어려움을 극복한 사례가 영감을 줄 때
"애국심은 구호가 아니라 구체적인 행동이며, 모든 산악 및 국경 지역의 모든 교사와 학생이 매일 노력하는 것입니다." 디엔비엔성 인민위원회 부위원장인 부 아 방 씨의 이 말은 단순한 긍정이 아니라, 조국 국경에 묵묵히 편지를 뿌리는 이들에 대한 감사의 표시이기도 합니다.
등교가 여전히 고된 여정인 지역에서, 대나무 교실 하나하나, 오지의 선생님 하나하나, 등불 아래서 열심히 공부하는 학생들 하나하나는 애국심의 살아있는 상징이 되었습니다. 2020년부터 2025년까지 성 교육청 은 모든 학년에 373명의 우수 모범생을 배출했으며, 그중 다수가 전국적으로 표창을 받았습니다. 이들은 훌륭한 교사와 학생일 뿐만 아니라, 지역 사회가 어려움을 극복하고 신앙을 밝히도록 영감을 불어넣은 사람들이기도 합니다.
에뮬레이션 운동과 함께 시의적절한 인정이 이루어졌습니다. 2020년부터 2025년까지 에뮬레이션 기간 동안 뛰어난 성과를 거둔 65개 단체와 개인이 표창을 받았습니다. 하지만 에뮬레이션의 가치는 보상뿐만 아니라, 각 교실과 마을에 미치는 은밀하지만 강력한 영향력에 있습니다.
경쟁은 지속 가능한 교육 발전을 위한 원동력입니다.
2025년 4월 말 개최된 교육 분야 선진 모델 컨퍼런스에서 디엔비엔 교육훈련부 황 뚜옛 반(Hoang Tuyet Ban) 국장은 다음과 같이 단언했습니다. "모방은 실질적이어야 하며, 각 교실과 각 교육 기관에 긍정적인 변화를 가져와야 합니다. 모든 간부, 교사, 학생은 새로운 시대의 교육 목표를 성공적으로 달성하기 위해 혁신과 창의성, 사고의 과감함, 행동의 과감함, 그리고 행동의 노력을 끊임없이 고취하고 장려해야 합니다."
지난 5년간 애국심 넘치는 에뮬레이션 운동은 디엔비엔 교육계 전체가 어려움을 극복하고 전진할 수 있는 든든한 토대를 마련했습니다. 현재까지 성 전체에는 486개의 학교와 센터가 있으며, 학생 수는 20만 7천 명이 넘습니다. 이는 성에서 배정한 계획을 초과 달성한 수치입니다. 인프라 투자도 확대되었습니다. 7,400개 이상의 교실(이 중 77.26%가 완공됨)과 약 3,400개의 준기숙사 및 기숙사, 그리고 1,600개 이상의 교사 지원실이 있습니다.
또한, 모든 학년에서 학생 출석률이 높습니다. 초등 및 중등 교육은 성 전체에 걸쳐 3단계로 보편화되었습니다. 국가 기준을 충족하고 교육 질 평가를 통과한 학교는 모두 82% 이상의 높은 출석률을 기록했습니다. 이러한 결과는 단순한 숫자가 아니라, 디엔비엔 교육계의 역경 극복 의지와 도약 의지를 분명히 보여주는 증거입니다.
디엔비엔성 교육 개요(2025년 5월 31일 기준):
- 7,334개의 교실을 갖춘 486개의 학교와 센터
- 207,265명의 학생이 지방정부가 할당한 계획을 초과 달성했습니다.
- 7,438개 교실 (77.26% 안정);
3,394개의 기숙사/준기숙사 객실, 1,671개의 교사 서비스 객실 - 5세 학생 동원률 : 99.94%; 15~18세 : 80.47%;
- 국가표준학교 : 82.33%
가속화 - 혁신 - 미래로의 경쟁 확산
2025년부터 2030년까지 디엔비엔 교육 부문은 "규율, 책임감, 혁신, 창의성, 효율화, 가속화, 돌파구, 성공"을 행동 모토로 정했습니다. 목표는 단순히 성과를 유지하는 데 그치지 않고 교육의 질을 새로운 차원으로 끌어올리는 것입니다.
주요 과제는 다음과 같습니다. 디지털 전환 촉진, 교사의 질 향상, 시설 및 교육 장비 투자 확대, 학교 안전 확보 및 외딴 지역 학생들의 수업 참여율 향상. 특히, 2030년까지 교실과 기숙사의 100%를 확충하고, 신농촌 건설 시 교육 기준을 충족하는 마을의 100%를 목표로 합니다.
디엔비엔성 인민위원회 부위원장인 부 아 방 씨는 "앞으로는 각 과제에 맞는 에뮬레이션 방식을 지속적으로 혁신하고, 어려운 분야의 교육 질을 우선시하며, 정보 기술을 적용하고, 교육 관리를 혁신하며, 시의적절하고 실질적인 보상에 집중해야 합니다."라고 기대했습니다.
이러한 기반 위에 오늘 영예를 얻은 각 단체와 개인은 단순히 업적을 나타내는 것이 아니라, 애국심의 정신을 산업 전반에 확산하는 핵심입니다. 모방이 내적 동기가 되고, 모든 간부, 교사, 학생이 일상의 노력의 가치를 깨달을 때, 비로소 디엔비엔 교육이 끊임없이 발전하고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있습니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/ngon-lua-ben-bi-thap-sang-giao-duc-dien-bien-post739467.html
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