2024年社会保険法：従業員にとって重要な変更点が多数

（QNgTV） - 2025年7月1日に発効する改正社会保険法2024には、多くの注目すべき新しい点が含まれています。

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規定によると、個人事業主は、給与の25%に相当する金額を社会保険料として納付する義務があります。最低保険料は月額58万5000ドンで、条件に応じて月払い、3ヶ月払い、または6ヶ月払いを選択できます。当面は、2025年7月1日から、申告納税登録を行った事業主に対して社会保険料の納付義務が施行されます。さらに2年後には、すべての事業主が社会保険料の納付義務を負います。

また、7月1日より、任意加入の社会保険加入者は、既存の退職金および死亡給付に加え、出産手当金の受給資格を得られます。特に、この規定により、年金受給に必要な加入年数が20年から15年に短縮され、多くの社会保険加入者が引き続き国の社会保障制度を享受できるようになります。

今回の社会保険法の改正により、働く人々が年金を保障され生活が安定し、退職後は健康保険で健康管理が受けられるようになり、社会全体の生活の質の向上に寄与します。

出典: https://quangngaitv.vn/luat-bhxh-nam-2024-nhieu-thay-doi-quan-trong-den-nguoi-lao-dong-6504771.html