教師たちは13ヶ月目の給料を期待している

TPO - 公立学校には毎年恒例のテトボーナスはありませんが、通常は教師の励みとなるよう予算を節約しています。生徒数が少ない貧しい学校では、テト期間中、教師への贈り物としてハム1ポンドと食用油1本のみが提供されます。

TPO - 公立学校には毎年恒例のテトボーナスはありませんが、通常は教師の励みとなるよう予算を節約しています。生徒数が少ない貧しい学校では、テト期間中、教師への贈り物としてハム1ポンドと食用油1本のみが提供されます。

支出を減らして旧正月ボーナスを獲得

ハノイ市ドンダー区の小学校で体育教師を務めるNVHさんは、今年の旧正月休み中、授業時間に加えて、妻の荷物の配達も引き受け、副収入を得ているという。Hさんの妻は小さな化粧品店を経営しているが、それが4人家族の主な収入源となっている。

「旧正月は出費が多い時期ですが、先生方には給料以外にボーナスはありません。学校も以前は先生方を励ますために少しお金を貯めていましたが、それほど多くはありませんでした」とHさんは言います。

バオイエン県トゥオンハー町（ラオカイ省）の第一中学校のグエン・ゴック・キエン校長は、学校の教師へのテトボーナスは、本質的に「左手からお金を取って右手に入れる」ようなものだと冗談めかして語った。というのも、現在、教育界にはいわゆるテトボーナスはなく、この年間ボーナスは、学校が経費を慎重に貯蓄し、それを年末に各人に分配して教師がより多くのバインチュン（現金）を得られるよう努めた結果だからである。

公立学校には毎年の旧正月のボーナスはないが、通常、教師たちがより多くの「バインチュン」（四角いもち米のケーキ）を食べることを奨励するために予算が節約されている。

昨年、トゥオンハー第一中学校は、優秀な成績と模範行動を実践した教員に最高額の約170万ドンの報奨金を授与しました。最低額は約80万ドンでした。さらに、学校は毎年の剰余金の額に応じて、全職員と教員に100万ドンから150万ドンの同額の報奨金を支給しました。

「21人の職員と教師を抱える学校は、教師たちがより温かいテトを過ごし、悲しい思いをしないようにするための資金を捻出するのに苦労しました。22年以上勤務していますが、大きなテトボーナスを受け取った年は一度もありませんでした。そのため、徐々に慣れてきて、経済状況が厳しく、教職員数が多く、給与の引き上げが難しいことを理解し、あえて提案や提言をしなくなっています。しかし、他の業界や職種を見てみると、彼らのボーナスは非常に高いことがわかります」とキエン氏は語った。

ハノイの他の公立学校の校長によると、年間の支出と貯蓄額に応じて、教師は一人当たり300万～800万ドンのボーナスを受け取ることができるとのことです。しかし、生徒数が少なく予算も少ない学校もあり、年間を通して節約しても十分なお金がないため、教師を励ますためにギフトバスケットやケーキ、ハムなどを買わなければならないのです。

私立学校は数千万ドンの報酬を受け取る

公立学校が旧正月期間中に教師のやる気を引き出すために年間貯蓄だけに頼っているのに対し、私立学校では教師はより寛大に報酬を受け取っている。

カウザイ郡にある中学校と高校の校長は、毎年、各教師の競争レベルに応じて2,000万～4,000万ドンのボーナス制度を設けていると明かした。特に、教職歴に関わらず、学校は能力、献身、そして生徒への献身を評価している。「卒業して1～2年しか経っていない若い教師もいますが、昨年の旧正月には月額3,500万ドンのボーナスを受け取ったのです」と校長は語った。

最近、MVロモノソフ中等高等学校（ハノイ）も、例年通り教職員へのテトボーナスを公表しました。職員は、2024年の12ヶ月間の平均収入に基づいて算出された1ヶ月分の給与ボーナスを受け取ります。同校の教職員へのテトボーナスの平均額は1人あたり2,200万ドンで、最高額は3,500万ドン以上となります。

MVロモノソフ中等高等学校のグエン・クアン・トゥン校長は、「一般教育課程の改革期間中、教育方法の変革と革新に尽力してきたのは教師たちです。長年にわたり、評価によると、教師たちは生徒のために献身的に尽力してきたため、このような表彰はまさにふさわしいものです」と述べました。

ハノイのバディン区のある教師は記者団に対し、教師たちに13ヶ月目の給与が支給され、仕事への喜びとモチベーションがもっと高まることを願っていると語った。教師たちの給与は低く、テトボーナスもなく、奨励金しかもらえない。

「ハノイ市が、ベテラン教師も若手教師も同じボーナスを受け取る、13か月目の給与で教師を支援する政策を導入すれば、大きな励みとなるだろう」とナ・サ氏は述べた。

教師たちは学校理事会の方針を理解しているため、学年を通して支出を抑えるために設備の維持・保全に努める必要があることを認識していますが、テトボーナスはあまり意味がありません。生徒数の多い学校もあれば、少ない学校もあり、貯蓄額も異なります。一方、生活水準の高い首都ハノイでは、テトは子供の新しい服の購入から祖父母、父方の祖父母、母方の祖父母へのお祝いまで、多くの出費を必要とする行事です。

ハリン

出典: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo