국방부, 2024년 행정개혁 및 디지털 전환 사업 총괄

( Bqp.vn ) - 1월 8일 오전, 국방부는 2024년 행정개혁 및 디지털 전환, 그리고 2025년 주요 방향 및 과제를 검토하는 회의를 개최했습니다. 회의는 대면 및 온라인 방식으로 진행되었습니다. 레 휘 빈(Le Huy Vinh) 중장 겸 국방부 차관, 국방부 행정개혁 및 디지털 전환 지도위원회 상임위원회 부위원장이 회의를 주재했습니다.

국방부 본부 다리 지점에서 열린 회의 장면.

회의에 참석한 사람은 베트남 인민군 참모총장인 응우옌 반 응이아 중장, 베트남 인민군 정치부 부국장인 레 꽝 민 중장, 그리고 군 전체 기관 및 부대 의 지도자와 지휘관 대표들이었습니다.

대표단은 국방부 본부에서 열리는 회의에 참석한다.

2024년 국방부와 국방부 행정개혁 및 디지털 전환 추진위원회는 정부, 국무총리 및 관계부처의 지시와 운영에 따라 행정개혁 및 디지털 전환 내용의 동시적이고 포괄적인 실행을 주도했습니다. 제도 개혁, 행정절차 개혁, 디지털 정부를 향한 전자정부 개발, 특히 군사 , 국방, 암호에 대한 법률 문서 완성, 디지털 전환과 관련된 행정절차 및 내부 행정절차 개혁, 전자 환경에서 전 과정의 문서 처리, 디지털 전환을 위한 정보기술 인프라 시스템 개발에 중점을 두었습니다. 국방부의 모든 기관 및 부대는 각 기관 및 부대의 관리, 지휘, 운영 및 업무 수행의 효과성을 향상시키기 위해 행정개혁 및 디지털 전환을 촉진하는 데 많은 노력을 기울였습니다. 많은 기관과 단위에서 당위원회 동급 업무수행에 대한 지도에 관한 결의안에 행정개혁과 디지털 전환을 포함시켰으며, 행정개혁과 디지털 전환의 결과를 기관과 단위의 집단과 개인이 본받고 보상하는 기준으로 삼았습니다. 이를 통해 국방부의 행정개혁과 전환 작업에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다.

행정 개혁 및 디지털 전환에 대한 목표 및 요구 사항, 정부와 총리가 지정하고 국방부 계획에 제안된 프로젝트 06의 구현은 기본적으로 완료되었으며 일부 내용은 정부와 총리로부터 잘 완성되고 칭찬을 받았습니다. 따라서 특히 기관 및 단위의 정치적 과제의 배치, 구현 및 완료 결과와 국방부 전체의 군사 및 국방 과제 구현 결과에 실질적으로 기여했습니다. 2024년 행정 개혁 및 디지털 전환 구현에서 두드러지는 대표적인 기관 및 단위는 다음과 같습니다. 국방부 사무실, 물류 총국, 공학 총국, 하노이 수도 사령부, 86 사령부, 화학 군단, 물류 아카데미, 계획 및 투자국, 재무부, 중앙 군 병원 108, 동박 기업.

응우옌 반 응이아 중장이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표단은 달성된 결과를 연구하고 분석하고, 한계, 단점 및 원인을 지적하는 동시에 향후 행정 개혁 및 디지털 전환을 구현하는 데 방해가 되는 병목 현상을 극복하기 위한 솔루션을 제안하는 데 중점을 두었습니다.

레 휘 빈 중장이 회의에서 연설을 했습니다.

회의에서 Le Huy Vinh 중장은 2024년 행정 개혁 및 디지털 전환을 시행하는 대표적인 기관 및 단위를 칭찬했습니다. 동시에 그는 2024년 국방부의 행정 개혁 및 디지털 전환이 긍정적인 변화를 가져왔으며 많은 내용이 잘 완성되었다고 강조했습니다. 특히 행정 절차 개혁 및 전자 환경에서의 행정 절차 구현의 결과(구조 조정 대상 행정 절차 80건을 전면 전자 환경으로 구현, 공역 관리 분야의 행정 절차 15건을 온라인으로 구현; 183건의 행정 절차 중 디지털화가 필요한 문서 구성 요소 목록 발표; 진료 및 검진 분야의 행정 절차 24건 폐지, 정책 분야의 행정 절차 5건 개정, 진료 및 검진, 석유 유출 대응, 군용 차량 및 장비 분야의 새로운 행정 절차 29건 발표)가 주목할 만합니다. 국가행정체계 내 기관 간 내부 행정절차를 간소화하고 간소화한다(행정절차집을 발간하여 2019년 행정절차집 대비 34개 행정절차를 감축, 총 216개 행정절차를 발간).

