꽝응아이성 에는 현재 9만 명이 넘는 노조원이 있으며, 그중 여성이 약 52%를 차지합니다. 여성 근로자들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있는 환경을 조성하기 위해 꽝응아이성의 모든 직급 노조와 기업들은 여성 근로자들을 위한 다양한 우대 정책과 제도를 마련하고 있습니다.
중꾜 경제 특구와 꽝응아이 산업특구 노동조합은 여성 조합원과 근로자들을 대상으로 무료 건강검진과 의약품 배포 행사를 개최했습니다. 사진: 비엔 응우옌
꽝응아이성의 많은 여성 근로자를 고용하고 있는 기업들은 대부분 어린 자녀를 수유하는 근로자들을 위해 모유 저장실을 체계적으로 투자하고 있습니다. 하루 세 번, 매회 20분씩 여성 근로자들이 모유를 짜는 데 사용하며, 이는 여성 근로자들이 자녀의 모유 수유 시간을 연장할 수 있는 여건을 조성하는 데 기여합니다.
광응아이 노조는 여성 조합원들을 위한 다양한 유용한 놀이터를 정기적으로 운영하고 있습니다. 사진: 광응아이 노조
도레이 인터내셔널 베트남(Toray International Vietnam Co., Ltd.) 꽝응아이 지점에서 근무하는 트란 티 킴 푸옹(Tran Thi Kim Phuong) 씨는 기자들과의 인터뷰에서 "저는 막 일을 시작했는데, 회사에서 아이의 모유를 짜낼 시간을 마련해 주셔서 안심하고 일할 수 있었고, 아이도 건강하게 자라고 있어요..."라고 말했습니다.
도레이 인터내셔널 베트남(주) - 꽝응아이 지점은 현재 약 600명의 근로자를 고용하고 있으며, 그중 여성 근로자가 80%를 차지합니다. 회사 노조는 오랜 기간 동안 기업과 긴밀히 협력하여 근로자, 특히 여성 근로자의 삶을 세심하게 보살펴 왔습니다. 급여, 상여금, 보험 등의 정책은 회사에서 완벽하고 신속하게 시행하고 있습니다. 많은 기업들이 단체협약 체결 시 여성 근로자를 우선적으로 고려하는 정책을 다수 포함하고 있습니다.
토레이 인터내셔널 베트남 주식회사 광응아이 지점 노동조합 위원장인 레 탄 퐁 씨는 기자들과의 대화에서, 법적으로 임신 7개월인 여성 직원만 휴가를 받을 수 있지만, 회사는 항상 여성 직원의 건강을 보장하고 순조로운 출산을 위해 조기에 휴가를 받을 수 있는 여건을 마련해 준다고 말했습니다.
중콰트 경제특구와 꽝응아이 산업특구 노동조합에 따르면, 모든 규모의 노동조합이 매년 실시하는 감사를 통해 대부분 기업이 여성 근로자를 위한 정책에 관심을 갖고 있다는 사실이 밝혀졌습니다.
중꿕 경제특구 및 꽝응아이 산업단지 노동조합 위원장인 팜 타이 즈엉 씨는 기자들에게 여성 근로자를 위한 법적 정책 외에도 대부분의 기업이 여성 근로자에게 유리한 조항을 갖추고 있으며, 이는 단체협약의 이행 약속표에 명시되어 있다고 말했습니다. 특히 임신 및 육아 중인 근로자를 위해 기업들은 여성 근로자 지원 정책을 통해 여성 근로자들이 안심하고 일할 수 있도록 동기를 부여하고 생산 및 사업 활동을 촉진하고 있습니다.
비엔 응우옌
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