数千ドルを支払っているにもかかわらず、ベトナムには依然としてチップエンジニアが不足している

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半導体産業はますます重要性を増しており、2023年までに世界市場規模は5,200億ドルを超えると予想されています。過去30年間で半導体産業のバリューチェーンは形成されてきましたが、参入障壁の高さから、発展途上国が半導体分野に参入することは容易ではありません。

主要経済国間の技術競争の文脈において、ベトナムにはバリューチェーンにおける新たな「プレイヤー」となる多くの機会があります。しかしながら、人材不足が障壁となりつつあります。

4月17日午前、ハノイ工科大学科学技術学部長のチュオン・ヴィエット・アン准教授は、半導体人材育成に関するセミナーで講演し、ベトナムには現在、主に設計・試験エンジニアを中心に約5,000人の半導体エンジニアがいると述べた。需要は毎年約10～15%増加しており、ベトナムは2030年までに5万人の半導体エンジニアを擁する必要がある。

「米国半導体工業会は、米国では現在から2027年までに4万2000人の新たな半導体労働者が必要になると推定しています。日本では今後10年間で3万5000人、韓国ではさらに3万人の半導体エンジニアが必要です」と、チュオン・ヴィエット・アン准教授は半導体労働者の世界的な需要についてさらに詳しく説明しました。

チュオン・ヴィエット・アン准教授は、TSMC規模の半導体工場を運営するには6万人の労働者が必要だと述べた。現在の需要を考えると、ベトナムの半導体産業は毎年約1万人の半導体エンジニアを新たに必要とするだろう。

Viettelグループの半導体技術部門責任者であるグエン・クオン・ホアン氏によると、ベトナムが世界の半導体市場で地位を確立するには、現在の10倍の半導体エンジニアが必要だという。これは大きな課題であり、大学は需要に応えるために、過去20年間の実績の何倍にも増してスタッフ数を増やす必要がある。

チップ設計分野だけでも、Viettelの人材ニーズは2030年までに500人以上、2035年までに1,000人以上のエンジニアです。このうち、スタッフの20%以上が修士号以上の学位を取得している必要があります。

「専門職の構成で言うと、エンジニアの約10％がチップシステムのアーキテクチャ設計に参加し、エンジニアの30％がフロントエンド設計に参加し、エンジニアの30％が設計検証に参加し、エンジニアの30％がバックエンド設計に参加しています」と、グエン・クオン・ホアン氏は採用ニーズについて語りました。

W-チップ-バン-ダン-2-1.jpg — ベトナムのエンジニアが設計したチップの模型。写真：Trong Dat

半導体技術者の不足という状況において、ベトナムは設計、製造、アプリケーション開発など多くの面で訓練できる大学があるにもかかわらず、依然として多くの課題に直面しています。

専門家によると、このプロセスの障壁となっているのは、ハードウェアエンジニアの育成コストの高さと、市場の需要が短期間で急速に変化していることです。半導体業界の人材育成には高度な設備（高価なソフトウェアや機械）が必要ですが、大学による人材育成と科学研究への投資は少額で短期的です。

もう一つの課題は、工学部の学生が外国語のスキルを欠いていることが多いことです。ベトナムでは、チップ設計は一般レベルと比較して高収入の産業です。しかし、半導体業界ではソフトウェアとハードウェアの両方に関する包括的な知識が求められ、多くの工程で交代勤務や夜勤が求められます。そのため、工学部の学生はハードウェアエンジニアを目指すのではなく、ソフトウェア業界に進む傾向があります。

ベトナムにおける半導体人材不足問題を解決するには、企業と学校が協力して研修活動を行う画期的なメカニズムと政策が必要です。例えば、企業が研修プロセスに深く関与できるようにする政策、リソースの創出、企業が提供する職業資格の認定、企業内での研修制度などです。

ベトナムには、研究・生産・研修施設の建設に必要な優遇税制、授業料支援制度、土地優遇措置も必要です。特に、個人所得税の優遇措置は、外国人材や専門家をベトナムに呼び込む上で重要な役割を果たすでしょう。