12月3日午前、 ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、2023～2028年期のベトナム労働組合第13回大会の結果を報告する記者会見で、9月2日の建国記念日に組合員と労働者の休日を2日間追加するという提案について詳細な情報を説明した。
ヒュー氏によると、2019年労働法に関する意見収集の際に、起草機関は東南アジア諸国および世界の祝日数に関する情報を提供した。東南アジア諸国の祝日とテト休暇の数は年間15日から16日であるのに対し、我が国の祝日はわずか11日である。
「今後は年間の休日数を増やそうと計画している」とヒュー氏は語った。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長（写真：グエン・ハイ）。
9月2日の建国記念日に学校の開校日までさらに2日間の休日を追加するという提案が選ばれた理由について、ベトナム労働総連合の副会長は、現在、建国記念日の休日は2日間であり、組合員と労働者は、子供たちを学校の開校日に連れて行く条件を整えるために、9月5日までさらに1日休みを取りたいと考えていると述べた。
「組立ライン労働者にとって、新学期の初日に子どもを学校に連れて行くのは夢です。そこで、9月2日の建国記念日の休日を増やすという提案です。これにより、労働者の希望が叶えられることになります」とヒューウ氏は述べた。
この人物は、労働者の生活が向上し、収入が増えると、年間の休日数を増やすという問題が発生するだろうと付け加えた。
以前、ベトナム労働総連合第13回大会における組合員と労働者の提言報告書において、組合員は適切な時期に年次休暇とテト休暇の増加を検討するよう提案しました。その理由は、現在、ベトナムの休日数は東南アジア諸国や世界の平均よりも5～6日少ないためです。
具体的には、労働者は建国記念日にさらに2日間の休日を追加し、休日を9月2日から9月5日まで延長して、労働者や労働者が新学期の初日に子供を学校に連れて行く機会を作ることを望んでいます。
組合の報告書の概要によれば、これは学齢期の子供を持つ労働者の大多数の切実な願いだという。
2019年労働法第112条に基づき、2021年から従業員は合計11日の有給休暇と旧正月休暇を取得できるようになります。具体的には以下のとおりです。
元旦: 1 日休み (1 月 1 日); 旧正月: 5 日休み; フン王記念日: 1 日休み (旧暦の 3 月 10 日); 戦勝記念日: 4 月 30 日に 1 日休み; 国際労働者の日: 5 月 1 日に 1 日休み; 国慶節: 9 月 2 日に 2 日休み (9 月 2 日とその前後 1 日)。
これらの休日が週休日と重なる場合は、翌日に代休が与えられます。毎年、実情を踏まえ、内閣総理大臣が規則で定める休日を定めます。
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