近年、省レベルの保健医療分野は、医療の質の向上を目指し、人材の質、特に現場レベルの医療人材の質の向上に注力してきました。同時に、地方レベルの人材の質の向上を図り、現場レベルの医療従事者数も増加し、人々の医療ニーズに部分的に応えられるよう質の向上が図られています。
人材育成のための研修
現状では、省内の医療施設の人材の多くは、依然として量と質の両面で不足しており、特に質の高い人材が不足している。全体的な状況として、省の保健医療分野では幹部や公務員の退職や転職の状況も記録されているが、その数は多くない。現在までに、省の基幹保健システムは、一般開業医、専門医、予防医、医師、看護師、薬剤師、技術者、その他の医療スタッフを含む約2,565人の医療スタッフを擁している。それ以来、省の診療施設は、既存の専門診療サービスの質を維持・向上させるとともに、診療サービスの範囲を開発、補完、拡大してきた。保健省が発行した診断・治療ガイドラインと治療計画の適用を実施している。インフラ整備に加え、省の保健医療分野は、専門研修の推進や上位病院からの技術移転などを通じて、人材育成にも力を入れている。第14回ビントゥアン省党大会の決議では、2025年までに1万人あたり医師9人、病床31床を確保するとともに、すべての村、区、町が国家保健基準を満たすという目標が設定された。
この目標を達成するため、省の保健医療部門は、専門医II、I、修士、大学院薬学士、医師、学士など、数百人の公務員と公務員を各レベルの研修に派遣しています。さらに、省は学生を医療研修に派遣しています。さらに、省人民評議会は、省内の医療人材の育成支援、誘致、処遇に関する政策を規定する決議を発布しました。この決議は、医療専門分野の公務員、省から医師として研修に派遣される学生の育成支援、保健医療部門、労働傷病者・社会福祉部門の公務員への医師誘致、省内の保健所、保健医療部門の地域総合診療所、労働傷病者・社会福祉部門の公務員への医師処遇に関する政策を規定しています。これは、草の根レベルの医療人材育成の基盤であり、量と質の両面で人材育成を確かなものにしています。
人々の医療ニーズに一歩ずつ応える
省人民委員会は、2030年までの国家戦略を実施し、2045年までのビジョンを省内に掲げ、この期間中、適切な量と構造で草の根医療の人材の質の向上に注力し、機能と任務の遂行を確保し、給与政策と適切な報酬制度に関連すると述べた。職務配置プロジェクトを完了し、政府の地方分権に従って専門職名に応じて公務員の職務と構造を承認し、適切な量と構造で採用し、草の根医療部門の機能と任務の遂行を確保する。また、医療従事者チームの医療倫理、専門知識、プロフェッショナリズムを向上させるための研修と育成に重点を置き、適切な量と構造で草の根医療従事者に重点を置き、機能と任務の遂行を確保する。同時に、優れた専門資格を有する質の高い医療人材を誘致し、特に困難な地域や島嶼部において、草の根医療の現場で長期にわたって勤務・滞在させる政策を推進する。医療人材のローテーション、異動、動員を同期的かつ効果的に実施し、草の根医療を定期的に支援する。
さらに、医療従事者の職務や特定の業務の要件に応じた適切な処遇制度と政策を実施しています。特に困難な地域、国境地帯、島嶼部において、予防医学、法医学、精神医学、結核、ハンセン病、伝統医学などの分野において、質の高い人材を誘致し、草の根医療に長期滞在させるための画期的な政策が実施されています。草の根医療施設で働く医師チームを、医療センター、地域総合診療所、医療ステーション間での動員とローテーション診療の方向で柔軟かつ合理的に編成・組織し、医師の時間と能力を最大限に活用し、人々の診療ニーズに応えています。
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出典: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html
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