Le Huy Vinh 중장은 정부가 지난 시간 동안 정보 기술 및 디지털 전환에 대한 투자를 구현하는 데 있어 3가지 병목 현상을 해결했다고 말했습니다. 2024년 10월 24일, 정부는 자본 출처가 불분명하여 정보 기술 자산 및 장비의 투자 및 조달을 위한 정기적인 지출을 사용하는 데 있어 병목 현상을 해결하기 위해 법령 138/2024/ND-CP를 발표했습니다. 2024년 7월 10일, 정부는 O2 병목 현상(국가 기관에서 유사한 기능과 특징을 가진 소프트웨어의 투자 및 조달에 있어 공개 정보가 없어 비교가 어렵고 구매 및 판매 가격을 통제할 수 없는 병목 현상, 정보 기술 응용 프로그램 투자 프로젝트의 유지 관리, 운영 및 제품 유지 관리 활동 비용의 병목 현상)을 제거하기 위해 법령 73/2019/ND-CP를 대체하는 법령 82/2024/ND-CP를 발표했습니다.

다리 지점에서 회의에 참석하는 대표단.

2025년 행정 개혁 및 디지털 전환의 핵심 과제와 관련하여, 레 휘 빈(Le Huy Vinh) 중장은 각 부문, 기관 및 단위가 중앙위원회, 정부 및 총리의 행정 개혁 및 디지털 전환에 대한 결의 및 결론, 특히 토람(To Lam) 총서기의 기구 효율화 혁명에 대한 지시를 철저히 파악하고 엄격하게 이행할 것을 요청했습니다. 할당된 과제와 프로젝트를 적극적으로 검토하고, 실행 계획을 수립하고, 방법과 접근 방식을 혁신하고, 가속화하고, 돌파구를 만들고, 진행 상황을 엄격하게 통제하고, 행정 개혁, 행정 절차 개혁 및 디지털 전환에 대한 모든 목표와 과제를 완수하여 품질과 효율성을 보장해야 합니다. 군사 및 국방 법제 발전 및 완성을 촉진하는 데 중점을 두어야 합니다. 법률 문서의 불필요한 행정 절차 및 규정, 부정과 괴롭힘으로 쉽게 이어질 수 있는 복잡한 내부 행정 절차를 검토, 수정, 보완 또는 폐지해야 합니다. 권한 분산 및 위임을 촉진하고, 행정 절차 처리에 대한 감독, 검사 및 감독을 강화하여 중간 단계를 줄이고 처리 시간이 길어지는 상황을 종식시킵니다. 행정 절차의 공시, 투명성 및 완전성을 엄격히 시행하고, 규정에 따라 행정 절차 처리 기록 및 결과를 디지털화합니다.

레 휘 빈(Le Huy Vinh) 중장은 참모본부에 군 전체 부대를 위한 정보기술 및 디지털 전환 전문부대 설립 검토 및 제안을 지시하도록 요청했습니다. 각 기관 및 부대는 행정 개혁 및 디지털 전환을 위한 적절한 자원 배분에 주의를 기울이고 우선순위를 정해야 합니다. 유능한 간부를 선발 및 배치하고, 적절한 교육을 받으며, 계승을 보장하고, 임무 수행 요건을 충족해야 합니다. 운영위원회 위원들은 행정 개혁 및 디지털 전환의 내용을 이행하기 위한 정책, 과제 및 해결책에 대해 운영위원회에 자문하고 제안하는 역할과 책임을 다해야 합니다. 관련 기관 및 부대는 회의에서 표명된 의견을 충분히 수용하고, 보고서를 보완 및 완성하고, 회의 결과를 국방부 산하 기관 및 부대에 통보하여 보급 및 이행을 도모해야 합니다.

만 훙

출처: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tong-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-nam-2024