ティエンザン省は二層制の地方政府を運営する準備ができている。

展開の解決

2024年末から、特に2025年の最初の数か月間から現在に至るまで、ティエンザン省党委員会常務委員会と常務委員会は、第11回中央会議の決議、政治局と書記局の結論、省庁、部門、支部の指示の効果的な実施を指導し、引き続き政治体制の機構を再編し、行政単位を再編し、2レベル地方政府を組織することに重点を置いてきました。

現在までに、社級および省級の行政単位の配置内容は基本的に完了しており、中央政府の要求に応じて質と進捗が確保されています。

リー・ヴァン・カム同志は、ティエンザン省党委員会執行委員会に二層制地方政府組織化の準備作業の結果を報告した。

中央のガイドラインの実施について、省党委員会委員で内務省長官のリー・ヴァン・カム同志は、この部隊は、新しいコミューンレベルの公務員の基準と職名を指導する政府指導委員会の2025年6月4日付公式発信第11号、2レベル地方政府モデルの実施時にコミューンレベルの非専門職労働者向けのいくつかの内容を指導する政府指導委員会の2025年6月20日付公式発信第12号を県レベル人民委員会に展開したと語った。 2025年6月23日付内務省正式通達第4168号は、コミューンレベルの人民委員会の運営規則の公布、新しいコミューンや区を組織し実施するための集落、町村の組織形態、集落、町村の改名など、機構と行政単位の配置に関するさまざまな内容を指導している。

現在、内務省は、コミューン人民委員会傘下の専門部門の機能、任務、権限に関する暫定ガイドラインを定めた省人民委員会の文書草案について、省人民委員会に提出して実施させる前に、各機関や部署から意見を集めているところである。

省人民委員会傘下の機関および部の組織構造に関しては、内務省は、ティエンザン省およびドンタップ省の省党委員会常務委員会に意見を求めるため提出する省人民委員会の省人民委員会傘下の機関および部の組織構造に関するプロジェクトの開発について助言し、ドンタップ省内務省と連携して、省人民委員会傘下の専門機関および同等機関の設立に関するプロジェクト草案の評価を行った。

二層制地方政府の試行運用については、2025年6月23日、チャウタン県ビンチュン社で新しい社級政府モデルの試行運用を実施し、地区レベルの運用終了後の地方政府の組織力、指導力、運営力、住民へのサービス能力を総合的に評価しました。同時に、各機関・部署に具体的な任務を割り当て、2025年7月1日から新社級政府が正式に運用開始次第、すぐに業務を開始できるよう必要な内容を準備しました。

残りの地域では、装置が正式に運用される際に評価し経験を積むために、2025年6月24日から一部のコミューンと区で試験運用を行っています。

幹部、公務員、公務員のための制度の確保

ティエンザン省にとって、機構再編の影響を受ける幹部、公務員、公務員（CBCCVC）に対する政策・制度の実施も重要な課題となっている。最近、内務省は政府政令第178号および第67号に基づき、省人民委員会に対し、辞職を希望する者からの要請を検討・解決するよう指示した。これにより、省の幹部、公務員、公務員のチーム再編に伴う機構再編の目標が達成されると同時に、有能で有能な人材の継続雇用という原則が確保され、機構再編後の新政府の組織と機構の安定化に貢献することになる。

ソンクイ区は、ゴコン市ロンフン区、タンチュンコミューン、ビンドンコミューンを統合して設立されました。ソンクイ区の事務所はタンチュンコミューン人民委員会の事務所でしたが、現在は名称が変更されています。

ティエンザン省内務省の情報によると、内務省は2025年3月1日から2025年6月24日までの間に、政府政令第178号および第67号に基づき辞職を希望する1,087件を審査し、省人民委員会に提出して承認を求めた。このうち、省および地区レベルの機関に勤務する公務員、公務員、職員は約500人で、残りはコミューンレベルの幹部および公務員である。

内務省長官は、内務省の公式通達第4177号に基づき、政令第178号および政令第67号に基づいて退職した公務員および従業員への給付金は、2025年6月30日までに支払われなければならないと述べた。この問題は省人民委員会によって指示されている。現在までに、ティエンザン省は、この制度改革に関する苦情や非難を一切記録しておらず、解決もしていない。

リー・ヴァン・カム同志は、二層制地方自治モデルに基づき、コミューン、区から省レベルまでの部署や事務所の職員配置について、「権限の分権化と職員管理の分権化に基づき、省党委員会が新しいコミューンレベルの政府機構の主要人員について意見を述べた後、内務省は各区、市、町と緊急に調整を行い、現在の区レベル人民委員会の管理権限下にある公務員と公務員のリストを見直そうとした。これには、地方自治ブロックの区レベルの公務員と公務員、コミューンレベルの公務員と公務員が含まれる。新政府の公務員と公務員の水準と待遇を確保するため、約3,200人の公務員と公務員を再検討し、新政府に移管する必要がある。これは、政府の各レベルの行政単位の配置と二層制地方自治組織モデルの構築に関する指導委員会の指示に基づき、公式発表11で示された通りである。 2025年6月4日付」。

村レベルでは、郡人民委員会が再編後の村政府および区政府への人事計画を策定しました。省レベルでは、ティエンザン省とドンタップ省の機関・部署の責任者が会合を開き、組織・人事について協議し、法定に基づいた機関・部署の設立計画を積極的に策定しました。また、内務省は、人民委員会党委員会が省党委員会常務委員会に提出した「二層制地方政府実施における公務員人事に関する文書」について、省人民委員会に助言を行いました。

ウォーターリバー

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-san-sang-cho-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1046313/