호치민시 인민위원회 위원장, 공무원들에게 '묻고 주기' 방식을 서비스 방식으로 전환하라고 지시

응우옌 반 즈억 동지는 지금이 간부와 공무원들의 인내심을 시험할 때라고 생각합니다. 따라서 모든 간부와 당원, 특히 지도자와 당 간부들은 항상 도덕적 품성을 유지하고, 꾸준히 수련하며, 모범을 보이고, 언행을 실천하며, 모든 결정과 행동에서 국가와 인민의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다.

Báo Sài Gòn Giải phóng•01/07/2025

7월 1일 오후, 호찌민시 인민위원회는 인사 결정 발표식을 개최했습니다. 이 행사에서 호찌민시 인민위원회는 호찌민시 인민위원회 위원장이 14명의 부장 및 산업 책임자와 140명의 대의원을 임명하는 결정을 발표하고 발표했습니다.

행사에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 응우옌 탄 응이(Nguyen Thanh Nghi), 당 중앙위원회 위원, 호치민시 당 위원회 상임 부서기; 응우옌 반 즈옥(Nguyen Van Duoc), 당 중앙위원회 위원, 시 당 위원회 부서기, 호치민시 인민위원회 위원장; 응우옌 티 레(Nguyen Thi Le), 전 시 당 위원회 부서기, 전 호치민시 인민위원회 위원장; 응우옌 푸옥 록(Nguyen Phuoc Loc), 시 당 위원회 부서기, 호치민시 베트남 조국 전선 위원장; 당 민 통(Dang Minh Thong), 호치민시 당 위원회 부서기.

호치민시 인민위원회 부위원장과 함께: 시당위원회 상임위원 응우옌 반 토; 시당위원회 상임위원 응우옌 록 하; 응우옌 반 중; 부이 쑤언 크엉; 쩐 티 디에우 투이; 부이 민 타인.

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억이 호치민시 각 부처 및 지부 지도자들에게 결정을 발표하고 있다. 사진: 비엣 융

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억은 임명식에서 간부 임명을 받은 동지들에게 축하를 전했습니다. 호치민시 인민위원회 위원장에 따르면, 호치민시 인민위원회 산하 15개 전문기관의 주요 간부 임명은 각 동지의 역량, 자질, 도덕성, 그리고 업무 경험에 대한 객관적이고 포괄적인 평가를 거쳐 이루어졌습니다.

응우옌 반 즈옥 동지는 오늘 결정을 받은 간부들이 열정과 높은 책임감을 가지고 자신의 능력을 최대한 발휘하고, 부서와 산업의 공무원과 공공근로자 집단과 함께 단결하고 합의하며, 할당된 모든 업무를 훌륭하게 완수할 것이라고 믿습니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 또한 토람 서기장의 방향을 강조했습니다. 세 지방의 공간을 통합하는 것은 단순한 축적이 아니라 공통의 지성과 개발 의지를 결정화하여 지역적, 세계적 규모의 금융, 생산, 물류, 혁신의 중심지인 거대 도시를 형성하는 것입니다.

우리는 함께 2030년까지 호치민시를 세계에서 가장 살기 좋은 100대 도시 중 하나로 만드는 목표와 2045년까지의 비전을 달성할 것입니다. 그는 이러한 목표를 달성하기 위해 시 공무원들에게 업무를 잘 수행하는 데 집중해 줄 것을 당부했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억이 업무 배정에 대한 연설을 하고 있다. 사진: 비엣 융

그는 지금이 간부와 공무원들의 인내력을 시험할 때라고 말했습니다. 따라서 모든 간부와 당원, 특히 지도자와 당 간부들은 항상 도덕적 품성을 유지하고, 끊임없이 수련하며, 모범을 보이고, 언행을 실천하며, 모든 결정과 행동에서 국가와 인민의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다.

"동지들은 시 공무원 전체의 사고방식, 의식, 그리고 변화를 쇄신하는 데 매우 단호해야 합니다. '묻고 주기' 방식을 서비스 방식으로 전환해야 합니다. 시 정부는 진정으로 효율적이고 강력하며, 효율적이고, 효과적이며, 효율적이어야 합니다. 효율성과 시민과 기업의 만족도를 각 공무원, 각 부서, 각 지역의 업무를 평가하는 척도로 삼아야 합니다."라고 호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억은 시 공무원들에게 상기시켰습니다.

또한 그는 각 부서와 지부 간부들이 중앙위원회와 총서기의 정책, 결의, 지시를 계속 철저히 파악하고 효과적으로 이행하여, 도시 전체의 정치 시스템, 특히 2단계 지방 정부 장치가 첫날부터 원활하고 효과적으로 운영되어 인민에게 점점 더 잘 봉사할 수 있는 요구에 부응하기를 요청했습니다.

호치민시 인민위원회 부위원장 부이 쑤언 끄엉이 호치민시 건설국 이사회에 결정을 보고했다. 사진: 비엣 덩

호치민시 인민위원회 부위원장 쩐 티 디에우 투이가 호치민시 교육훈련국 이사회에 결정을 보고했다. 사진: 비엣 융

더불어 연대, 민주주의, 리더십의 창의성, 방향 설정, 강력한 집단 구축, 규율, 합병 후 협력을 증진하고, 업무 과정의 단결과 동기화를 확보해야 합니다. 정치국 결의안 57호의 정신에 따라 행정 개혁과 디지털 전환에 특히 유의해야 합니다. 시민과 기업을 중심, 봉사의 주체, 도시 발전의 원동력으로 삼아 행정 기록의 적시 처리, 시민과 기업의 건의사항 처리 등에 집중해야 합니다.

호치민시의 부서 및 지부 지도자들을 대표하여, 호치민시 과학기술국장인 람딘탕(Lam Dinh Thang)은 이 새로운 임무가 자부심의 원천일 뿐만 아니라 역사와 국민, 조직 앞에 큰 책임이라고 단언했습니다.

호치민시 지도부가 호치민시 내무부 이사회에 결정을 제시하고 있다. 사진: 비엣 융

"앞으로의 길은 매우 험난하고 험난할 것입니다. 하지만 어제 호찌민시 관련 결정과 결의안 발표식에서 토람 서기장이 호찌민시 직원들에게 전한 메시지가 우리가 모든 과제를 완수하고 노력하는 데 방향과 동기를 부여해 줄 것이라고 믿습니다. 그것은 바로 "우리의 기개를 유지하고, 집단 지성을 증진하며, 인민과 가까이 하고, 인민을 존중하며, 인민을 위해 행동하고, 조국과 인민의 이익을 무엇보다 우선시하는 것"입니다. 이러한 모토를 바탕으로 우리는 주어진 과제를 잘 완수할 것이라고 확신합니다."라고 람딘탕 동지는 말했습니다.

>> 수상식 사진 몇 장: 사진: VIET DUNG