배포 해결
2024년 말부터 특히 2025년 첫 몇 달 동안 지금까지 상무위원회와 티엔장성 당위원회 상무위원회는 제11차 중앙회의 결의안, 정치국과 비서처의 결론, 각 부처, 지부의 지시 사항 등을 효과적으로 이행하도록 지도하고 지휘하는 데 주력해 왔으며, 정치 체제의 기구를 지속적으로 개편하고, 행정 단위를 개편하고, 2급 지방 정부를 조직하는 데 주력해 왔습니다.
지금까지, 사, 성 행정단위 배치 내용은 기본적으로 완료되어 중앙정부의 요구에 따라 질과 진전을 확보했습니다.
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| 리반깜 동지께서는 띠엔장성 당위원회 집행위원회에 2급 지방정부를 조직하기 위한 준비사업 결과를 보고하셨습니다. |
중앙의 지침 이행과 관련하여, 리 반 깜 동지, 도당 위원, 내무부장은 이 부대가 2025년 6월 4일자 정부지도위원회 공식 교신 제11호를 지구급 인민위원회에 배포하여 새로운 마을급 공무원의 기준과 직함을 지도했다고 말했습니다. 정부지도위원회의 공식 교신 제12호는 2급 지방정부 모델을 이행할 때 마을급 비전문 근로자를 위한 여러 가지 내용을 지도했습니다. 내무부 에서 2025년 6월 23일에 발행한 공식 공문 제4168호는 행정 기관 및 단위의 배치에 관한 여러 가지 내용을 안내하고 있으며, 여기에는 코뮌 단위의 인민위원회 운영 규정 공포, 새로운 코뮌과 구역에서 조직하고 시행하기 위한 촌락, 동, 지역의 조직 형태, 촌락, 동, 지역의 이름 변경 등에 관한 내용이 포함되어 있습니다.
현재 내무부는 각 지방인민위원회의 초안문서에 대한 기관 및 단위의 의견을 수렴하고 있습니다. 초안문서는 사령부 인민위원회 산하 전문부서의 기능, 업무 및 권한에 대한 임시 지침을 제공하며, 이를 지방인민위원회에 제출하여 시행하도록 하고 있습니다.
도 인민위원회 산하 기관 및 단위의 조직 구조와 관련하여, 내무부는 도 인민위원회 산하 기관 및 단위의 조직 구조에 관한 도 인민위원회 프로젝트 개발을 자문하여 티엔장성과 동탑성의 도 당 위원회 상임위원회에 의견을 제출했습니다. 동탑성의 내무부와 협력하여 도 인민위원회 산하 전문 기관 및 이에 상응하는 기관을 설립하는 프로젝트 초안을 평가했습니다.
2단계 지방정부 시범운영과 관련하여, 2025년 6월 23일, 빈중사, 차우탄구는 새로운 사단급 정부 모델에 대한 시범운영을 실시하여, 사단급 운영 종료 후 지방정부의 조직, 리더십, 운영 및 주민 봉사 능력을 종합적으로 평가했습니다. 동시에, 각 기관 및 단위에 구체적인 업무를 할당하고, 새로운 사단이 2025년 7월 1일부터 공식적으로 운영을 시작하자마자 업무를 시작할 수 있도록 필요한 내용을 준비했습니다.
나머지 지자체는 2025년 6월 24일부터 일부 자치구와 구역에서 시범 운영을 실시하여 장치가 공식적으로 가동될 때 평가하고 경험을 쌓았습니다.
간부, 공무원 및 공무원을 위한 제도 보장
조직 개편의 영향을 받는 간부, 공무원 및 공공근로자(CBCCVC)를 위한 정책 및 제도 시행 또한 티엔장성의 주요 관심사입니다. 최근 내무부는 정부령 제178호와 제67호에 따라 성(省) 인민위원회에 사직을 희망하는 개인의 요청을 검토하고 해결하도록 권고했습니다. 이는 조직 개편의 목표를 달성하고, 성(省)의 간부, 공무원 및 공공근로자 팀을 개편하는 동시에, 자격을 갖춘 유능한 인력의 직무 유지 원칙을 준수하여 개편 이후 새 정부의 조직 및 조직을 안정시키는 데 기여할 것입니다.
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| 손끼구는 고콩시 롱훙구, 떤쭝사, 빈동사를 통합하여 설립되었습니다. 손끼구 사무실은 떤쭝사 인민위원회 사무실이었으며, 현재는 딴쭝사로 명칭이 변경되었습니다. |
티엔장성 내무부 자료에 따르면, 2025년 3월 1일부터 2025년 6월 24일까지 내무부는 정부령 제178호와 제67호에 따라 사직을 희망하는 1,087건의 사직서를 심사하여 성(省) 인민위원회에 제출하여 심의 및 승인을 받았습니다. 이 중 약 500명의 공무원, 일반 시민, 그리고 성(省) 및 구(區)급 기관 근무자가 있으며, 나머지는 면(区)급 간부와 공무원입니다.
내무부 장관은 내무부 공보 4177호에 따라, 178호 법령과 67호 법령에 따라 퇴직한 공무원과 직원에게 지급되는 급여는 2025년 6월 30일까지 지급되어야 한다고 밝혔습니다. 이 문제는 성(省) 인민위원회의 지시에 따른 것입니다. 현재까지 띠엔장성에서는 제도 개선과 관련된 어떠한 불만이나 고발도 접수하거나 해결하지 않았습니다.
리반캠 동지는 2단계 지방정부 모델에 따른 코뮌, 구, 도 단위 부서 및 사무실 인력 배치에 대해 다음과 같이 말했습니다. "업무 분권화 및 인력 관리 분권화를 기반으로 도당위원회가 새 코뮌 단위 정부 기구의 주요 인력에 대한 의견을 제시한 후 내무부는 현행 코뮌 단위 인민위원회 관리 권한에 속한 공무원 및 공무원 목록을 검토하기 위해 구, 시, 읍과 긴급히 협력했습니다. 여기에는 코뮌 단위 공무원 및 지방 정부 블록의 공무원 및 공무원과 코뮌 단위 공무원 및 공무원이 포함됩니다. 약 3,200명의 공무원 및 공무원을 검토하여 새 정부로 이관하여 모든 수준의 행정 단위 배치 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 대한 지도위원회의 지시에 따라 새 정부의 공무원 및 공무원의 기준과 조건을 보장해야 합니다. 공식 공보 11호(6월 11일자) 4, 2025".
코뮌(사) 단위의 경우, 현(县) 인민위원회는 개편 후 구성된 코뮌 및 구(區) 정부에 배정할 인사 계획을 수립했습니다. 성(省) 단위의 경우, 띠엔장(Tien Giang)성과 동탑(Dong Thap)성의 기관 및 단위 지도자들이 회동하여 조직 및 인사에 대해 논의하고, 법규에 따라 기관 및 단위를 설립하는 프로젝트를 적극적으로 초안했습니다. 또한, 내무부는 2급 지방 정부 시행 시 공무원 배치에 관한 당위원회 상임위원회에 제출된 당위원회 문서를 성(省) 인민위원회에 자문했습니다.
워터리버
출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-san-sang-cho-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1046313/
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