SHBは、FinanceAsia Awards 2024において、顧客、社会、従業員へのプラスの影響に基づいて評価される3つの重要な賞を獲得しました。この賞は、人々を主体とし、地域社会への責任を重視する同行の持続可能な開発における正しい方向性を裏付けるものです。
FinanceAsia Awardsは、金融セクターで最も権威のある賞の一つで、FinanceAsia誌が毎年主催し、アジア太平洋地域を代表する金融専門家で構成される審査員によって選出されています。2024年、SHBは「ベトナムで最もESGに良い影響を与えた銀行」（ベトナムの銀行部門）、「ベトナムで最も優れた中小企業向け銀行」（ベトナムの中小企業向け最優秀商業銀行部門）、「ベトナムで最も多様性、公平性、包摂性（DEI）に優れた労働環境を備えた銀行」（ベトナムの銀行部門）の3部門で受賞しました。
FinanceAsia誌から3つの賞を獲得したことは、SHBの変革の道のりにおける成果の証です。昨年の勢いを受け、当行は4つの柱に基づく強力かつ包括的な変革戦略の実行にリソースを集中させています。それは、「メカニズム、ポリシー、規制、プロセスの改革」「人を主体とする」「顧客と市場を中心とする」「情報技術の近代化とデジタル変革」であり、「心、信頼、信念、知識、知性、ビジョン」という6つの中核的な文化的価値観を揺るぎなく遵守することです。
SHB は、サプライ チェーン、バリュー チェーン、エコシステム、グリーン開発を駆使して、効率性でトップ 1 の銀行、最も人気のあるデジタル バンク、最高のリテール バンク、そして戦略的な民間企業および国営企業の顧客に資本、製品、金融サービスを提供するトップ バンクになることを目指しています。
SHBはFinanceAsia Awards 2024で3つの重要な賞を受賞しました
当行は、グリーンクレジットを促進し、農業、林業、食品加工、工業の分野における資本資金を増やし、特にグリーンエネルギープロジェクト、再生可能エネルギー、インフラ開発、および全国の主要地域における循環型経済の構築に投資するための政策に引き続き尽力し、強力に実施していきます。
SHB は 30 年以上にわたる強固な基盤と深い企業文化を背景に、持続可能で安全かつ効果的な開発を常に目指し、社会と国に良い価値を創造し広めています。
現在、SHB は、WB、IFC、ADB などの多くの金融機関の信頼できるパートナーであり、エネルギー プロジェクトや「グリーン」要素を満たすプロジェクトに融資の流れを誘導し、中小企業 (SME) や女性経営の企業が事業活動のための資本にアクセスできるよう支援しています。
中小企業、特にグリーンビジネスグループへの融資残高は2023年に急増し、銀行全体の融資残高の2倍以上となりました。SHBは、商品政策の策定と改善に加え、中小企業協会との連携・協力協定の締結、中小企業グループへのコンサルティング・研修活動の支援、コーポレートガバナンスの改善、資金調達とリスク管理の最適化など、中小企業の事業活動を促進するためのソリューションを同時展開しています。
同時に、SHBはIFCと1億2,000万米ドルの融資協力契約を締結し、中小企業向け融資ポートフォリオの構築を目指しています。この融資は、女性が所有する企業やサプライチェーンに参画する企業を優先的に対象としています。SHBは、融資額の少なくとも37.5%を女性が所有する企業への融資に充当することを約束し、女性起業家の資金調達拡大を目的とした国際的な資金調達イニシアチブである女性起業家金融イニシアチブ（We-Fi）と女性起業家機会基金（WEOF）から22万6,000米ドルの資金提供を受ける予定です。
SHBは、地域社会や社会に寄り添うプログラムや活動にも積極的に参加し、多くの好印象を残しました。特に、ADBが後援する「女性が経営する企業へのCOVID-19の影響軽減支援」プログラムへの参加は、多くの好印象を残しました。SHBは、このプロジェクトに参加している5行の中で、顧客への返還不要の支援総額が最大170万米ドルに達し、トップの銀行です。
ESGリスク管理フレームワークが構築され、システム全体に適用されているため、各コンポーネントはESGリスク管理に関する国際的なガイドラインと慣行に準拠していると評価され、SHBが国際組織から資本フローを引き付けるのに役立ちます。これにより、グリーン変革プロジェクト、中小企業、女性所有企業を継続的に支援するためのリソースが確保され、社会経済にプラスの影響をもたらします。
SHBは、多様な製品とサービス、金融ニーズへの対応、利便性の向上、プロセスと手順の簡素化、時間の短縮、顧客のキャッシュフロー管理の効率化により、市場で明確な足跡を残しており、ベトナムで最もポジティブなESGの影響を与えた銀行やベトナム最優秀中小企業銀行など、関連賞を何年にもわたって受賞しています。
社内においては、SHBの4つの柱の一つである「人が主体」という理念に基づき、企業文化の醸成と人材育成に一貫した方針を掲げています。SHBは常に創造性を奨励し、新たな挑戦を積極的に進めています。SHBは、タム銀行から受け継いだ良き伝統的な人間主義的価値観を受け継ぎつつ、新しいアイデアや働き方を取り入れたオープンな職場環境の構築に注力してきました。こうした文化的な基盤が、SHBが優秀な人材を惹きつけ、従業員との絆を育み、協力してサービスやソリューションを開発し、銀行の発展に寄与しています。
SHBでは、女性従業員の割合が58.9%を占めています。管理職に就く女性従業員は56.9%（2024年2月28日までの統計）で、取締役会だけでも、総裁や副総裁を含む8人の指導的地位の3人に1人が女性です。SHBの女性従業員は、給与、ボーナス、健康保険、直接手当など7つのグループに割り当てられた35項目を超える包括的かつ平等な福利厚生政策と制度を通じて認められ、能力開発の機会が与えられています。さらに、表彰活動、3月8日、10月20日、誕生日の贈り物、休暇プログラム、チームビルディング、文化およびスポーツ交流などの精神的な福利厚生プログラムにより、従業員は生活のバランスを取り、仕事のプレッシャーを軽減し、同僚とつながることができています。
FinanceAsiaによる「ベトナムで最も多様性、公平性、包摂性（DEI）に優れた労働環境を持つ銀行」賞は、SHBが構築し普及させてきた人的要因、労働環境、企業文化の包括的な発展が認められたものです。
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出典: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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