応じて、強く、仕方ない
お問い合わせお問い合わせ 庁レベルの機関の再編、整理、統合は非常に必要かつ時宜を得たものであり、国民のニーズに合致し、新時代の政府の要求に応えるものであると語られた。
これまで、私たちは何度も組織の統合と合理化を試みましたが、経済が十分に発展していなかったことや、国際的な統合の努力が十分に広範ではなかったこともあり、あまり効果的ではありませんでした。
藍氏はまた、最近、多くの点が不明瞭なため、多くの公務員が免除されています。
「この決断の規則には正しいもの、他の同様の規則に巻き込まれる可能性があるため、ミスを容認する可能性は考えられます。また、ここでのミスは個人の問題であるだけでなく、肝心全体に関係するものです」とラン氏は慎重だ。
彼女は、多くの「重複」があるシステムでは、最適、機関、個人に十分な権限が与えられておらず、責任を正しくに果たすための十分な責任が割り当てられていないと評価した。
一部の一時の整理・統合、そして各個人や配置への十分な権限と責任の委任は、透明性と汚職防止にも役に立ちます。透明性が欠如している限り、汚職は発生し続けます。
しかし、速やかおよび速やかレベルの機関の整理・統合のプロセスは簡単ではないため、強い決意と強い意志が必要であり、えこひいきで遅延させて守ると彼女は認めた。
「新しい機関に入ったときは、各個人の機能とタスクを明確に分割して、すぐに仕事に取り組むようにする必要があります。そうしないと、「新しい連絡先が働くため視野が欠けているような状況が発生します」とラン氏は認めた。
彼女は、残留を考える最善の方法は、共通の基準を持つことであり、「この人やあの人の子ども」とか、仕事で実績があるからという理由で残留するのではなく、物事が明確で基準を満たしていれば、トラブルも少ないと考えている。
さらに、雇用終了まで就労を続けることが困難になった従業員のための制度も整備する必要があります。 従業員が満額の給与を受け取れる早期退職制度があれば、早期退職を検討すべきです。
実際、国家機構で働くには適さないが、企業や事業体で働くには適している性のある人材はいくらでも存在する。機構の再編と統合は、予算の節約に貢献し、国家の効率性、有効性、効率性に対する社会貢献の可能性を高め、国民が自発的に問います。
人々は同意し、興奮しています。
「全ての負担、トラブル、時間、労力、そして費用の無駄は、国民と企業に考えてました。これらの問題が解決されれば、制度はより効率的で効果的になり、支払いも考慮し、国民は関係構築のためにロビー活動を行う必要がなくなり、制度を真剣かつ公正に利用するようになるでしょう」とラン氏は迷った。
ラン氏によると、ベトナムの経済成長は安定しているもの、労働生産性の伸びは非常に鈍く、そのためベトナムは新技術産業へのアクセスが制限されている。新技術によって、ベトナムが自らの力で新たな時代を切り拓き、強大国になるという目標を達成できるだろう。
我々は中得国に到達するために外国に大きく依存してきましたが、中得国我々自身の内なる力に頼らなければなりません。
「合理化の合理化は限りなく必要な革命であり、ベトナムが新たな時代に立ち上がり、ベトナムの手と心と国民の力で強力かつ強化した国に向かうための革命である」とラン氏は強調し、機構の合理化は経済成長を助け、無駄をなくすだろうと思った。
国会議員ファム・ヴァン・ホア（ ドン・タップ）は、国内の機構の再編と妥当化はこれまで行われてきたが、推測多くの欠陥があり、慎重ではなく、縮小は当然「平準化」の効果しかなかったと評価した。
「以前の正当化は、実際にはあまり慎重な力がなく、『朝傘を持って出勤し、午後傘を持って帰宅する』といったケースが考えられました。
同氏は、今回の機構の再編と合理化はこれまでと比べて多くの違いがあり、強い決意を示しており、中央から草の根レベルまで実行されているとコメントした。
余剰人員に対するポリシーがあります。
ホア氏によると、今後の政府は、計画投資省と戦略省の統合、運輸省と建設省の統合、天然資源省と農業農村開発省の統合、情報通信省と科学技術省の統合など、瞬間および秒レベルの機関の再編、整理、統合を行う可能性があるという。
さらに、政府は労働・傷病兵・社会省と内務省を統合し、保健省は中央保健医療保護委員会の一部の事務を引き継ぎ、赤字は中央外事委員会と国会外事委員会の主な事務を引き継ぎ、国防省は内部組織の窓口の配置を実施する。
「この統合リストを見て、政府が今回の機構統合に踏み切った決断を高く評価します。ここ数日、有権者の方々と面会してきましたが、皆さんは政府による政府機構の正当化に非常に共感し、期待を寄せています。
「多くの人々は、最新の制度が、特に行政など、いくつかの面で煩わしく、人々に迷惑をかけていると感じている」とホア氏は問題を抱えていた。
彼は、この混乱と取り決めによって、有能で献身的で、責任感があり、心から国民に優しい人々が選ばれ、それなりに見合った給与が支払われるように信じています。
しかし彼はまた、「残る者もいれば去る者もいる」組織や人々を巻き込む問題も引き上げた。
現在、統合の対象となる機関には考えを抱いているリーダーや職員もおり、この際、リーダーや関係者が自らの優位を有能な者に譲る「離脱」を受け入れるという模範を示すことが極めて重要である。
特に、統合される可能性のある機関は、国家機関で消えた「残余要員」が新しい仕事を探している間に費用を賄うために十分な資金を確保できるよう、イデオロギー活動を十分に行い、彼らを励まし、慰め、適切な政策を何度も行う必要があります。
ホア氏は「今回の削減は大きな成功を収めるだろう信じている」とコメントした。
第13期国会議員（ホーチミン市代表）のトラン・ドゥ・リック氏は、今回の政府による正当化政策を強く支持しています。
「現在、全ての皆様がこの制度の正当化をお待ちしております。最終的な目標は、この制度をより効率的、効果的、そして効果的なものにし、新たな時代、努力の時代に国家発展という目標を達成することです」と氏は賞賛した。
Dantri.com.vn
出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm
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