9개 북부 지방의 공장에서는 21,600명 이상의 전자 제품 근로자를 채용하고자 하며, 이는 7월 25일 온라인 거래 세션에서 전체 채용 목표의 54%에 해당합니다.
박장성, 박닌성, 하노이성, 타이응우옌성, 푸토성, 닌빈성, 타이 빈성, 하이퐁성, 박깐성 등 9개 성의 취업연계 세션은 총 40,100명 이상의 모집 목표를 가지고 있습니다.
박장성 에서는 약 17,500명의 인력을 채용해야 하는데, 주로 전자업계 인력입니다. 면접이 끝날 무렵, 공장들은 308명을 면접했습니다. 박장성 취업지원센터 응우옌 반 후에 소장은 "올해 말까지 전자업계 채용 수요는 상당히 높은 반면, 인력은 부족한 상황입니다."라고 말했습니다.
올해 상반기 동안 해당 지역은 섬유, 제조, 전자 부품 조립 부문에서 약 26,500명의 인력을 감축했습니다. 그러나 채용 수요는 여전히 증가하고 있어 연말까지 약 7만 명의 인력이 필요할 것으로 예상됩니다.
7월 25일 박장 취업 서비스 센터에서 면접에 참석한 근로자들. 사진: 쉬안 호아
휴 씨는 이러한 "역전 현상"에 대해 많은 전자 제품 업체들이 생산을 확대하고 새로운 공장을 설립했다고 설명했습니다. 7월 초부터 애플 공급업체(상품 및 서비스 공급업체)인 여러 공장으로 주문이 돌아왔는데, 주로 헤드폰, 충전기, 태블릿을 생산합니다.
통계에 따르면 가장 많은 인력을 채용해야 하는 기업은 Foxconn 24,500명, Luxshare-ICT 24,000명, New Wing Interconnect Technology 13,000명, Lens Vietnam 3,000명, CE Link 약 1,000명입니다.
노동력은 주로 하장, 라오까이, 옌바이 등 북부 산악 지방에서 온다. 일부는 해고 물결 이후 남부에서 왔고, 일부는 섬유 및 의류 노동자에서 왔다.
"처음 직업을 바꾸었을 때는 많은 어려움이 있었습니다. 섬유 노동자들은 대부분 나이가 많고 간단한 작업에 익숙했지만, 전자 산업은 복잡한 작업을 빠르게 소화할 수 있는 젊은 인력이 필요했기 때문입니다."라고 후에 씨는 말했습니다.
하노이 기업들은 주로 온라인으로 지원자 면접을 실시하고 있다(7월 25일). 사진: 홍 치우
일반적으로 비숙련 근로자는 기업이 가장 많이 채용해야 하는 집단으로, 전체 채용 인원의 45.6%를 차지합니다. 중간 기술직 근로자는 27% 이상, 학사 학위 이상은 약 27%입니다. 채용된 근로자의 약 66%는 500만~1,000만 동(VND)의 급여를 받고, 24%는 1,000만~1,500만 동(VND)의 급여를 받으며, 합의된 소득은 10% 미만입니다.
하노이에서만 1,200건 이상의 채용이 기록되었으며, 주로 무역, 서비스, 운송, 교육 분야에서 연봉 500만~1,500만 VND의 근로자가 필요했습니다.
이 중 1천만 동 이상의 급여는 경력직, 우수한 전문성, 그리고 관리자, 감독관, 부장 등 높은 업무 부담을 감당할 수 있는 능력을 갖춘 직원에게 지급됩니다. 약 7백만 동 이하의 급여는 대부분의 사무직, 접수원, 회계사에게 지급되며, 5백만 동 이하의 급여는 비숙련 직원과 신입 졸업자에게 지급됩니다. 협상된 급여는 고위직 또는 우수한 전문 기술을 보유한 직원의 경우 64개 목표(0.15%)에 불과합니다.
홍 치우
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