10月31日午後、生産性と人材育成について意見を述べた社会経済討論会で、代表のトラン・ヴァン・カイ氏（ ハナム代表団）は、第13回党大会の会期の半分が経過した現在でも我が国の人材と労働生産性の現状には多くの欠陥と限界があることを認めた。
生産性はシンガポールの12.2%で、日本より60年遅れている
カイ氏は国際労働機関（ILO）の評価を引用し、2022年のベトナムの労働生産性はシンガポールの12.2%、韓国の24.4%、中国の58.9%、タイの63.9%、フィリピンの94.2%にしか相当しないと述べた。
トラン・ヴァン・カイ代表は10月31日午後の会議で意見を述べた。
一方、アジア生産性機構（APO）は、ベトナムの労働生産性は日本より60年、マレーシアより40年、タイより10年遅れていると評価した。
「質の高い人材が社会経済の発展、経済構造改革、成長モデルの変革、そして競争優位性の鍵となるのに、私たちは今何を持っているのでしょうか？それとも、まだ始まったばかりなのでしょうか？」とカイ氏は語った。
カイ氏は計画投資省のデータを挙げ、半導体チップ分野だけでも、ベトナムは2025年から2030年の間に5万人から10万人の優秀な人材を育成する必要があると予測されていると述べた。「これは、優秀な人材のニーズがいかに『渇望』されているかを示しています」とカイ氏は強調した。
巣がなければ、テクノロジーのワシはどうやって着陸し、金の卵を産むことができるのでしょうか?
カイ氏は、任期の残り期間における社会経済開発計画の中で、人材育成と生産性向上のために何をすべきかを問題として提起し、ベトナムと米国の関係改善は重要な製造業を発展させる大きなチャンスを生み出すと述べた。
代表トラン・ヴァン・カイそこからカイ氏は、現時点で最大かつ最も緊急の課題は、人材、特に質の高い人材と労働生産性の育成を阻害する障壁やボトルネックとなっている既存の問題や制約を克服するための打開策を持つことであると認識した。
「質の高い人材を育成するための画期的な政策をタイムリーに実施すれば、ベトナムはデジタル時代において異なる国となり、より繁栄するだろうと信じている」とカイ氏は述べた。
ハナム代表団はまた、政府に対し、現状を分析し、人材、特に質の高い人材の育成、労働生産性の向上、今後の変化の創出に向けた具体的かつ実現可能な解決策を提案するよう勧告した。
さらに、労働、人材育成、労働生産性に関する法政策の実施について、国会が早急に専門的な監督を行う必要があると提言した。
会議において、代表のトラン・チ・クオン氏（ダナン市代表団）が意見を述べた。
適切な政策がなければ、処理と包装の道筋は同じことを繰り返すことになる。
また、この問題に関連して、ダナン代表団のチャン・チ・クオン氏は、昨年9月にベトナムと米国が外交関係を包括的戦略パートナーシップへと格上げしたと述べた。両国は、デジタル分野における科学技術イノベーション協力を推進することを決定し、これを包括的戦略パートナーシップにおける新たな突破口と捉えている。両国は、ベトナムが半導体産業の主要国となる潜在力を認識している。
クオン氏はまた、ベトナムと米国の包括的戦略パートナーシップに関する共同声明の中で、米国はベトナムの半導体開発エコシステムの急速な発展を支持し、世界の半導体サプライチェーンにおけるベトナムの地位を積極的に強化すると述べられていると述べた。
したがって、ベトナムの半導体産業の発展の可能性は非常に大きく、米国をはじめとする国際企業からの投資誘致や技術移転の機会が数多く存在します。「これはベトナム経済にとって明らかなチャンスであり、検討し、適切に活用する必要がある」とクオン氏は強調しました。
クオン氏によれば、希土類資源と、鉱物資源開発、半導体産業、マイクロチップ産業などの関連産業の発展は、近年の原油の役割と同様に、一定の成長をもたらす可能性がある。
クオン氏は「国内の実力を育成する適切な政策がなければ、波及効果は大きくなく、国の工業化と近代化の目標は達成されず、加工・包装産業の轍を踏むことになるだろう」と強調した。
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