이 계획은 문화체육관광부 산하 국가관리 분야에서 당의 정책과 지침, 과학 기술개발, 혁신, 디지털 전환에 대한 정부의 과제를 동시에 추진하는 것을 목표로 합니다.
"디지털 플랫폼 학습" 운동을 정기적이고 지속적이며 대중적인 "디지털 학습" 운동으로 전환하여 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자(CBCCVC-NLĐ)의 과학, 기술, 혁신, 디지털 역량, 기초 디지털 기술 에 대한 지식을 향상시키고, 업무 프로세스 현대화, 전문직 업무 효율성 향상, 그리고 조직, 개인, 기업을 위한 공공 서비스 제공의 질 향상에 기여합니다. 이를 통해 점진적으로 학습 형태를 변화시키고, 개방적이고 유연한 학습 환경을 갖춘 디지털 플랫폼을 통해 정기적인 학습 습관을 형성하여 CBCCVC-NLĐ의 다양한 학습 요구를 충족합니다. 문화체육관광부의 "디지털 학습" 공동체를 형성하여 당과 국가의 평생 학습 정책의 성공적인 이행과 학습 사회 구축에 기여합니다.
따라서 이 운동의 내용은 다음과 같습니다. "디지털 플랫폼에서의 학습"과 "디지털 학습"에 대한 인식을 전파하고 높이기 위해 내부 선전 활동을 조직하고 이를 당 활동과 변혁 활동에 통합하여 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW, 정부 의 2025년 4월 1일자 결의안 71/NQ-CP 및 람 사무총장의 "평생 학습" 조항에 있는 디지털 변혁 콘텐츠의 선전을 촉진합니다.
공무원과 직원들의 전문적 업무 수행에 필요한 지식과 디지털 역량을 향상시키기 위해 온라인 학습 플랫폼에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 관련 교육 과정의 학습, 활용 및 활용을 강화합니다. 디지털 학습 자료를 개발하고, 온라인 교육 플랫폼을 활용하여 교육 및 재교육 과정을 구성하여 공무원과 직원들의 디지털 전환 및 디지털 역량 수준을 업데이트하고 향상시킵니다.
디지털 플랫폼 학습을 정부 부처 산하 기관 및 단위의 연간 디지털 전환 프로그램과 계획에 통합하고, 모든 임원, 공무원 및 직원의 디지털 전환 및 디지털 기술에 대한 새로운 지식 학습 및 업데이트를 연말 평가 및 보상 기준으로 삼습니다.
문화체육관광부는 산하 기관 및 부서가 "디지털 플랫폼 학습" 프로그램 및 계획을 개발하거나, 이를 요건 및 실제 상황에 맞춰 연간 디지털 전환 과제 실행 프로그램 및 계획에 통합하여 실용성과 효과를 확보하도록 요구합니다. 동시에, 정기적으로 홍보 활동을 전개하고 모든 공무원 및 직원들이 "디지털 플랫폼 학습" 운동에 자발적이고 적극적으로 참여하여 디지털 전환 및 디지털 역량 강화를 위한 자격을 보완, 업데이트, 향상시키도록 독려하며, 문화체육관광부의 디지털 전환 요건을 충족해야 합니다.
공무원과 당원은 디지털 기술을 업무, 학습, 생활에 적용하여 인식과 행동에 강력한 변화를 만들어내는 운동을 실천하는 데 있어 선구자적이고 모범적인 자세를 가져야 합니다. 공무원, 공공기관 직원, 근로자를 위한 "디지털 학습" 습관을 형성하고, 디지털 지식과 디지털 기술을 각 개인의 필요에 맞게 학습, 업데이트, 보완, 적용해야 합니다. 실용성을 보장하고 참가자의 직무 수행에 실제적인 필요에 맞는 콘텐츠와 학습 프로그램을 다양화해야 합니다. 직무 수행, 학습, 생활에 실제적인 필요에 맞는 현대식 디지털 학습 플랫폼의 효과적인 사용 및 적용에 대한 소개와 지도를 촉진해야 합니다.
출처: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-phat-dong-phong-trao-hoc-tap-tren-cac-nen-tang-so-20250630082545566.htm
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