学生たちは就職活動の経験を積むためにパートタイムで働くことに「競争」している

多くの企業は、上記のような実務経験と積極的な精神を持つ候補者を高く評価すると言います。

学生は自分に合った具体的な学習計画を立てる必要があります。学習期間中はアルバイトをすることも可能ですが、学習を最優先に考え、教室で知識を習得することが常に最優先事項です。

トラン・ナム修士

積極的な競争

自由時間のほとんどを映画や編集の授業に出席して過ごし、人文社会科学大学（ホーチミン市国家大学）でジャーナリズムを専攻する4年生のマイ・ドゥック・ビンさんは、多くの応募者を打ち負かし、インターンシップの直後に希望の仕事に就きました。

ビンさんは、授業の内容は非常に実践的だったものの、雇用主の要求を満たすには至らなかったと語りました。そのため、彼は撮影や編集といった関連プロジェクトに積極的に参加し、スキルを磨き、就職活動における競争力を高めました。

「早い段階から積極的に企業環境に参画することで、様々な仕事を経験する機会を得ることができました。これにより、専門的なスキルを向上させることができ、履歴書も採用担当者に優先的に採用されるようになりました」とビンさんは語りました。

同様に、経済法科大学（ホーチミン市国家大学）でマーケティングを専攻した元学生であるノン・ティ・フォンさんは、同校のUELマーケティングクラブに参加したおかげで、プロとして働く方法を学ぶことができ、専攻に関連する多くの知識に早い段階で触れることができたと述べています。

さらに、大学2年生から複数の企業で人事スペシャリストとして経験を積んできたフォン氏は、マーケティング分野の労働市場のニーズを明確に理解し、適切なスキルと経験を積んできました。現在、フォン氏はホーチミン市の企業に勤務しています。

「学校での勉強と経験を積むことのバランスを取るために、常に時間を適切に調整するようにしています。履歴書を充実させるのに役立っただけでなく、長年にわたり奨学金を受け取って学習を奨励し、優秀な成績で卒業することができました」とフオンさんは語りました。

上記の2人の学生とは異なり、NTTTは、Tさんは約1年前に優秀な成績で卒業したにもかかわらず、多くのところに応募したにもかかわらず、まだ安定した仕事に就いていないと述べました。

Tさんによると、ほとんどの雇用主は経験を求めているそうです。しかし、Tさんは在学中、専攻に関連した活動にはほとんど参加していませんでした。現在、Tさんはより多くの経験を積むために、ある企業でインターンシップを行っています。

実務に参加する過程で、多くの学生は同僚、顧客、パートナーなどと必ず衝突を経験します。しかし、企業からのサポートと指導があれば、思考力とスキルの両面で成熟することができます。学生の自発的な行動は、研修コストの削減にもつながります。

「経験のない学生は、学業成績や外国語のスキルがどれだけ優れていても、競争するのは難しいだろう」とベター・ユーの戦略ディレクター、トラン・ヴー・タン氏は語った。

タン氏は、多くの企業は新入生を採用する際に経験を求めていないが、それでもパートタイムの就業経験を持つ候補者を優先している、と付け加えた。彼らの取り組みは研修コストの削減につながるからだ。

「企業は常にすべての要素のバランスをとっています。そのため、適切な仕事に就きたい学生は、勉強、アルバイト、課外活動への参加など、どのように時間を過ごすかを知っておく必要があります」とタン氏は語った。

同様に、アイコン・アンド・デニム合資会社の人事スペシャリスト、グエン・フー・チエン氏も、実務経験のある学生を高く評価していると述べています。こうした学生は仕事に早く慣れることができ、生産性の向上につながります。

「経験豊富で、常に成長を続けている候補者は、明確なキャリア志向を持っているという印象を与えます。これは、経験が仕事に適しているかどうか確信が持てない状態を避け、より長くその仕事に就き続ける可能性を高めることにつながります」とチェン氏は断言しました。

ホーチミン市国家大学人文社会科学大学学生課長のトラン・ナム理学士によると、現在の就職環境では、実践的な知識と実践力を持つ候補者が重視されています。そのため、大学環境での勉学に加えて、優れた知識、社交性、そして実務能力も求められます。

そのため、積極的に経験を重ね、経験を積むことが非常に重要です。学生は基礎から上級まで実践的なスキルを磨き、同時に専門的な職場環境で実践する機会を求めるべきです。

ベトナムでは、現在、全国規模での学生のパートタイム就労率に関する統計はありません。しかし、いくつかの小規模な調査では、この割合がかなり高いことが示されています。

具体的には、「ハノイ工業大学におけるアルバイト選択が学生の学習に与える影響」という調査によると、調査対象となった学生732名のうち689名がアルバイトをしており、全体の94.13%を占めている。

同様に、ハイズオン医科大学で2019年に実施された学生のパートタイム就労状況に関する調査では、調査対象となった1,433人の学生のうち、41.4%がパートタイム就労していたことが示されました。しかし、専攻に関連した仕事に就いている学生はわずか18.9%でした。

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