산업지대 노동조합: 합리화 이후의 기회와 과제

자랑스러워할 수 있는 여행

동남 경제 구역 관리위원회가 설립되어 5년간의 운영을 거쳐, 공업지대 내 특정 노동조합의 필요성이 절실히 대두되면서 2012년 4월 동남경제구역 노동조합이 탄생했습니다.

초창기에는 응 에안성의 공업단지들은 기업이 적고 규모가 작아서 노동조합 활동이 매우 어려웠습니다. 모두가 공업단지의 특성에 맞는 방향을 찾는 데 여전히 어려움을 겪었기 때문입니다.

동남경제권 교육 사진: Diep Thanh00005 — 동남경제자유구역 노동조합이 조합원과 근로자들을 대상으로 산업안전보건 교육을 실시하고 있다. 사진: 디엡 탄

그린 패션 청소년 댄스 콘테스트, 동남경제권 대학, 사진: Diep Thanh9 — 동남경제권 노조는 다양한 행사를 통해 근로자들에게 서로 소통하고 존경을 표할 기회를 제공합니다. 사진: 디엡 탄

동남경제권 노동조합은 그 역할을 자각하고 끊임없이 방식을 혁신하며, 노동자의 실질적인 권익을 직접적으로 겨냥한 획기적이고 창의적인 활동을 과감하게 펼쳐 왔습니다. "조합원의 권익을 최우선으로"라는 모토 아래, 노동조합은 노동자와 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 대변하고 보호하는 기능을 충실히 수행하는 데 주력하고 있습니다. 노동법 시행 감독 및 단체 교섭 활동을 통해 임금, 상여금, 근로시간, 휴식 등 노동자의 권익을 보호하고 산업 안전 및 위생을 보장하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다.

또한, 노조는 근로자들의 물질적, 정신적 삶에도 특별한 관심을 기울이고 있습니다. "뗏섬(Tet Sum vay)", "조합 식사", "여름 시원한 여름" 등 의미 있는 프로그램들을 정기적으로 개최하여 모든 근로자들에게 기쁨과 큰 격려를 선사해 왔습니다. 경제권 내 모든 노조는 "뗏섬(Tet Sum vay)" 프로그램에만 145억 동(VND) 이상을 지출했으며, 그중 동남경제권 노조는 근로자들의 뗏(Tet) 명절을 지원하기 위해 18억 동(VND)을 지원했습니다.

젊은 노동자들에게 동남경제구 노동조합의 "브랜드"는 "젊은 댄스", "녹색 패션 ", 동남경제구 스포츠 토너먼트, 응에안 산업단지 등과 같은 프로그램과 연결됩니다. 이러한 프로그램들은 전문성, 꼼꼼함, 창의성, 그리고 내용부터 형식까지 젊음으로 가득 차 있어 노동자와 근로자들에게 큰 영향력을 미치며 사랑받고 기대되는 프로그램입니다. 또한 이러한 프로그램을 통해 노동자들은 존경을 받고 재능을 발휘하며, 서로 연결되고 함께 계층의 자부심을 키워나갑니다.

동남경제권 노동조합은 기업의 인력 채용에 항상 동참합니다. 사진: 디엡 탄

이러한 노력의 결과로, 초기 12개 풀뿌리 노조와 2,000명의 조합원으로 시작했던 동남경제권노조는 현재 82개의 풀뿌리 노조로 성장하여 46,000명 이상의 조합원을 관리하고 있습니다. 2025년 상반기에만 6개의 풀뿌리 노조를 새로 설립하고 9,351명의 조합원을 추가로 가입시켰습니다. 이는 노동자들의 마음속에서 노조의 매력과 위상이 점점 커지고 있음을 보여줍니다.

노조는 여기서 멈추지 않고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 실질적인 기여를 하며, 근로자들이 기업에 대한 장기적인 헌신에 대한 확신을 가질 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 안정적인 생산 및 사업 유지는 물론, 근로자 안전 보장 및 동남경제권의 지속 가능한 발전에도 크게 기여하고 있습니다.

클립: 디엡 탄 - 두이 쭝

국기 게양식은 수만 명의 근로자가 지방 전역에서 동시에 진행했습니다. 사진: CSCC — 동남경제권 노동조합은 현재 80개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 조합원 수는 45,807명입니다. 사진: CSCC

응에안성 동남경제특구 관리위원회 부위원장인 응웬 토 롱은 다음과 같이 단언했습니다. "13년간의 설립 및 발전 과정에서 동남경제특구 노동조합은 산업단지 내 기업의 특수성에 맞춰 다양한 활동을 추진하는 데 있어 많은 혁신과 차별화를 이루어 왔습니다. 관리위원회에서 동남경제특구 노동조합 간부들은 좋은 노사 관계 유지를 위한 다양한 의견을 제시하여 이 지역의 사회경제적 발전에 크게 기여했습니다."

