 약 1,000만 VND 이상)보다 2.5배 높다고 밝혔습니다. 이 기업 대표는 긍정적인 사업 성과 덕분에 설 연휴 보너스가 증가했으며, 동시에 직원들의 사기를 북돋우고 삶을 더 잘 돌보기 위한 것이라고 말했습니다. 이 회사는 현재 6만 명이 넘는 직원을 보유하고 있습니다. 따라서 이 회사의 설 연휴 보너스 총액은 약 1조 7,000억 VND에 달합니다. 노동부-보훈사회부 산하 노동, 임금 및 사회보험국장인 Nguyen Bao Cuong 씨에 따르면, 현재까지 호치민시의 대부분 기업이 직원들에게 급여와 설 연휴 보너스를 지급할 계획을 완료했습니다. 기업들은 노조 및 당국과 협력하여 선물을 제공하고 설 연휴에 집으로 돌아갈 수 있도록 차량을 지원하는 등의 활동을 하고 있습니다. 끄엉 씨에 따르면, 노동보훈사회부는 2025년 설 연휴 기간 동안 지역 기업의 급여 및 상여금 지급 상황을 모니터링하고 노사 관계를 안정시키기 위해 호치민시 노동연맹 및 기타 부서와 긴밀히 협력하여 기업들이 급여, 상여금 및 지원금 지급 계획을 신속하게 발표하고, 직원들을 위한 계획에 따라 급여와 상여금이 전액 적시에 지급되도록 권고할 예정입니다. "노동보훈사회부는 가까운 시일 내에 재정적 어려움, 임금 체불, 임금 및 상여금 체불 위험, 또는 노사 쟁의에 직면한 20개 기업에 2개의 직접 조사팀을 구성할 예정입니다. 이는 2024년 급여 지급 상황과 2025년 설 상여금 지급 계획을 파악하기 위한 것입니다."라고 끄엉 씨는 전했습니다.

Vietnamnet.vn

출처: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html