ヴィンリン区には現在、3つの町と15の村を含む18の村レベルの行政単位があり、人口は約99,600人です。労働年齢人口は人口の52.61%以上を占めています。労働者の就職ニーズは高いものの、労働雇用問題の解決には依然として多くの困難と課題が残っています。そのため、ヴィンリン区は労働力の需給を結びつけることに注力し、多くの労働者と企業が出会い、交流と対話を通じて労働者が就職できる環境を整えることを目指しています。
ヴィンリン地区の労働者は雇用に関する意見交換会で情報提供を受けた - 写真：TL
現在、ヴィンリン地区には、タイバックホーサ工業団地と3つの産業集積地があり、衣料品、機械、水産加工、林業、農産物、ゴムラテックス、レンガ製造、鉱物採掘、建設資材など、さまざまな産業の1,000を超える工業生産施設と企業が集まっており、多くの労働力が必要です。
ビンリン区人民委員会のグエン・ティエン・トゥン副委員長は次のように述べた。「若く優秀な人材が工業団地や産業クラスターで働くことで得られる潜在力と利点を生かせるよう、区は高度技能労働力の育成に力を入れています。区は直接的およびオンラインでの求人交流や対話、そして地域内の取引所を重視しています。こうした形式を通じて、労働者と企業は、法律で保護された透明性の高い労働力需給関係の中で出会う多くの機会を得ることができ、労働者は適切な仕事に就き、収入を向上させ、生活を安定させることができます。」区は毎年、労働・傷病兵・社会局（LD,TB&XH）に対し、職業教育継続教育センターと連携し、機能部門と連携して職業訓練クラス、トレーニング、科学技術移転を開設し、数千人の学生の参加を集めている。
中央政府、省、労働傷病兵社会局の指示、決議、行動計画が適時に実施されたおかげで、ビンリン省の労働者雇用創出事業は近年、目覚ましい成果を上げています。2023年には、同省は2,437人の新規雇用を創出し、年間計画の121%以上を達成しました。そのうち344人は契約に基づき海外へ派遣され、年間計画の215%を達成しました。2024年の最初の9か月間で、同省は1,886人の新規雇用を創出し、年間計画の88.95%を達成しました。2024年末までに、労働雇用計画を上回ることが期待されています。
上記の成果を達成するため、近年、ヴィンリン区は、地域の社会経済発展を促進する上で重要な役割を果たす画期的な産業の育成に注力しています。区は、インフラシステムの構築と整備に多大な資源を投入し、法律で認められた多くの政策を柔軟に適用し、企業が生産工場に投資するための最適な条件を整え、労働者の雇用問題に取り組んでいます。
工業生産額の年間平均成長率を15～17%に引き上げ、2025年までに総工業生産額を2兆VND以上とすることを目指します。生産および職業訓練において、先進的かつ近代的な機械設備の活用に重点を置き、労働市場の新たなニーズに適した高度な技能を持つ労働者を育成します。
しかし、省全体、特にヴィンリン区における雇用と労働力供給の問題は依然として困難と課題に直面しています。工業団地や産業集積地における労働者、省外で働く労働者、海外での契約労働者の雇用創出は、依然として潜在能力に見合っていない状況です。また、地域における中小企業の投資、生産、事業の回復と拡大に向けたプロセスは依然として弱体であり、採用需要は低迷し、人材の豊かさと多様性は確保されていません。
クアンチ省の労働市場では、今後エネルギー、農林水産物加工、衣料品の分野で労働者数が増加すると予想されており、特に同省の経済特区や工業団地の主要プロジェクトの完成と稼働が加速している。
そのため、地区内の職業訓練機関は、企業との連携を強化し、訓練プログラムを編成し、労働者のスキルを向上させ、企業に最適な労働力供給サービスを提供する必要があります。交流、職業対話、職業交換といった形態を通じて、労働市場の発展に注力します。
これは、従業員と雇用主の双方にとって非常に必要かつ意義のある活動です。企業は、より多くの製品を生産するために、職務に適した労働者を採用できるようになり、雇用問題を解決し、従業員の収入を増やすためのモチベーションが高まります。
トゥ・リン
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出典: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm
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