내무부는 올해 상반기 업무를 요약했습니다.

6월 28일 오후, 내무부는 온라인 컨퍼런스를 열어 올해 상반기 업무를 검토하고 2024년 하반기 업무를 배치했습니다.

올해 상반기 동안 내무부와 내무부는 연초에 제시된 사업 계획, 방향 및 해결책을 면밀히 준수하여 주요 과제를 완수했습니다. 특히, 내무부 업무 분야의 제도를 개정, 보완 및 개선하고 정책 개정 및 보완을 제안하기 위해 관계 당국과 시의적절한 조사 및 협의를 진행했습니다.

도내 행정기관 및 공공서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트를 평가하고 승인을 받아 품질을 보장하며, 조직구조를 지속적으로 정비하고 완벽화하며, 인력을 완벽화하도록 조언한다.

2023~2025년 기간에 성의 시·읍 행정단위 개편에 대한 실행에 대한 자문을 중점적으로 제공하여 설정된 목표와 로드맵을 보장하고, 개편 기간 동안 조직기구의 정리 및 공고화, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 정책 실행에 대한 구체적인 지침을 제공합니다.

전반적인 행정개혁 계획을 효과적으로 추진하고, 모방과 보상 업무를 혁신하며, 중앙정부의 새로운 규정에 따라 모방과 보상 규정 및 보상 지침을 적시에 제정하고 공포하도록 자문합니다.

국가가 신앙, 종교 및 문서와 기록 보관소에 대한 관리 감독, 조사 및 효과를 강화하고, 국가가 청년, 협회, 기금, 대중 동원 및 민주주의에 대한 관리 효과를 향상시킵니다.

그러나 내부적으로는 직무 배치 프로젝트와 관련하여 여전히 어려움이 있고, 행정 경계 문제가 해결되지 않았으며, 도인민위원회가 도인민회의에 결의안을 제출하여 메커니즘과 정책을 규정하는 과정을 구성하는 순서와 절차가 여전히 중복되고, 조직 기구 정리와 관련된 내용을 조언하고 제안하는 부서, 지부, 부문 간의 조정이 여전히 느립니다. 행정 개혁, 행정 절차 정리 결과의 디지털화, 부문 업무를 위한 소프트웨어 및 정보 시스템 구축에는 여전히 많은 한계가 있습니다. 이는 2024년 하반기에 내부적으로 설정된 과제를 제거하고 더 잘 수행하기 위한 솔루션을 찾기 위해 회의에서 논의한 내용입니다.

김응안 - 광피

출처: https://qrt.vn/chinh-tri/nganh-noi-vu-so-ket-cong-toc-6-thang-dau-nam/