포드 자동차 CEO 짐 팔리는 지난주 애스펀 아이디어 페스티벌에서 가진 인터뷰에서 "인공지능이 미국 화이트칼라 근로자의 절반을 말 그대로 대체할 것" 이라고 말했습니다. "AI는 많은 화이트칼라 근로자를 일자리에서 몰아낼 것입니다."라고 팔리는 덧붙였습니다.

JPMorgan Chase의 소비자 및 커뮤니티 사업 부문 CEO인 마리앤 레이크는 회사가 새로운 AI 도구를 도입함에 따라 향후 몇 년 안에 은행의 운영 인원이 10% 줄어들 수 있다고 예측했습니다.

이러한 의견은 단독으로 나온 것이 아니며, Amazon, Anthropic 등 여러 회사의 임원들이 최근 내놓은 일자리에 대한 경고와 일맥상통합니다.

AI는 우리의 작업 방식과 인력 구조를 변화시킵니다.

Amazon의 CEO인 앤디 재시는 6월에 직원들에게 보낸 메모에서 회사의 전체 직원 수가 줄어들 것이라고 적었습니다. 그 이유는 AI 기술이 "평생에 한 번 나올까 말까 한 기술"이기 때문입니다.

Jassy 씨는 "현재 우리가 하는 일 중 일부를 하는 사람은 줄어들고 다른 유형의 일을 하는 사람은 늘어날 것"이라고 설명했습니다.

5월에 Anthropic의 CEO인 다리오 아모데이는 모든 기본 일자리의 절반이 앞으로 1~5년 내에 사라질 수 있으며, 이로 인해 미국의 실업률이 10~20%에 달할 것이라고 말했습니다.

아모데이 씨는 CEO와 정부 관료들에게 상황을 "경시"하는 것을 중단할 것을 촉구했습니다.

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포드 자동차 CEO 짐 팔리는 AI가 모든 사무직 일자리의 절반을 없앨 것이라고 경고했다. 사진: 블룸버그

포드 CEO의 발언은 실리콘 밸리 외의 주요 미국 기업 리더가 한 발언 중 가장 솔직한 발언 중 하나입니다.

WSJ 에 따르면, 그의 발언은 AI 비용에 대한 견해의 현저한 변화를 반영하고 있습니다.

과거에는 사무직이 어느 정도 사라질지 공개적으로 인정하려는 기업 리더가 거의 없었습니다.

면접에서 그들은 종종 실직에 대한 질문을 회피합니다. 대신, 항상 다양한 새로운 역할을 만들어내는 발전에 집중합니다.

하지만 CEO들은 비공개적인 대화에서 현재 직원의 일부만으로 회사를 효과적으로 운영할 수 있는 방법에 대해 수개월 동안 논의해 왔습니다.

자동화 소프트웨어, AI, 로봇공학과 같은 기술은 운영을 최대한 간소하고 효율적으로 만드는 데 도움이 되도록 배치되고 있습니다.

AI 기회와 과제에 대한 다차원적 관점

프리랜서 마켓플레이스 Fiverr의 CEO인 미샤 카우프만은 이번 봄 직원들에게 보낸 메모에서 전문가들은 AI에 의해 변화되지 않을 직업이 거의 없다는 사실을 받아들여야 한다고 썼습니다.

그러나 그는 일자리가 대체될 것이라는 점도 인정했으며, 새로운 기술이 노동 시장에 변화를 가져올 수 있다고 말했습니다.

IBM(International Business Machines)의 CEO인 아빈드 크리슈나는 회사가 AI를 사용하여 인사부에서 수백 명의 일자리를 대체했다고 말했습니다.

하지만 그는 회사가 새로운 수요에 부응하기 위해 프로그래머와 영업 직원을 더 고용하고 있다고 덧붙였다.

AT&T의 최고재무책임자(CFO)인 파스칼 데로슈는 지난달 인터뷰에서 AI가 업무 방식을 어떻게 바꿀지에 대해 여전히 많은 불확실성이 있다고 말했습니다.

그는 또한 과거 기술 혁명을 통해 새로운 일자리가 꾸준히 생겨났다고 지적했습니다. "'아, 근로자 수는 줄어들겠지만 생산성은 높아질 거야'라고 단정적으로 말하기는 어렵습니다." 라고 그는 말했습니다. "확실히 알 수는 없습니다."

(WSJ에 따르면)

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출처: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html