동남경제권연합 발전에 기여한 모범적인 노조 임원 70명을 표창합니다. 사진: 디엡 탄

럭스셰어 ICT 응에안 주식회사 노동조합 위원장인 레 칸 민(Le Khanh Minh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "응에안의 럭스셰어 그룹은 2만 4천 명의 직원을 보유하고 있습니다. 동남경제구역 노동조합의 지원을 받아 교육, 기초 노조 간부의 자질 향상, 노동법 자문 제공, 노조원 복지 프로그램 제공, 노조원과 근로자의 생각과 열망을 각급 당국에 전달하는 등 다양한 활동을 해왔습니다. 그중에서도 노동 쟁의 해결은 가장 중요한 역할을 합니다. 동남경제구역 노동조합은 법률 지식이 풍부하고, 법을 이해하며, 외국어 구사 능력이 뛰어나며, 뛰어난 협상 능력을 갖추고 있습니다. 동남경제구역 노동조합의 지원 덕분에 회사의 집단 파업은 모두 단 한 번의 회의로 신속하게 해결되었습니다."

새로운 여행을 기대합니다

행정 개혁을 추진하고 기구를 간소화하는 맥락에서 베트남 정치 체제는 노동조합 조직을 포함한 강력한 움직임을 보이고 있습니다. 노동조합 기구 간소화 정책은 모든 직급 노동조합의 조직 체계 및 운영상의 미비점, 단점, 그리고 한계를 극복하고, 새로운 상황의 과제 요구를 충족하며 효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 기구를 구축하기 위해 시행됩니다. 이는 2017년 10월 25일자 제12기 중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호의 "정치 체제 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 지속적인 혁신과 개편에 관한 몇 가지 문제"에 대한 당의 정책과 일맥상통합니다. 2021년 6월 12일자 정치국 결의안 제02-NQ/TW호, 새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신에 관한 내용.

노동조합 연맹, 노조 간소화 제안. 사진: Diep Thanh00002 — 응에안성 노동조합연맹은 6월 2일 노동조합 조직 효율화 프로젝트를 발표하는 회의를 열었다. 사진: 디엡 탄

이 프로젝트에 따르면, 동남경제구역 노동조합은 "운영 중단" 대상인 4개 산별 노동조합 중 하나입니다. 80개의 기초 노동조합과 45,807명의 동남경제구역 노동조합 조합원이 직접 관리를 위해 성노동총연맹으로 이관될 예정입니다. 이는 향후 응에안성 노동조합에 기회이자 도전이 될 것입니다.

클립: 디엡 탄 - 두이 쭝

에버윈 정밀기술 주식회사(베트남) 인사담당 이사 판 동 후아 씨는 다음과 같이 말했습니다. "회사 설립 초기 50명의 근로자와 함께 시작해서 현재 약 1,300명의 조합원을 보유한 동남경제권 노조는 기업과 협력하여 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 개선하는 데 집중하도록 지부 노조에 지시해 왔습니다. 또한 기업의 법 집행을 직접 감독하고 기업에 컨설팅을 제공하며, 노사 관리를 완벽하게 하고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 크게 기여해 왔습니다. 이번 구조조정 이후에도 응에안 노조의 이러한 관심과 지원을 계속 받을 수 있기를 바랍니다."

Everwin 사진: Diep Thanh — Everwin Precision Technology Co., Ltd.(베트남)의 인사부장인 Pan Dong Hua 씨가 미래 공장 규모에 대해 설명했습니다. 사진: Diep Thanh

응에안성 흥응우옌군 흥떠이마을 VSIP 산업단지의 공장 시스템 및 인프라. 사진 - 탄꾸엉 — 동남경제특구는 새로운 개발 동력으로 부상하고 있으며, 규모와 양 모두 확대되고 있습니다. 사진은 응에안성 흥응우옌현 흥떠이코에 위치한 VSIP 산업단지의 공장 및 인프라 시스템입니다. 사진: 탄꾸엉

같은 의견을 가진 응웬 프엉 남(우신비나 주식회사) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "저희 기업뿐만 아니라 산업단지 내 모든 기업들이 앞으로 규모를 확장하고 더 많은 인력을 채용할 것입니다. 기업 리더십 팀은 모두 엄격한 자격 요건을 갖춘 우수한 인력으로 구성되어 있으며, 기업 및 산업단지 내 노조 활동은 고유한 특성을 갖춰야 합니다. 노조 직원은 헌신적이고 경험이 풍부하며, 뛰어난 협상 및 대화 능력을 갖추고 노동법을 이해해야 합니다. 조직 개편 후에도 응에안 노동조합이 새로운 도전적인 환경, 어쩌면 다른 독립적인 노동조합들과 경쟁해야 할 상황에서도 이러한 요소들을 계속 유지해 나가기를 바랍니다."